働いた分の給料がもらえる真っ当な仕組みを！　赤かぶ

働いた分の給料がもらえる真っ当な仕組みを！　
http://www.asyura2.com/17/senkyo236/msg/177.html
投稿者赤かぶ日時 2017 年 11 月 21 日 19:35:05: igsppGRN/E9PQ　kNSCqYLU

働いた分の給料がもらえる真っ当な仕組みを！
http://85280384.at.webry.info/201711/article_151.html
2017/11/21 13:17　半歩前へ

▼働いた分の給料がもらえる真っ当な仕組みを！

枝野幸男の初の代表質問を順次公開する。

　格差が拡大している背景には、労働法制の行き過ぎた緩和があります。いつクビになるか分からない非正規などで、年収２００万円以下の方が１１００万人余りいます。その結果、結婚して家庭を持って子どもを産み育てて。そんな夢すら持てない若者が、少なからず生まれています。

　これでは、社会の活力が生まれるはずもなく、消費低迷や人口減少に歯止めがかかるとは思えません。加えて、この国には、「サービス残業」というおかしな言葉があります。残業代を支払わなければ明白な違法行為、「違法残業」です。

　働き方改革を言うならば、まずは今の労働法制を厳しく守らせることが前提です。「サービス残業」という違法行為をやめさせ、過労死や過労自殺を根絶させるべきです。違法残業がまかり通っている中で、残業代を払わない方向での法改正、いわゆる「残業代ゼロ法案」を進めるのは、まったく方向が逆です。

　働いたら、その分だけきちんと給料がもらえる真っ当な仕組みを。希望すれば正社員で働けるという、30年前には当たり前だった真っ当な社会を。私たちは、粘り強く求めていきます。

　正社員として働ける方向へ、民主党政権は労働契約法を改正しました。期間従業員などが、同じ会社で通算5年を超えて働いた場合、無期雇用に転換できるという「5年ルール」の導入です。

　ところが、この適用を受けないよう、社内ルールを変更した、大手企業の存在が明らかになりました。制度の趣旨を骨抜きにするようなルール変更に対して、政府は厳しく指導すべきと考えますが、総理の見解をお尋ねします。