http://www.asyura2.com/17/genpatu49/msg/759.html
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高度プロフェッショナル制度が大問題になっている。
労働者が残業代なし、定賃金でいくらでもこき使われる懸念を多くの人が表明している。
この高プロ制度だが、企業にとっては人件費を節約する以外に目的があるのだ。
それは過労死訴訟の回避である。
「テレ朝プロデューサーが過労死 残業130時間」 (東京新聞 2018/5/16)
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2018051601002104.html
--------(引用ここから)--------------------------------------
テレビ朝日(東京都港区)でドラマを担当していたプロデューサーの50代男性が、2015年2月に心不全で死亡したのは長時間労働による過労死だったとして、三田労働基準監督署が同年に労災認定していたことが16日、関係者への取材で分かった。
三田労基署は、男性が労働時間の制限を受けない「管理監督者」に当たるとする一方、月に約130時間に及んだ時間外労働(残業)と死亡の因果関係を認めた。テレビ局職員の過労を巡っては、13年にNHKの女性記者=当時(31)=が過労死したことが判明しており、メディア業界の過酷な労働環境が改めて浮き彫りとなった。
(共同)
--------(引用ここまで)--------------------------------------
放射能汚染による被ばくの影響で、このように心疾患や脳卒中で急死する人が激増している。
近年、残業が急に増えたわけではない。
被ばくで体がボロボロになり、以前のような長時間労働にはもう耐えられないのである。
遺族は過労死として会社を訴える。マスコミも過労死だと騒ぎ立てる。
会社側にとってはこういった過労死訴訟が頻発してはたまらない。
こういった経済界の訴えもあって安倍政権は高プロ制度を早期導入することを決めたのだろう。
この制度が導入されれば、時間外労働という概念は無くなり残業時間の管理もなくなる。
労災は認められないし、「○○○時間残業したから過労死だ。賠償しろ」という訴訟も起こせない。
過労死の判定基準になる残業時間の公式な記録がないのだから、どうすることもできない。
倒れて半身不随になろうが死のうが、すべて自己責任となるのだ。
突然死の原因は福島原発事故による被ばくだが、過労の影響もないとは言えないだろう。
しかし雇用者はこの制度によって過労死の責任を逃れる。
もちろん政府も東電も絶対に被ばく被害は認めない。
結局、突然死した個人は泣き寝入りとなる。
この制度は高度プロフェッショナルが対象ということだが、全労働者に適用が拡大されるのは
時間の問題だろう。
雇用者に残業代なしで徹底的にこき使われ、被ばくと長時間労働で突然死しても何の補償もない。
家族は大黒柱を突然失って路頭に迷う。
これが日本の労働者を待ち受けている暗い未来である。
(関連情報)
「安倍政権がドサクサ紛れ 『高プロ法案』5.23に強行採決か(日刊ゲンダイ)」
(阿修羅・赤かぶ 2018/5/16)
http://www.asyura2.com/18/senkyo244/msg/635.html
「高度プロフェッショナル制度で私たちは残業代なしで『働かされ放題』になる」
(阿修羅・赤かぶ 2018/5/17)
http://www.asyura2.com/18/senkyo244/msg/670.html
「働き方改革 高プロ導入、法案から削除を…遺族ら緊急声明」 (毎日新聞 2018/5/16)
https://mainichi.jp/articles/20180517/k00/00m/040/095000c
「過労死ライン・残業80時間/月は被ばく死を過労死にすりかえ雇用主に責任転嫁する政府の策略だ」
(拙稿 2017/12/23)
http://www.asyura2.com/17/genpatu49/msg/260.html
「被ばく死をごまかすためマスコミは過労死の大合唱 あのリテラまでがワンオペ云々言い出した」
(拙稿 2016/10/25)
http://www.asyura2.com/16/genpatu46/msg/680.html
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