悪用するブラック企業が横行――安倍首相も知らない…裁量労働制“阿鼻叫喚”の現場（週プレNEWS）赤かぶ

悪用するブラック企業が横行――安倍首相も知らない…裁量労働制“阿鼻叫喚”の現場（週プレNEWS）
http://www.asyura2.com/18/senkyo240/msg/584.html
投稿者赤かぶ日時 2018 年 2 月 28 日 17:00:05: igsppGRN/E9PQ　kNSCqYLU

悪用するブラック企業が横行――安倍首相も知らない…裁量労働制“阿鼻叫喚”の現場
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180227-00100438-playboyz-soci
週プレNEWS 2/27(火) 6:00配信

　
働き方改革の一環で職種の拡大が見込まれる裁量労働制だが、その現場では深刻なトラブルが…

国会が大荒れだ。

紛糾のタネになっているのは、安倍政権が今国会で成立を目指す働き方改革関連法案のキモ、「裁量労働制の対象拡大」だ。安倍首相が「裁量制の労働時間は一般の労働者よりも短い」と答弁した根拠（厚労省が作成したデータ）が、実はデタラメだったことが判明し、首相自ら答弁を撤回、陳謝する騒動となった。

裁量労働制とは、労使間であらかじめ決めた時間（みなし労働時間）だけ働いたとみなす制度で、基本的にはどんなに働いても働かなくても、給与は固定だ。すでに一部の職種への適用が認められている。

だが、その現場では長時間労働などによる深刻なトラブルが続発！　「裁量労働制ユニオン」代表の坂倉昇平氏が、その事例を紹介してくれた。

●ケース１　スマホゲーム制作会社（社員３００人）正社員Ａさん（２０代女性）

「Ａさんのみなし労働時間は一日１０時間。この中に一日２時間、月４５時間とする残業も含まれ、月給は約３０万円でした。

ところが、実際に業務をこなそうとすると、月８０時間以上の残業はザラ。繁忙期には１００時間に達することもありました。ここまで長時間労働になるのは理由があります。会社はＡさんに、ゲーム開発以外にも、イベントの運営、自社サイトやＳＮＳによる宣伝業務、版権関連の外部取引業務といった“裁量労働制では認められていない仕事”をやらせていたのです。本来ならＡさんには、その分の残業代が支払われなくてはなりません」（坂倉氏）

それから間もなくＡさんは体調を崩し、療養先の病院からは適応障害と診断された。その後、彼女は同ユニオンと裁量労働制の無効と未払い残業代の支払いを求めて会社と団体交渉を開始し、残業代に相当する額の解決金を勝ち取った。

●ケース２　ホームページ制作会社（社員１０人）契約社員Ｂさん（２０代男性）

「Ｂさんのみなし労働時間は一日８時間。３ヵ月の有期雇用で、月給は２２万円です。当初は、ウェブディレクター（ウェブ制作の企画立案や進行確認をする仕事）として採用されましたが、入社後すぐ、裁量労働が認められていない新規開拓のためのノルマつきの電話営業や飛び込みセールスに駆り出され、ウェブディレクターの仕事はほぼなかった。彼の残業時間は月１００時間を超えることもありました。

その会社は『ウェブディレクター募集』と求人広告を打ち、Ｂさんはそれに応募していました。これでは、求人の文言は悪質な“釣り”です。Ｂさんは退職後、ユニオンを通じて未払いの残業代請求を突きつけましたが、会社側は『２２万円の月給に固定残業代として５万８６００円が含まれており、支払いの義務はない』と請求を拒否。今も交渉中です」（坂倉氏）

裁量労働制を悪用するブラック企業が横行する現状を、坂倉氏はこう説明する。

「裁量労働制の導入には社労士が関わっていることが多い。残念なことですが、残業代を圧縮したいという企業の注文に応じて、『裁量労働制を利用すれば残業代を安くできる』と、悪知恵を与える社労士が後を絶たないのです。裁量労働制は今や残業代カットの手法として確立してしまったと言わざるをえません」

こうしたブラック企業を見抜く方法はないのか？

「タイムカードのない会社は要注意です。裁量労働制を悪用するブラック企業は『社員の出退勤は自由だから把握の必要がない』と、労働時間をきちんと管理しないケースが多い。しかも、後で社員から未払いの残業代を請求されたとき、証拠も残らないで済みます。タイムカードなしでは労働時間の証明が難しく、労基署に被害を相談しても取り合ってもらえません」

裁量労働制の現場から挙がる悲鳴をよそに、安倍政権はその範囲を課題解決型の提案営業（法人向けの営業）などにも拡大する構えだが、働き方改革とは、いったい誰のためのものなのだろうか…？

◆『週刊プレイボーイ』１１号（２月２６日発売）「『働き方改革』のグロテスクな正体」では、労働基準法改正をゴリ押しする安倍政権のもくろみと、裁量労働制が“なじむ会社”“なじまない会社”について詳報！　そちらも是非お読みください。

悪用するブラック企業が横行――安倍首相も知らない…裁量労働制“阿鼻叫喚”の現場（週プレNEWS） - Yahoo!ニュース https://t.co/fVKdn7WUJh @YahooNewsTopics魔王安倍は、日本を過労死天国にしたいのだろう。投資やカジノ自殺天国。仕事過労死天国。悪魔もビックリする国に益々なっていく。
— 安倍真理教政権にノーを叩きつける (@ryuhyodo2010) 2018年2月26日

現場知る気もならない裁量労働強行しようとする安倍ら。知らないふりする官庁：私見@tim1134　@iwakamiyasumi
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— 宮澤　望 (@yuakira1) 2018年2月26日

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「『裁量労働制を利用すれば残業代を安くできる』と、悪知恵を与える社労士が後を絶たない」
連合会から苦情を言ってほしいね。いったい何例知ってて、このように表現！？
— ちーちゃん (@chi00chiko) 2018年2月27日

残業代という発想は捨てて、成果に応じた賞与が支払わねばならない。それが出来ない企業と個人には適用してはいけない。法で重要なのはそこ。　悪用するブラック企業が横行――安倍首相も知らない…裁量労働制“阿鼻叫喚”の現場（週プレNEWS） - Yahoo!ニュース https://t.co/w86t4bApQS @YahooNewsTopics
— (Ken) rock_forever☂☂ (@rock_forever) 2018年2月27日

至極当然のことだと思ってる脳内お花畑なしゅしょーもいるみたいだけど。みなし残業制度は止めるべきだよ。

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— たみー＠晴れ時々憂鬱 (@Penguins0129) 2018年2月27日

裁量労働制が施行されれば職場環境は地獄になる。
経営者が５時間で済む仕事を「８時間でいいよ」なんて言う訳がない。

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— 遊遊黒書 (@Mwhv53hi397YawY) 2018年2月27日

何故この国の経営者は労働者を奴隷扱いするのだろう？。何故過酷な苦渋を強いるのだろう？。野蛮だ。人件費は必要経費なのだから、それが…

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— 缶林彦右衛門 (@Kanbayashi_Hiko) 2018年2月27日

完全に個人的な意見だけど、今回の件に関する答弁を見て、完全に安倍政権ひいては自民党を見限ることにしました。　ここまで酷い政治思想…

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— 小林大悟 (@dandemdk) 2018年2月27日

1. 2018年2月28日 17:41:56 : AKy7wQKxDc : k1Ny2VH_N4M[205]

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（日刊ゲンダイ）●過労死法案、狂乱突破へ
日に日に世論批判が高まっている裁量労働制の適用拡大ですが、実はもっと恐ろしい雇用破壊の検討が進められていました。要は、今の雇用労働の形態を見直し、すべての労働者を請負の個人事業主にしてしまえ、という仕組みを目指しているというのです。記事は本日の2面に掲載
https://twitter.com/nikkan_gendai/status/968751283011293191
（日刊ゲンダイ）●厚労省が「裁量労働制」の調査データを隠蔽した問題で、政府が望む結果と相反する調査結果を“伏せた”確信犯が未来の次官候補と囁かれていた人物だったことがわかりました。
https://twitter.com/nikkan_gendai/status/968595348158599168
●裁量労働制データ偽装 “黒幕”厚労省課長は未来の次官候補　2018/2/28
26日の衆院予算委で、労働時間の調査データの不備が新たに233件見つかった「裁量労働制の拡大」をめぐる問題。安倍首相は「データは撤回しない」「新たに調査はしない」――などと、何が何でも法案成立を強行するつもりらしい。　問題のデータは、厚労省が作成した「2013年度労働時間等総合実態調査」。厚労省は、このインチキデータを法案作成の場である労働政策審議会に提出しながら、一方で、労働政策研究・研修機構(JILPT)による裁量労働制などの「時間調査」の結果を伏せていた。この調査では裁量労働者の方が一般労働者より労働時間が長く、政府の望む法案の“前提”が崩れてしまうからだろうと疑われている。　オドロキなのは、このときJILPTに調査を依頼したにもかかわらず、調査結果を伏せた確信犯が“未来の次官候補”とささやかれていることだ。　その人物は、厚労省労働基準局のナンバー2である村山誠総務課長(51)。医療情報誌「集中」は「厚労省人事ウォッチング」(2018年1月23日)で、＜労働官僚の中で次官候補と目される2課長＞のうちのひとりとして村山氏を紹介。記事の中で、働き方改革関連法案をまとめた主力として＜「労働基準局のプロ・村山」＞とうたっている。　経歴もピカピカだ。「開成高から東大文に進学し、1990年に旧労働省に入省。北海道や岡山、静岡など地方の『労働畑』を歩んだ後、2010年8月から出向先の内閣官房で労働基本権を担当する参事官として国家公務員法改正を手掛けました。12年9月から労働基準局労働条件政策課長、16年7月から現職です」(厚労省関係者)　いくらエリートとはいえ、本をただせば、今国会の混乱を生み出した張本人。2014年の「総合職入省案内」で、村山氏(当時=労働条件政策課長)は「全国の働く人の声に正面から向き合う」と語っている。　いま一度、当時の気持ちを思い出したらどうか。
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/224060
●本の虫‏ @hiro_akasaka　私は裁量労働制の職場ですが、今朝は午前5時45分に家を出てまだ仕事中。帰宅は、周りで仕事をしている人の顔色を伺いながら、午後11時ごろになる予定です。月給は定額。会社的には、私の裁量で長時間働いていることになっています。裁量があったら、こんな長時間働くか！
https://twitter.com/hiro_akasaka/status/968070489141690368