(回答先: 現ビ・人手不足を背景にシニアの非正規雇用が増大、しかし大卒シニアはあぶれ気味。夜間ホワイト職場が必要である 投稿者 ポスト米英時代 日時 2017 年 5 月 17 日 16:03:27)

夜に年金シニアを集めて安くこき使って介護期間も短くなって家族大助かりという話はさんざん書いてきたので割愛するが、霞が関と丸の内こそカルビーワークが必要で、かっばえびせんが自宅でもカフェでも職場の自由席でも美味しく生産できるのだから、千代田区の指定席に定刻に座りに行くだけの仕事など官舎でも社宅でも出張所でも支社でもできるのである。
こんなことは、インターネッツが始まって電子政府という言葉が流行った時に出来たことで、コンビニで住民票が電子政府ではないのである。
コンビニで次官や局長や専務がおでんの見張り番をするようになって初めて電子政府で、中央集権詐欺は底が割れており、連中が仕掛けるフィンテック詐欺とも相まって、ネット上でカツアゲするなら千代田区の関所意味なくねというところまで来ている訳である。
コンビニ本部で言えば、連中のあこぎな吸い上げ方は脇に置き、スーパーバイザーが各店舗のレジの売り上げをレジから集金して本部に届けている訳ではなく、posで30年前から完結している訳で、千代田区だけ江戸しぐさで仕事しているってどういうことよという話なのである。
現実的なところでは、地方の出先機関や支社を本省本社並みの格に引き上げて、左遷という言葉を死語にすれば、網走勤務や尖閣勤務も安心してできる訳である。 　

コメント
1. 2017年5月17日 20:18:34 : jyGd9TJRbs : PN4rsRXzIw4[108] ▲△▽▼ モバイルワーク導入のカルビーに聞く、多様化する働き方 http://news.livedoor.com/article/detail/13071950/ 週に何度でも、好きな場所で働けるモバイルワークを導入 モバイルワークしている日に会議がある場合はスマホを使ってテレカン（遠隔地会議）で参加するなど、個人個人が柔軟に対応 通勤時間の節約や集中力アップなど利用社員にはメリット、管理職の不安は？ 働き方改革実現の糸口は、経営トップの地道な努力にあり

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• PR・漫画喫茶も変化、文具貸し出し、入場手続き省略。呼称をモバイル喫茶とかサテライトカフェにすることである。 ポスト米英時代 2017/5/17 20:27:45 (0)

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