月火水はプロパーで回し、木金土は副業助っ人で回し合う事で、暴走族かーみたいな感じだが、後半の方が生産性が上がる筈で、これはプロパーが能力が低いからではなく一社専業のマンネリから来るもので、プロパーも５日勤務から３日勤務になる事でマンネリを打破でき、多くが六割賃金ではやっていられないから他社で２セット目を頑張る事で、それを全社が一斉にやる事で、週休４日だけやるとか副業人材だけやるという片手落ちは駄目で、美しい表現をすれば下痢も便秘も駄目で犠牲者を出さずに新陳代謝していくのがミソで、もっと言えば夜間部も新設して１チームだったのを４チームにばらしてオフィスの遊び時間を無くし、社員に四通りの勤務を提示し社員が一つか２つ社内でも社外でも選べるようにする事で、カフェテリア方式という事である。
先ずは非正規やおじさんでお試しをして、夜勤はコンピューター関係の社員に提示すれば喜ばれる筈で、同じ時間に全員集合とか生え抜きで固めて愛社精神醸成とか古くさい縛り方は捨てる事である。 　

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