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あきれた障害者雇用水増し問題 背景に潜む差別の意識 日本経済一歩先の真相
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/236480
2018年8月31日 日刊ゲンダイ
安倍首相（Ｃ）日刊ゲンダイ
中央省庁の障害者雇用水増し問題には、あきれ返る。国の３３行政機関を対象とした政府の再調査結果によると、８割にあたる２７機関で計３４６０人の水増しが判明。これまで雇用していると言い張った障害者約６９００人のうち、水増しは実に半数に上り、平均雇用率は従来の２・４９％から１・１９％に半減した。
国や地方自治体、企業などには従業員の一定割合（法定雇用率）以上の障害者を雇用する義務がある。昨年の法定雇用率は２・３％。３２の行政機関が法定雇用率を満たしていたはずが、水増し分を差し引けば、たった６機関にとどまる。
厚労省が定めたガイドラインでは、雇用率に算入できるのは原則、障害者手帳を交付された人か、医師の診断書で障害が認められた人に限られる。しかし、障害者雇用の旗振り役である中央省庁の大半が率先してガイドラインを無視。４０年以上にわたって、手帳交付に至らない軽度の障害者を合算し、水増しが常態化していたのだ。
国の行政をつかさどる中央省庁が、法で定められたルールを守れないとは言語道断だ。水増しの理由について、麻生財務相は「（ガイドラインの）解釈の仕方が違っていた」と弁明したが、にわかには信じがたい。法定雇用率をしっかり守ると、障害者にどう働いてもらうべきか、職場の扱いが難しくなる。そんな雇用差別に結びつく意識が、中央省庁にはびこってはいなかったのか。
いずれにしろ、障害者雇用の水増しがここまで常態化していれば、民間企業を指導する説得力を失う。このところ、公文書の改ざん、隠蔽、捏造、破棄が相次ぎ、上へ上へとヘーコラへつらう忖度行動も蔓延。中央省庁内の目を覆うような実態が、どんどん表面化し、日本の行政府への信頼は地に落ちたも同然だ。
今こそ行政府のあり方や中央官庁そのものを見直し、出発点から立て直すしかない。それこそが内閣を挙げての大仕事にすべきだが、その大役を任せるのに最もふさわしくないのが、安倍首相なのである。
忖度の蔓延は内閣人事局の創設以降、安倍政権が常軌を逸した人事権を乱用したことが元凶だ。公文書の改ざんなどは言うまでもなく、安倍夫妻が中心にいるモリカケ疑惑に端を発する。
行政府を腐敗させた張本人が、モリカケ疑惑を幕の後ろに隠したまま、勇壮な桜島をバックに自民党総裁選への出馬を表明。「薩長同盟」を訴え、すっかり維新の英傑気取りで、やりたい放題なのである。
これ以上、かような人物を行政府の長に就かせるのは危うい。総裁選で一騎打ちに挑む石破元幹事長がベストとは決して思わないが、少なくとも安倍首相には即刻、お引き取り願いたい。
高橋乗宣 エコノミスト
１９４０年広島生まれ。崇徳学園高から東京教育大（現・筑波大）に進学。１９７０年、同大大学院博士課程を修了。大学講師を経て、７３年に三菱総合研究所に入社。主席研究員、参与、研究理事など景気予測チームの主査を長く務める。バブル崩壊後の長期デフレを的確に言い当てるなど、景気予測の実績は多数。三菱総研顧問となった２０００年より明海大学大学院教授。０１年から崇徳学園理事長。０５年から１０年まで相愛大学学長を務めた。
あきれた障害者雇用水増し問題 背景に潜む差別の意識
— 平岡 (@hiraoka10) 2018年8月31日
自民党支持者はこのようないい加減なウソツキ晋三を信認するのか？法律無視は自民党支持者の声なのか？https://t.co/ty9fLHJyhs #日刊ゲンダイDIGITAL
あきれた障害者雇用水増し問題 背景に潜む差別の意識 https://t.co/RWBVfhQcKQ 中央省庁の障害者雇用水増し問題には、あきれ返る。国の３３行政機関を対象とした政府の再調査結果によると、８割にあたる２７機関で計３４６０人の水増しが判明。これまで雇用していると言い張った障害者約６９００人… pic.twitter.com/97jn9qUSfG
— Gnews (@Gnews__) 2018年8月30日
あきれた障害者雇用水増し問題 背景に潜む差別の意識 https://t.co/FZIXr9jLMl #日刊ゲンダイDIGITAL
— いたにのりお (@je3gnu) 2018年8月30日
障害者の雇用を率先して推進しなければならない官公庁で、雇用者数の水増し隠蔽、ネクタイ背広組のお代官様意識、庶民を障害者を差別排除する思想がしみわたっている、自治労も何も発言ナシ、
行政府を腐敗させた張本人が、モリカケ疑惑を幕の後ろに隠したまま、勇壮な桜島をバックに自民党総裁選への出馬を表明「薩長同盟」を訴え、すっかり維新の英傑気取りで、やりたい放題なのである。
— セージ (@sage_hmmar) 2018年8月30日
あきれた障害者雇用水増し問題 背景に潜む差別の意識 https://t.co/GZtI9iUFOQ #日刊ゲンダイDIGITAL
この障害者水増しにしても、公文書改竄にしても、｢アンダーコントロール｣から始まった、嘘を平気で言う空気が、下へ下へと伝播していった。総裁三選が避けられないなら、参院選で自公議員を激減させ、引導を渡すしかないように思う。https://t.co/b0wHPHbl6V #日刊ゲンダイDIGITAL
— 木津 繁 (@KizuShigeru) 2018年8月31日
【政官が民をバカにしているの構図】あきれた障害者雇用水増し問題 背景に潜む差別の意識｜日刊ゲンダイDIGITAL https://t.co/wRUbqw6l8V 「中央省庁の大半が率先してガイドラインを無視・４０年以上・常態化・民間企業を指導する説得力を失う」政府が改革をするぞという意欲も見えてこない。最悪。
— TOCHINAI Shin (@5goukan) 2018年8月31日
《公文書の改ざん、隠蔽、捏造、破棄が相次ぎ…忖度行動も蔓延。中央省庁内の目を覆うような実態が、どんどん表面化し、日本の行政府への信頼は地に落ちた》
— ⛵️motty⛵️ (@novtnerico) 2018年8月31日
あきれた障害者雇用水増し問題 背景に潜む差別の意識 https://t.co/72ItXwcvdI#ケチって火炎瓶 #安倍とヤクザと火炎瓶 #自民党 #総裁選 pic.twitter.com/UaQ92NKTs9
本日の大竹まことゴールデンラジオの録音です。自民党総裁選が現時点での政策問題だと勘違いしていけない。モリカケ以降も、障害者雇用水増しを含め、何も改善していない。アベノミクスの危うさが一層ましているのに、総裁選では何も論じられない。野党よ、しっかりせよ。https://t.co/Ok0nu5V2YA
— 金子勝 (@masaru_kaneko) 2018年8月31日
【New】省庁の障害者雇用水増し問題。「企業に課している水準すら満たしていなかった」https://t.co/qAuLPB6TPl
— ハフポスト日本版 (@HuffPostJapan) 2018年8月31日
#障害者雇用 の水増し問題。厚労相は今年中に #法定雇用率 を達成するため約３５００人の障害者の雇用を目指す考えを示しました。障害者雇用は一人一人の障害の種類、程度に応じて、職場環境を整える配慮が必要です。障害者団体からは「数合わせにしないで」との声が出ています。 pic.twitter.com/oqABQPu502
— 東京新聞政治部 (@tokyoseijibu) 2018年8月29日
民間なら責任者の首が飛ぶほどの話だ。いつも「自分が“最高責任者”だ」とほざいている安倍首相、こういう時には沈黙しているのだな。最低の“最高責任者”だ。 https://t.co/2Yk0Cr7nCF
— m TAKANO (@mt3678mt) 2018年8月29日
メチャクチャである。そもそも何のために国が障害者雇用率を高める必要があるのかを全く考えず、ただただ決められた数字になるよういじってるだけ。障害者達の声をしっかり聞くべき。
— 望月衣塑子 (@ISOKO_MOCHIZUKI) 2018年8月29日
障害者雇用：省幹部「過去に死亡した職員を雇用率に算入」意図的な水増しを証言 #毎日新聞 https://t.co/Ahr1c56B5y
◆障害者雇用「水増し」の言い訳、国民はもっと怒った方がいい😡
— 盛田隆二 (@product1954) 2018年8月31日
麻生財相：障害者の範囲の解釈が違っていた
石井国交相：水増しが多いのは母数が多いからです
上川法相：障害者手帳がなくてもいいと思っていた
小野寺防相：障害者の範囲を認識していなかった
斉藤農水相：なぜこんなことが起きたのか https://t.co/tFHSR8v4N1
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