これから週始めはメジャーで八番で外野手を、週の後半は四国アイランドリーグでエースで四番をみたいな社員が続出する訳で、大手企業は桁外れのリストラを避ける為にドイツのようなワークシェアリング擬きを選択したようである。
また、私も制度化される前にやった事があるコアタイム勤務正社員というのも大勢出てくる筈で、パートだか何だか分からなくなってくるのも確実で、上の例えで言えば、第一試合はメジャーで代走、第二試合はシダックスで監督兼捕手みたいな社員も続出してくる訳である。 　

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