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AIが雇用を破壊 “消える職業&会社”の従業員はどこへ行く 2018年 この近未来を徹底検証
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/220489
2018年1月4日 日刊ゲンダイ
従業員が恐竜ロボットのホテルも登場した(C)共同通信社
「世界で数百万人分の仕事がAI(人工知能)などに置き換えられるだろう」――。2017年1月の世界経済フォーラム「ダボス会議」で公表された衝撃の未来予測から1年。18年はAIを活用した「第4次産業革命」の時代に本格突入していく元年とみられている。
すでに旅行業界では、AIで電車や飛行機などの手配をする新会社が登場し、金融、証券業界も積極的にAIを取り入れ始めた。かんぽ生命保険は、入院や手術などに応じた保険金の審査にAIを導入したほか、富国生命保険はAI導入による効率化で「(業務担当の)人員を3割減らすことができた」(広報室)という。
AI活用の広がりによって、「消える職業」と「消える会社」が出てくるのも時間の問題。AIによる“雇用破壊”が現実味を帯びてくるのだ。
AI研究に詳しい駒大准教授の井上智洋氏は「人工知能と経済の未来 2030年雇用大崩壊」(文春新書)で、こう書いている。
〈2045年頃には人間にしかできない仕事の範囲はかなり狭いものになっているはず〉〈企業で上司が部下に命じるような事務作業なら、(AIは)なんでもこなすことができる。(略)企業の事務職が根こそぎ消滅する可能性があります〉〈ホワイトカラーの労働者は激減する〉……。
井上氏は、AIに負けない仕事として、小説を書くなどの〈クリエイティヴィティ系〉、会社経営などの〈マネージメント系〉、看護師といった〈ホスピタリティ系〉――を挙げている。多くのサラリーマンにとっては背筋が凍る話だ。生活経済ジャーナリストの柏木理佳氏がこう言う。
「“AIリストラ”の対象にならないためのポイントは2つ。1つは、AI活用を見据え、業務効率化に不可欠なパソコンソフトの知識を早急に身につけておくことです。2つ目は、AIにはできない心や表現を診る心理学を勉強してカウンセリングの資格などを取ること。“その他大勢”の社員にならない準備が重要です」
自己研鑽あるのみだ。
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— 田口朝光 (@taatyandes) 2018年1月4日
「世界で数百万人分の仕事がAI(人工知能)などに置き換えられるだろう」―。昨年1月のダボス会議。今年は、AIを活用した「第4次産業革命」の時代に本格突入していく。働き方改革との挟み撃ちの恐怖!
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— いたにのりお (@je3gnu) 2018年1月3日
そうなるのか?AIで仕事を奪われる現場、病院などでも人と人のふれあいで症状が改善するものだが、さてAIで病気が良くなるのか
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— はひもふ(脱原発に1票) (@haaaaassan) 2018年1月4日
どんなにAIが導入され消える業務があっても、必要最低限の働く人は必要になる。リストラする際に誰を残すかは難しいだろう。お気に入りのイエスマンばかりだと、経営者が判断を誤った時に取り返しのつかないことになる
AIが雇用を破壊 “消える職業&会社”の従業員はどこへ行く https://t.co/4gHmDXxH2f #日刊ゲンダイDIGITAL …利益優先しか頭にない経営者の監視が必要になるな。
— Genten (@000RM000) 2018年1月4日
クリエイティヴィティ系、マネージメント系、ホスピタリティ系、みんながそれに就職したら需要が無いぞ〜。失業者をAIに解決させた方が早いかも。
— トリック (@DoctorTrick) 2018年1月4日
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