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日経・賃下げ圧力、中高年に集中。企業は賃下げの代わりに出勤日数と時間を半分にしてやり、雇用は保証する事である。
http://www.asyura2.com/20/cult26/msg/568.html
投稿者 ポスト米英時代 日時 2020 年 5 月 05 日 15:41:31: /puxjEq49qRk6 g3yDWINnlcSJcI6ekeM
 

私が係長の一歩手前の時に親父が倒れて、一年位コアタイム出勤をした事があるが、上司も同僚も後輩も迷惑したと思うが、重役出勤でお愛想無しで仕事に集中しておやつの時間に帰るのは快感だったのを今でも覚えているが、これからは全員がそんな感じで半分に減った売り上げ見合う半分の仕事をシェアする事が大事で、今時は浮いた半分の時間を特需業種でバイトするもいいし、見初められて転職するもいいし、超特需業種が確実な農業をやるもいいし、あんまりコロナ以前の感覚で悲観しない事である。
私も最初は給料は半分になるし、それより完全に出世コース外れたと思ったものだが、会社人間で無くなった事でかえって自由な発想が生まれて労働大臣賞を貰うというハプニングも生まれ、サンマは目黒に限る、労働時間は五時間に限ると思ったものだが、一度の人生、一つの会社に滅私奉公して燃え尽きるのは勿体なく、会社もあんまり給料をチューチューしないでくれと言っているのだから、これ幸いと副業特に農業に足を突っ込んでみる事である。  

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