「労働基準法改正の動き　経済界から歓迎の声
7/14(金) 17:04配信

　働いた時間ではなく成果で賃金を決める制度の創設について、安倍総理大臣と連合が13日、事実上、合意したことについて、経済界からは歓迎の声が相次ぎました。
　ANAホールディングス・片野坂真哉社長：「双方が歩み寄って目的に向かって前進したのは非常に有意義。生産性向上を図るためにも、高度プロフェッショナル人材の有効な活用が産業界でも必要」
　日産自動車・志賀俊之取締役：「産業界としては、高度プロフェッショナルについて、時間ではなくて成果で評価をするということ大事。産業界が襟を正してきちっとしたルールのなかで運用していくのが大事」
　働いた時間ではなく成果で賃金を決め、労働時間規制から外す「高度プロフェッショナル制度」については、これまで連合などが「長時間労働を助長する」として反発していました。連合側が13日、これを容認する姿勢を示したことを受けて、企業経営者らが集まる経済同友会の夏季セミナーでは歓迎の声が相次ぎました。小林代表幹事は、「数年間にわたって塩漬けになっていたので、連合と総理が妥協点を見いだしたのは非常にありがたい」としたうえで、連合側が年間104日以上の休日確保の義務化などを求めていることについて、「特に大きな問題はない」と経営側としても容認できるという認識を示しました。」
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20170714-00000053-ann-bus_all 　

コメント
1. 2017年7月19日 07:20:30 : u3ndRMPYbk : MNXPdRHySko[15] ▲△▽▼ 「経済界からは歓迎の声が相次ぎました」 笑ってしまった。「連合＝存在悪」の瞬間だが、連合と言う浮いた組織が勝手に合意し ただけの話だから、組合員は自らの権利を守るために反対運動をすれば良い。 民進党は静かなままで良いのか？　決定的に支持率を下げるかどうかの瀬戸際だけど。
2. 2017年7月19日 09:27:26 : sXxBFDoOwQ : sOECURrn4oo[170] ▲△▽▼ 「高度プロフェッショナル制度」のどこが、生産性向上に寄与できるのか。短時間でできることを、これまでだらだらとやってきたとでもいうのだろうか。それならば、むしろ監督、指導、管理のあり方が、管理指標のつくり方が悪かったのだということでしかない。経営側がここでいう生産性向上とは、単に成果に支払うコストを削減できることにすぎず、新しい時代やグローバル社会に必要なスキルアップを遂げさせるものではない。 本当に、詐欺的な言動が多くなってきた社会を迎えているのではなかろうか。

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