経団連が、二十四時間を使って、業種別に出勤時間をずらすよう指導し、五割を夜勤にシフトさせなければ駄目である。
そして、やはり五割を目標に在宅化しなければ駄目で、霞が関もハッピーナイトワークやハッピーテレワークをやる事である。 　

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