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「時給」が高い上場企業ランキング【ベスト30・完全版】
https://diamond.jp/articles/-/172470
2018.6.15 Vorkers「働きがい研究所」 ダイヤモンド・オンライン
働く人なら誰しも、時間あたりの賃金が高い企業で働きたいものです。しかし近年では裁量労働制も徐々に広がり、労働時間と賃金の関係が見えづらくなっているのも事実です。いくら年収が高い企業で働いていても、その分、労働時間が長いのでは本末転倒になってしまいます。では、実際に時間あたりの賃金が高いのはどういう会社なのでしょうか。
就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」を運営する株式会社ヴォーカーズは、「上場企業の時給ランキング2018」を発表。今回は対象企業を上場企業に絞り、上場企業の有価証券報告書と「Vorkers」に投稿された残業時間のデータから、企業による公開情報だけでは知ることが難しい、残業時間も含めた労働時間による「時給」を算出しています。
つまり今回の調査での「時給」は、有価証券報告書に記載されている平均年収を、各社の標準労働時間および「Vorkers」に投稿されている平均残業時間（月間）から算出した年間勤務時間で割った金額です。計算式で表すと下記になります。
時給＝平均年収÷［（月間標準労働時間＋月間平均残業時間）×12］
それでは、今回の調査から明らかになった「上場企業の時給ランキング2018」を見ていきましょう。
※集計期間内（2015年1月〜2018年5月）に「Vorkers」のレポート回答が5件以上ある上場企業1902社を対象とし、有価証券報告書に記載されている平均年収データ（2016年度）と、各社の月間標準労働時間（標準労働時間×20日として集計）および「Vorkers」に投稿されている「平均残業時間（月間）」から「時給」を算出。標準労働時間は各企業採用情報等を確認し、職種・勤務地により異なる場合は代表的な職種または本社の労働時間を採用。
1位ＧＣＡ、2位キーエンス、3位三菱商事
「上場企業の時給ランキング」ベスト30は？
まず、「上場企業の時給ランキング2018」の1位となったのは、M&Aアドバイザリー会社のGCAで、時給は7385円でした。2位には、時給7083円で、自動制御機器を中心とした製造販売会社であるキーエンスがランクインしました。そして3位は総合商社の三菱商事で、時給は6252円です。トップ3は、昨年、ヴォーカーズが行った「上場企業の時給ランキング2018」と同じ結果になりました。
トップ10には3位の三菱商事をはじめ、4位伊藤忠商事（時給：6093円）、6位住友商事（時給：5689円）、7位三井物産（時給：5673円）、8位丸紅（時給：5413円）と、総合商社の5社がランクインしているのが注目すべき点です。また、13位までが時給5000円を超えています。上位30位までは、以下のとおりです。
30歳で年収1000万円は当たり前！
新卒入社で5月に3ケタのＧＷボーナスも
今回の調査では、あくまで平均年収から算出した平均時給のため、もちろんその企業のすべての社員がその金額をもらっているわけではありません。ただ、高時給の企業に勤める社員のクチコミを見ていくと、社員たちも給与の高さを実感していることがわかります。
特に「年収に満足している」というクチコミが目立つのが、総合商社の社員。自ら「かなり恵まれた待遇・環境」と評するクチコミもあるとおり、こうした経験をしてしまうと、転職先として視野に入れるのは、上位総合商社や外資系金融、コンサルだけになってしまうというのも致し方ないことかもしれません。
「1年目650万円、2年目900万円。ボーナスが年に3回あり、夏季冬季ボーナスに加えてゴールデンウィークボーナスもある。新卒で入社して次の月にゴールデンウィークボーナスとして、額面3桁のボーナスが入った時は非常に驚いたのを覚えている」（営業、男性、キーエンス）
「30歳1000万円。35歳1500万円。40歳1800万円。恵まれすぎている。この収入を貰える企業は日系では伊藤忠商事、野村証券くらいであろう。外資系ならコンサル、金融くらいであろう。いずれにしても時給換算するとこれほど恵まれた環境はない」（営業、男性、三菱商事）
「私の年収は900万円でした。給料を求めるなら満足出来る社風かと思います。下がる事もないので、とても良いと思います。同期の中には2000万円のメンバーも多かったです。同業他社の中でも高水準なので文句なしでした。成績は賞与にも反映させるので、年収が上がりやりがいが持てました」（営業、男性、三菱地所）
「新卒入社12年目、34歳、部長付、年収1500万円。海外赴任になれば上記金額に手当てが加算され、赴任先次第では30代中盤でも2000万円を超えます」（メディア部門、男性、住友商事）
「30歳900万。とにかく、月収が毎年上がっていく。月収は、かなり良い。商社は、給与は高い。かなり恵まれた待遇であり、この待遇を経験すると、転職はなかなか出来ないと思う。転職するとしても上位商社、外資金融、コンサルあたりになるのではないか」（管理部門、男性、双日）
「新卒、40〜45歳、主任研究員（課長相当）、年収1000万円〜1400万円。基幹社員（課長または主任研究員）は、業績評価のみで資格給と賞与が決定される。研究開発は裁量労働制（残業手当なし）、一般社員では給与にあわせて一定額の裁量労働手当が支給される。また、一般社員の裁量労働者には、年2回の賞与のほかに評価に応じた業績報酬（年1回）が支給される」（研究開発、男性、第一三共）
住宅手当や福利厚生、企業年金も充実！
海外赴任すれば30代前半で年収2000万超も
さらに高時給企業の社員が恵まれているのは、月々の給与やボーナス面だけではないようです。今回のランキング上位のなかには、住宅手当や福利厚生、海外赴任時の手当、企業年金などの面でも魅力の高い企業がありました。
「入社10年目1250万円。賞与の割合が高い。退職金は充実。入社9年目以降は残業代がなく、残業時間に制限がなくなる。住宅補助はないが、福利厚生は充実しているし、社販や複数企業からの割引等も多い」（職能、女性、伊藤忠商事）
「海外赴任すれば、住居費、光熱費が会社負担であることから、実質的な年収は30代前半でも2000万円を超える。逆に国内では、1000万円を超えるのは40歳くらいか。年功要素95％といったところ」（技術、男性、国際石油開発帝石）
「40代、管理職1100万円。45歳以降に、早期退職すると、月額30万円の企業年金が60歳まで受け取れる」（本社 間接部門、女性、味の素）
「中途採用四年目 31歳 C/O 年収900万。基本給＋海上手当。等級によるが、海上手当は30〜60万程度」（海上職、女性、商船三井）
「組合員でも35歳超えると年収900万円はいきます。課長で1150万円、マネジャー(課長)で1350万円、マネジャー(副部長)で1500万円、部長で1800万円です。等級毎に基本給が決まっており、明文化されている。MRは、日当(無税)￥50000/月、営業手当て￥50000/月がある。MRは、会社借上げ社宅扱いの住宅手当てがあり、東京で独身だと￥10万/月、会社が払ってくれる」（本社コーポレート部門、男性、中外製薬）
「32歳 900万ほど。残業次第でもっと貰える。住宅手当などが非常に充実しているので、それを考えれば他社で1000万貰うより多いかもしれない。基本的に年次が上がれば上がってゆくが、昇進での昇給幅が大きい」（販売、男性、昭和シェル石油）
年収1500万円レベルを目指すには、
成果を上げ続けなければならない辛さも
ただし、高時給や高待遇であるということは、反面でプレッシャーが大きいのも事実でしょう。ある程度の高い年収まで辿りつけても、その先に進んで出世するためには、常に成果を上げ、高評価を継続的に取り続けるなど、厳しい実力主義を生き抜かなればならない企業が多いようです。常にそうしたプレッシャーがかかる状況も、社員のクチコミから垣間見られました。
「ヴァイスプレジデント：1200万円（賞与を除く）。同世代と比較すると絶対額としては高くなる。但し、人によっては労働時間や職務遂行にかかるプレッシャーなどを勘案すると、見合った金額になっているかは疑問が残る」（アソシエイト、男性、GCA）
「新卒入社7年目、29歳、年収1000万。30歳ころまではほぼ横並び。年収1000万はほぼ全員が達成できるが、そこから1500万円、2000万円と上げていくには、継続的に高い人事評価を取り続けていく必要がある」（営業部、男性、三井物産）
「40歳 サブリーダー1000万円。基本的に年功序列だが、同期でも10％位差が出るから、それなりに実力主義。ちなみに、年功序列の制度は東京電力なみの安定企業をモデルにしている。新卒で学部卒にはかなり良い。中途採用や大学院卒は不遇になるケースもあり、そうなると『不遇なまま超安定』の低空飛行がつづく」（一般社員、男性、WOWOW）
「新卒入社 5年目 30歳 450万円。20年目 45歳 技術課長 1100万円。一般社員は8段階の階級で各段階に更に4段階あり。7段階（主任クラス）、8段階（係長クラス）への昇格がかなり難しい」（事業部 製品開発設計、男性、横河電機）
今回は、「上場企業の時給ランキング2018」の上位30位を紹介しました。時給が高くてうらやましいと思う一方で、優秀な上司や同僚、部下に囲まれるなかで成果を出し続けなければならないプレッシャーがある点は、これらの企業への就職・転職を考える際に常に意識しておきたいところです。
（本記事はVorkers［ヴォーカーズ］からの提供データを元に制作しています）
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