http://www.asyura2.com/19/senkyo259/msg/599.html
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http://vergil.hateblo.jp/entry/2019/04/13/125024
差別扇動の前世田谷年金事務所長への処分が決定、しかし軽すぎる
2019-04-13
世田谷年金事務所長のヘイトは謝罪や更迭で済む問題ではない
http://vergil.hateblo.jp/entry/2019/03/29/101037
上記記事で取り上げた、ネット上でさんざん差別扇動や誹謗中傷を繰り返したあげく、身バレして逃亡した「大物ネトウヨ」葛西幸久。発覚時点で「とりあえず更迭」とされていたこの男への正式な処分を日本年金機構が発表した。
日本年金機構プレスリリース（4/11）：
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/press/2019/201904/2019041101.files/20190411.pdf
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Press Release報道関係者各位職員の制裁について日本年金機構は、本日付で、下記職員を制裁処分といたしました。当該職員は、世田谷年金事務所長在任中、勤務時間中も含め、私的なＳＮＳ（ツイッター）アカウントにおいて不適切な投稿を繰り返していました。※当該職員による機構が保有する個人情報の不正利用・流出及び不適切な事務処理は認められませんでした。このような事態が生じたことは、誠に遺憾であり、深くお詫び申し上げます。今般の不祥事を重く受け止め、全職員に対して、綱紀粛正の注意喚起を行うとともに、研修等の取り組みを通じて再発防止の徹底を図り、職員の規範意識の向上に努めてまいります。
１被処分者
機構本部人事部付（前世田谷年金事務所長）５０代男性
２制裁内容
停職２月
※なお、停職期間経過後の復職時において、人事上の措置として降格を行うこととしている
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停職２ヶ月＋降格処分というのだが、やらかしたことの重大性、またセンシティブな個人情報を扱う職務にあったことから見たら軽すぎる。普通に考えて懲戒免職が相当だし、少なくとも、二度と年金関連情報にアクセスできる仕事をさせてはならないだろう。
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ヘイトツイートの世田谷年金事務所長、停職2ヶ月復職後降格の処分。
懲戒免職じゃないとは。
年金機構は、個人情報がそうとう自由に調べることができてしまう職務内容や肩書きの人間が、あれほどの差別と誹謗中傷ツイートを行ったことの重みを理解していると言いがたいのでは。
— 東京さば子 (@tokyo_sabako) 2019年4月11日
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世田谷年金事務所前所長、何故「懲戒免職」ではないのか理解に苦しみます。こういう悪質なヘイトを甘い処分で済ませるから、累犯が後を絶たないのではないでしょうか？民間なら一発懲戒になる案件です。日本年金機構は仲間内に甘すぎると思いますね。
— プラトン (@akiofan9192a) 2019年4月11日
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また、機構は「個人情報の不正利用・流出及び不適切な事務処理」はなかったと言っているが、身内による内部調査などでは信用ならない。第三者による厳正な調査を行い、調査内容の詳細を公表すべきだ。
さらに問題なのは、「研修等の取り組みを通じて再発防止の徹底を図」るという部分。具体的にどんな研修をするのかと思ったら、「SNSの使い方」だというのだ。
差別的ツイートの年金事務所前所長、停職２カ月の処分
https://www.asahi.com/articles/ASM4C5QGNM4CUTFK019.html
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機構は「誠に遺憾。全職員にＳＮＳの使い方について研修を実施し、再発防止に努める」としている。
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問題は「SNSの使い方」などではない。やるべきなのは、差別は決して許されないことを教える人権研修だ。
こんな大甘処分と的外れな対策では到底再発防止にはならないだろう。機構の危機感のなさと人権感覚の欠如を示すものだと言わざるを得ない。
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