従業員引き留め目的が74％ 中小企業が官製春闘に悲鳴
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/225797
2018年3月25日　日刊ゲンダイ

　
　アベノミクスで潤うのは大企業だけ（Ｃ）日刊ゲンダイ

　官製春闘に中小企業（資本金１億円未満）が悲鳴を上げている。

　東京商工リサーチが実施した「２０１８年度の賃上げ見通し」アンケートによると、中小企業の賃上げは８５．６％に達し、１７年度の８２．０％を３．６ポイント上回った。

　業績アップに連動した賃上げなら問題はないが、実情はまるで違っている。「賃上げする理由は何？」の問いに対し、最も多かった回答は「従業員引き留め」のためで、全体の７４．７％に上った。

「中小企業はたとえ業績が悪くても、給与を引き上げないと、人材を引き留められないということです。業績の良し悪しとは無関係ですから、場合によっては人件費が増加するだけです。経営の圧迫要因でしょう」（東京商工リサーチ情報本部長の友田信男氏）

　中小企業の苦しさは、賃上げ額（定期昇給とベースアップ）にもあらわれている。大企業（資本金１億円以上）は月５５００円のアップだが、中小企業は月６０００円。中小の方が多いのだ。

「大手を上回る給与アップを実現させないと、従業員が辞めてしまうというのが理由だといいます。アベノミクスで大企業は潤っても、中小企業はババを引かされ続けています。人手不足が深刻になる中、給与を上げないと人材は集まらず、社員もどんどん辞めていく。中小企業は官製春闘の犠牲者でしょう」（市場関係者）

　安倍政権は賃上げを実施する中小企業の多さに満足だろうが、中小企業はたまったものではない。

「中長期的な視点に立てば、人件費増加に耐え切れず、倒産に追い込まれる中小企業も出てくるでしょう」（友田信男氏）

　官製春闘が引き起こす“人件費倒産”の続出もあり得そうだ。

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— 日刊ゲンダイ (@nikkan_gendai) 2018年3月24日

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アベ倍首相の大企業優遇政策の陰で、日本の中小企業は苦境に、
さらにアベの身勝手春闘で、滅ぼされてゆく。

— suhama　脱原発 脱格差社会 (@suhamayuki) 2018年3月25日

デフレ下の低賃金に支えられたビジネスモデルに、あぐらをかいていた企業は、厳しくなるだろうな… → 従業員引き留め目的が74％ 中小企業が官製春闘に悲鳴 https://t.co/B0axpMOY46

— 大久保惠司 (@keijix55) 2018年3月25日

どんどん続けよう！これをやらなきゃ賃金上昇は実現できない。内部留保は過去最高の４００兆円だから、できないはずがない。

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— Arukimak (@arukimak) 2018年3月25日

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東京商工リサーチ情報本部長 友田信男氏 談『…業績の良し悪しとは無関係ですから、場合によっては人件費が増加するだけです。経営の圧迫要因でしょう』

— 吉川　幸男 (@FP_Yoshikawa) 2018年3月25日

従業員引き留め目的が74％ 中小企業が官製春闘に悲鳴

官製春闘に中小企業（資本金1億円未満）が悲鳴を上げている。業績アップに連動した賃上げなら問題はないが、実情はまるで違っている。「賃上げする理由は何？」に対し「従業員引き留め」が74.7%に上った。
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— jazieta (@jazietar) 2018年3月25日

従業員引き留め目的が74％、中小企業が官製春闘に悲鳴https://t.co/QsC9EwjJiJ
大企業は月5500円のアップだが、中小企業は月6000円。中小の方が上げ幅が大きいが、業績アップが理由ではなく、従業員引き留め目的とのこと。

— はひもふ（脱原発に1票） (@haaaaassan) 2018年3月26日

コメント
1. 2018年3月26日 16:05:15 : nJF6kGWndY : n7GottskVWw[4919] ▲△▽▼ >賃上げする理由は何？」の問いに対し、最も多かった回答は「従業員引き留め」のためで、全体の７４．７％に上った。 賃上げというのは、そういうものだ 利益が上がったからいって賃金が上がるものではない GDPギャップが消失し、雇用が逼迫して初めて賃金上昇もインフレ率も加速し フィリップ曲線が立ち上がるわけだ >「中長期的な視点に立てば、人件費増加に耐え切れず、倒産に追い込まれる中小企業も出てくるでしょう」（友田信男氏） こうして低賃金企業やブラックが淘汰されることで日本企業の生産性が上がっていく 本来は、それが自然で良いことだが 海外経済と政策依存が強い日本の場合、いつまで続くことかｗ
2. 2018年3月26日 17:47:26 : hesCGq807o : As0RjqNJN@0[119] ▲△▽▼ 記事内容に納得、体感的にも。 そして、今後さらに深刻になる。 少子化のため、産業や経済の低下の中での人手不足。 政治も、税金の使い方がめちゃくちゃで将来への設計がない。 //memo 頭でっかち国民、思想や宗教の軸がない、不安定な職場、広範囲になってしまったダメ政治権力、計画性のない外国人労働者の扱い
3. 2018年3月26日 19:51:24 : sdyBTGOE4U : X7CpwYddJI8[77] ▲△▽▼ 　 　ま〜〜　良いことだよね〜〜 　これで　ボロ会社が　倒れるので　ゴミ会社を　掃除してくれる 　＝＝＝ 　効率の良い会社（優良企業）だけが　生き残るわけだ 　＝＝＝ 　社会が　スッキリ　するぞ〜〜〜 　ま〜〜　５社に　１社は　いらない
4. 2018年3月26日 19:55:35 : sdyBTGOE4U : X7CpwYddJI8[78] ▲△▽▼ 　今は　職人がいないよね〜〜 　大学出るより　職人になったほうが　はるかに　年収は高くなるだろうね〜〜 　＝＝＝ 　愛の不動産でも　カベ紙を貼る人　水道関係　大工・・・　など　とても足りない！！ 　 　＝＝＝ 　最近は　どう見ても　職人にしか見えない人が　シャネル・ビトンで 　彼女に　買い物をして　貢いでいる
5. 2018年3月27日 20:28:34 : rR4YLU0vys : UbRMEGva_D0[3] ▲△▽▼ 中小を　苦しめるのが　隠し味
6. 2018年3月28日 17:11:53 : wgLnjNHh3I : JMEnTObgYMs[-67] ▲△▽▼ 日刊ゲンダイ 何故か下請け虐めやってる大手については報じていない不思議 まあどちらも散々新卒以外を蔑ろにしてきたんだから自然淘汰されるのも当然 [18初期非表示理由]：担当：混乱したコメント多数により全部処理

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