憲法を忘れた連合による「労働基準法」改悪容認の悪辣　ここがおかしい 小林節が斬る！
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/209726
2017年7月19日　小林節　慶応大名誉教授　日刊ゲンダイ　文字お越し

　　
　　　小林節氏（Ｃ）日刊ゲンダイ

　一定年収（１０７５万円）以上の専門職（コンサルタント、為替ディーラー、研究開発者等）を一般の労働時間規制から外し、残業、深夜・休日労働について会社が割増賃金を支払わないことにする労働基準法改正案について、労働組合の団体である連合がそれを容認する方針に転じたとのことである。

　それは、�@年１０４日以上の休日取得（つまり週休２日）を義務づけた上で、�A労働時間の上限の設定、もしくは休憩時間を設ける、もしくは連続２週間の休日取得（つまり４８日連続労働が可能）、もしくは臨時の健康診断を行うこと……を条件とするそうである。

　これは、要するに、「出来高払い」が適当な職種についてはどれだけ長時間働いても会社は責任を負わない……という制度で、もともと経済界の要望で提案された「規制緩和」である。しかし、労働条件の「改悪」だと指摘され、議論が前に進んでいなかった。

　憲法２５条は「国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する。国は社会福祉の増進に努めなければならない」と規定している。それを受けて労基法は、「労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすものでなければならない」（１条）として、労働時間と賃金に関する各種規制を定めている。

　にもかかわらず、今回、「高度プロフェッショナル」と分類された職種については、その労働時間制限や時間外手当等の保護を外すというものである。

　職業とは、各人が自己の能力を社会で活用してその対価としての収入を得て、人間らしい暮らしを支えるものである。それに対して、労働者を雇用する会社の側は資本の最大利益を求めて賃金という原価も削減したいと考えるものである。

　だから、それに対抗して、本来的弱者である労働者を守るために、憲法、労働法、労働組合（憲法２８条）が存在する。にもかかわらず、長時間労働をしても成果が上がらなかった場合のリスクを一方的に一労働者に負わせる制度など、明白に違憲であろう。

　そのような改悪を労組の連合組織が容認するとは、にわかには信じ難い。

コメント
1. 2017年7月19日 21:20:31 : xKVqPko53g : elkR5AizQ5w[34] ▲△▽▼ 八百長の　調整弁か　連合は
2. 2017年7月19日 21:48:56 : 0CejVRban6 : urcdmA9xc1s[4422] ▲△▽▼ 「そのような改悪を労組の連合組織が容認するとは、にわかには信じ難い。」 まったくです。ボンクラ労組はこの世からなくなってほしいものです。 あっても意味がありません。
3. 2017年7月19日 21:56:43 : FihR7U8hTQ : 4Cn8SwptRF0[71] ▲△▽▼ 連合も地に堕ちましたね
4. 佐助[4549] jbKPlQ 2017年7月19日 21:57:00 : EVzIwvQv6Q : ni_duSqx@WI[9] ▲△▽▼ 労働協約を反故にした御用組合に，労働基準法云々は通用しない。 労働組合を出世と管理者に告げ口する役員ばかりで，何を言ってもムダ。 中には，労務管理者のように，訴えると，あなたの将来はどうなっても知らないよと，脅迫する役員がいるほど，あの阿呆自民党議員が脅迫しているのと同じだよ。 しかも大手労働組合の役員は，平気でうそをつく，平気で騙す，そして会社の経営状態も把握しないで，生意気なことをわかったようにまくしたてる。 労働組合は経営に参加して，開発や研究そして労働条件，福利厚生の充実につとめなければならない。ところが今の労働組合は，労働協約を反故に，出世のために利用しているにスギナイ。 しかも，途中入社の従業員が，真面目に3ヶ月〜6ヶ月働くと正社員になれたものだ，ところがｹｹ中らの悪人が，派遣社員化を進め，労働協約を破壊させた。 これは新自由主義経済の，鼠講金融工学とかわけのわからんことをまくしたて，すべての開発・研究・福祉・賃金体系を破壊させた。 そして地方の行政，公務員も今は60％近く，臨時職員(月15万円の給料)で占めている。何から何まで可笑しくした，そしてインフラも先進国で最低。これは自民党・公明党・民進党(連合)のセイ。今になってやっと既成政党の腐敗＝不信がわかり，既成政党の支持率も軒並みに下げている。 昔は一生懸命働けば報われた，今は，経営陣の劣化が激しく，仕事ができてもゴマスリできないものは，すべて放り出される。しかも国家の補助金や働かなくても税金の払い戻しでぼろ儲け。だからあぐらを書いてしまう。 しかも規制緩和・構造改革によって，中小企業を防衛してきた専売的な垣根が取り払われた，そのために，中小企業全体が，大企業の二重・三重の労務管理に組み込まれた。そのために，労働人口の5割以上が，二重・三重ノピンハネタコ部屋に組み込まれてしまった。 これは悪質な自民党のドロボー詐欺ピンハネ国家の策略に，民進党も公明党も共産党もすべての既成政党が腐敗の助長に協力しているのである。
5. 2017年7月19日 22:06:29 : Mq5nIlbGjM : hUEvI7oj_Hs[13] ▲△▽▼ マスコミの幹部を心変わりさせたように 連合幹部にも上手くやったもんだろう 金?女?それとも何か弱みを握られて?
6. 2017年7月20日 09:43:43 : sXxBFDoOwQ : sOECURrn4oo[174] ▲△▽▼ 社会を適切に運営するためには、人は労働以外に多くのことをする必要がある。1日8時間の労働時間は、豊かな社会では充分すぎる労働時間である。それを長めようと考えることは、社会の発展維持を阻害するものといえよう。 連合は、もっともっと一般の労働時間の短縮化に向けた事柄を推進すべきなのです。
7. 2017年7月20日 13:28:43 : qF4T1YwunA : 0ID5WaAuWRA[1846] ▲△▽▼ ●労働貴族 「労働貴族とは、使用者や政治家と癒着するなどして、労働者の擁護とは懸け離れた行動をする労働組合幹部を揶揄する語」（Wikipedia） 特に大企業主導の労組幹部は、会社での自分の出世しか考えていない。 自分の会社の役員クラス（特に、人事・労務関係や製造・購買部門関係）で労組幹部や裏・労組スタッフなどをやっていた実績で偉くなってるの多いでしょ。(^_^)
8. 2017年7月20日 22:01:50 : kGHh5I2aDQ : ORYJoBdeebA[6] ▲△▽▼ コバセツ先生^^ 連合が容認したかのような、誤解を与える発言は控えてください^^ 連合(民進党)の方から、提案し、閣サイド(官僚)が容認したんですよね？^^ [３２初期非表示理由]：担当：毎回ＩＤが変わってしまう方が、ペンネームを使わずにコメントし、管理人がネット工作員判定した場合には苦情を受け付けません。http://www.asyura2.com/13/kanri21/msg/415.html
9. 2017年7月21日 12:49:42 : rrhrFN6JLd : C6EI10g_Gy4[2748] ▲△▽▼ 労働貴族　特に電力労連なんか組合幹部で有れば戻れば出世する。

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