2018年度の「人手不足」関連倒産が過去最多の400件、「求人難」型が2.6倍に急増
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190405-00010000-biz_shoko-bus_all
東京商工リサーチ 4/5(金) 14:30配信


人手不足関連倒産　年度推移

年度ベース過去最多の400件、前年度より28.6％増

　2018年度（2018年4月-2019年3月）の「人手不足」関連倒産は400件（前年度比28.6％増、前年度311件）に達した。年度ベースでは、2013年度に調査を開始以来、これまで最多だった2015年度（345件）を上回り、最多件数を塗り替えた。

◇「求人難」型が2.6倍増

　2018年度の「人手不足」関連倒産400件の内訳は、代表者や幹部役員の死亡、病気入院、引退などによる「後継者難」型が269件（前年度比7.6％増、前年度250件）が最多。

　次いで、人手確保が困難で事業継続に支障が生じた「求人難」型が76件（同162.0％増、同29件）、賃金等の人件費のコストアップから収益が悪化した「人件費高騰」型が30件（同114.2％増、同14件）、中核社員の独立、転職などで事業継続に支障が生じた「従業員退職」型が25件（同38.8％増、同18件）だった。事業承継が重要課題になるなか、「後継者難」型が全体の6割（構成比67.2％）を超え、さらに「求人難」型や「人件費高騰」型が押し上げた。

◇産業別、サービス業他が最多105件

　2018年度の産業別では、最多がサービス業他の105件（前年度比34.6％増、前年度78件）だった。内訳は、飲食業23件、老人福祉・介護事業12件、医療関係10件、人材派遣業9件、建築設計業などを含む土木建築サービス業7件など。

　このほか、建設業75件（同4.1％増、同72件）、製造業62件（同58.9％増、同39件）、卸売業59件（同43.9％増、同41件）、貨物自動車運送などの運輸業34件（同61.9％増、同21件）と続く。

　2018年度の地区別では、全国9地区のすべてで倒産が発生した。このうち、関東（125→173件）、九州（39→62件）、中部（34→43件）、近畿（33→39件）、東北（24→28件）、中国（18→19件）、北陸（3→5件）の7地区で前年度を上回った。一方、減少は北海道（21→18件）と四国（14→13件）の2地区だった。

　企業倒産が低水準をたどるなか、「人手不足」関連倒産の増勢ぶりが目を引く。特に、人手確保が困難で事業継続に支障が生じた「求人難」型と人件費のコストアップから収益悪化を招いた「人件費高騰」型の増加が際立つ。人手不足の早急な解消が難しい現状では、今後の企業倒産を押し上げる複合的な要因にもなっており、景気動向と併せてその推移が注目される。

2018年度の「人手不足」関連倒産が過去最多の400件、「求人難」型が2.6倍に急増（東京商工リサーチ） https://t.co/LgWvdYui2m

— 兵庫県の会計記帳代行〈ながい法務事務所〉 (@happyluckyake) 2019年4月5日

外国人労働者を導入する理由に使われそうな記事ですね。企業の倒産原因が人手不足ならなぜそうなったのかは詳細なし。
過去の高度成長期も人手不足で外国人労働者はいたけど移民容認まではしてないのでは？

https://t.co/28TYLoMMkU @YahooNewsTopics

— 山原 義人 (@nqh56495) 2019年4月5日

搾取する側とされる側みたいになってるんですよね。マーケットは需要と供給で決まる。適正価格に近づいたときにビジネスモデルが価値が少ないとこうなるわけか。どんどん淘汰が進んで新しい会社が出てくるといいなぁ https://t.co/oAdVO5yyXl

— イノベイダー (@nowaysangel) 2019年4月5日

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いつまで「人手不足」って呼ぶのだろう？
これを「不景気」と言うのに

不景気と呼んだら政権退陣
でもこの異常不景気じゃ遅かれ退陣

— オカツ (@0810KIKKI) 2019年4月5日

仕事があるけど利益が薄いので安い賃金で雇いたいけど、誰も働きたがらない！
人材不足じゃなくて、景気が悪すぎなんだよｗ
https://t.co/mlFakeFcRg @YahooNewsTopics

— きよさん (@ikesan88) 2019年4月5日

赤字倒産ではなくて人手不足倒産なんて😵
期間工需要が一層高まりそう🦌https://t.co/Z2TtaAoZJ8

— トナカイ＠元期間工ブロガー (@tonakaikikanko) 2019年4月5日

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