http://blog.goo.ne.jp/ikiikimt/e/144de0d61e8e4a2e13b0cb8cb0a81c36
2016-10-30 10:00:32

　電通から、自殺を亡くすには「鬼十則」を壊す以外にありませんが、とくに、「取り組んだら話すな。殺されても放すな、目的完遂までは……」という文句は、人が死んでも目的完遂まで頑張れという意味に取れないことはない。目的完遂までは……」と、叱咤激励します。だから、規定よりも少なく提出して、36協定の中に収めるようにする、そのように仕向ける。仮に、これをなくすには、家に持ち帰って、仕事をする。

　つまり、これをあやまれば、とにかく文字通り「死んでも放すな」になりかねません。戦時中に日本の軍隊が兵隊に「死んでも放すな」といった通りのことです。これが講じると、「特攻隊」になります。

　こうした過労死の中身をなくすには、まず最初に36協定の時間をしっかりした限界におく、その限界を超える場合には「倍返し」して支払う、家に仕事を持って帰らない、などの措置を取るべきです。また、次の仕事をするために、しっかりした余裕を置く「インターバル時間」などです。ともかく「鬼十則」はなくす以外にありません。

電通「鬼十則」、そして電通「裏十則」
http://gigazine.net/news/20070316_dentsu10/
2007年03月16日 04時37分00秒　GIGAZINE

単体では世界最大の広告代理店である「電通」には4代目社長吉田秀雄によって1951年につくられた電通社員、通称「電通マン」の行動規範とも言える「鬼十則」と呼ばれる非常に有名な言葉があります。いわく、

1. 仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない。
2. 仕事とは、先手先手と働き掛けていくことで、受け身でやるものではない。
3. 大きな仕事と取り組め、小さな仕事はおのれを小さくする。
4. 難しい仕事を狙え、そしてこれを成し遂げるところに進歩がある。
5. 取り組んだら放すな、殺されても放すな、目的完遂までは……。
6. 周囲を引きずり回せ、引きずるのと引きずられるのとでは、永い間に天地のひらきができる。
7. 計画を持て、長期の計画を持っていれば、忍耐と工夫と、そして正しい努力と希望が生まれる。
8. 自信を持て、自信がないから君の仕事には、迫力も粘りも、そして厚味すらがない。
9. 頭は常に全回転、八方に気を配って、一分の隙もあってはならぬ、サービスとはそのようなものだ。
10. 摩擦を怖れるな、摩擦は進歩の母、積極の肥料だ、でないと君は卑屈未練になる。

というもの。これは割とよく知られているのですが、その逆バージョンである電通「裏十則」というものもあったようです。

詳細は以下の通り。
裏十則 | Blog | nozomu.net - 吉田望事務所 -
１）仕事は自ら創るな。みんなでつぶされる。
２）仕事は先手先手と働きかけていくな。疲れるだけだ。
３）大きな仕事と取り組むな。大きな仕事は己に責任ばかりふりかかる。
４）難しい仕事を狙うな。これを成し遂げようとしても誰も助けてくれない。
５）取り組んだらすぐ放せ。馬鹿にされても放せ、火傷をする前に…。
６）周囲を引きずり回すな。引きずっている間に、いつの間にか皆の鼻つまみ者になる。
７）計画を持つな。長期の計画を持つと、怒りと苛立ちと、そして空しい失望と倦怠が生まれる。
８）自信を持つな。自信を持つから君の仕事は煙たがられ嫌がられ、そしてついには誰からも相手にされなくなる。
９）頭は常に全回転。八方に気を配って、一分の真実も語ってはならぬ。ゴマスリとはそのようなものだ。
１０）摩擦を恐れよ。摩擦はトラブルの母、減点の肥料だ。でないと君は築地のドンキホーテになる。
実際に企業に入って働くのであれば、むしろ日本社会においてはこの「裏十則」の方が「ウンウン、あるある」と納得できるのではないでしょうか。

また、電通にはこれ以外にも現在は使われていないらしいが、もっと仕事をする上で示唆に富んだ名言が存在しています。

電通 - Wikipedia（責任三カ条）
1. 命令・復命・連絡・報告は、その結果を確認しその効果を把握するまではこれをなした者の責任である。その限度内に於ける責任は断じて回避出来ない。
2. 一を聞いて十を知り、これを行う叡智と才能がないならば、一を聞いて一を完全に行う注意力と責任感を持たねばならぬ。一を聞いて十を誤る如き者は百害あって一利ない。正に組織活動の癌である。削除せらるべきである。
3. 我々にとっては、形式的な責任論はもはや一片の価値もない。我々の仕事は突けば血を噴くのだ。我々はその日その日に生命をかけている。
これを読むと以前、ソフトバンクだったかライブドアだったかで聞いた「他人に言われてから動くのは給料もらうだけのサラリーマン、言われなくても自分から働いて利益を会社にもたらすのがビジネスマン」という言葉を思い出しますね。

あなたの会社は今、「鬼十則」でしょうか、それとも「裏十則」でしょうか？
　

コメント
1. 2016年10月30日 15:58:11 : V6FIijbOtY : 1JGurNwr3Y0[15] ▲△▽▼ 陸軍の教えをバカチョンが曲解するとこうなった、みたいな悲劇的なゴミ企業なのでしょう＞電通 ゴミはゴミ箱へ。
2. 2016年10月31日 20:51:05 : DcYRyD2WFQ : yg9aozpnhaE[38] ▲△▽▼ 6とか10がアブないと思うんですよね。 6. 周囲を引きずり回せ、引きずるのと引きずられるのとでは、永い間に天地のひらきができる。 10. 摩擦を怖れるな、摩擦は進歩の母、積極の肥料だ、でないと君は卑屈未練になる。 そして、裏にも表にも、正直であれ、誠実であれという項が無い。サイコパス養成十訓に成りかねない。そこがアブない。
3. 2016年10月31日 21:19:30 : rGT9z24w76 : E1gnitVyu0E[444] ▲△▽▼ 本音は、 ・政治家を抱き込め、自社のための法律を作らせろ、利益のためなら国民も殺せ ・国民を洗脳せよ、選挙を演出しろ、マスゴミを傘下に置け、暴く者は抹殺せよ。
4. 2016年11月01日 22:41:49 : LY52bYZiZQ : i3tnm@WgHAM[-7615] ▲△▽▼ 2016年11月1日(火) きょうの潮流 　取り組んだら放すな殺されても放すな、目的完遂までは…。広告の鬼と呼ばれた元社長が６５年前につくったという「鬼十訓」。それは今も電通社員の手帳に記されています▽電通の企業体質を象徴する遺訓に過労自殺した高橋まつりさんの遺族側が問題視しています。じつは２５年前にあった若手社員の過労自殺をめぐる裁判でも取り上げられました。くり返される悲劇は時代錯誤の心得と無関係ではありません▽電通ではこの２５年間で少なくとも３人の若手社員が過労死。違法な長時間労働で本社や支社が相次いで是正勧告を受けています。体も心もズタズタにされた高橋さんの死は、教訓どころか、社畜のように働かせる変わらぬ風土を示しています▽ところが厚労省は、電通を「安心して働ける企業」だと認めていました。本紙が報じたように労働時間短縮に取り組み、法令違反もない企業だと何度もお墨付き。正反対の実態がありながら、どうしてこんな認定ができるのか▽批判に慌てた厚労相は取り消しも含め対処すると。しかしやるべきは、ずさんな認定基準の見直しとともに、人を奴隷のように扱ってきた体質にメスを入れることこそ。命を削る働かせ方を社会からなくすためにも▽電通には「戦略十訓」という行動規範もありました。“もっと使わせろ、捨てさせろ、ムダ遣いさせろ”。まさにルールなき資本主義を具現した標語。人を消費し、モノを浪費し、あとは野となれ山となれ。そんな企業をのさばらせるわけにはいきません。 http://www.jcp.or.jp/akahata/aik16/2016-11-01/2016110101_06_0.html

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