イメージはサムソンや中国企業がリストラされた日本の技術者を厚遇で迎えて技術をパクったのと同じで、失業者の前職での上司同僚本人部下後輩のテレワーク業務を半額で受注すると売り込ませればよく、元社員が売り込んでくれば飛びつく筈で、気がついたら外注先が得意先まで持ってっちゃったという事になる訳で、今回のコロナに伴うリモートワークとそれに伴うリストラは以前のリストラとは趣が異なり、リストラされた者にも敗者復活のようなチャンスがある訳で、その者を採用した地方の中小企業は労せずしてリモートワーク受注部門というドル箱を手に入れられる訳である。 　

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