いまの老人たちだって昔は若者だったんだろう。
そしていま老人になったら粗末にするってことは結局は
使い捨てじゃあないか。

老人対若者の対立なんかじゃあないんだよ。
人を人材とよぶような人間を物と同等化する社会
金が総べてのモノサシとなるような社会風潮が
問題なんだ。老人だって若者だって人間だろうが？

若者を大切にするってことは老人も大切にするってことだ。
若者云々老人うんぬんの話ではない。

記事が危惧しているのは未来の担い手である若者が
使い捨てにされているという話だ

それがイコール老人をないがしろにする意見には思えないんだがな

少なくても今の老人が若かったころ、若者だったころは、
今よりも、夢と覇気があってその結果今がある。
それが失われた今、この先どうなるんだって話だろ。

若者の自殺の要因はいろいろあろうが、一番は何といっても「経済的不安」だろう。＜リストラで中高年の男性の自殺も増加傾向＞
失業→非正規雇用→生活苦→自殺が平均的なパターンだと思う。
就職難の中、やっとの思いで就職した先がブラック企業だったという例が多い様だ。
近頃では大企業でさえブラック化が進行していると聞く。
新卒で就職に失敗すると、再挑戦が難しいという日本社会のおかしな慣例も問題だ。
「ブラック偏差値」なるものが公表されているのを見ると、ワタミ、ユニクロなどの常連さん以外にも、へーと思うような企業名がリストアップされていて驚く。
あるブラック企業では、５年をメドに「使い捨て」だそうである。「それ以上いられると給料を上げなくてはいけないから」というのが答えだ。
そのためにも、本人が自主的に辞めて行かざるを得ない様な状況さえつくるというのだから、何とも聞くに堪えない酷い話ではないか。
非正規雇用から正社員になるための過酷な競争に若者を駆り立て、そのために健康を害したり、精神を病んだりする若者達も増えている。

アベ内閣は、新たな労働規制の緩和を検討中だ。
その中には、残業代ゼロの、ブラック企業をウハウハさせるようなものまである。
残業代ゼロは、世界一の高給取りである割には大した仕事をしていない、この国の公務員だけで良い。
海外でむやみやたらに金をばら撒く前に、肝心の「国民の生活」の方には一向に目が向かぬアベ政権。
そういえば、この国の女の防衛大臣が
「国民の生活が大事」なんて政治は間違っている！とキッパリ言ったんだったの忘れてた。じゃ、私達は何のために税金払わされているんだ？