【給料上げれば即解決！】日本は､ついに｢1人あたり生産性｣で韓国に抜かれる！でも、企業の内部留保（貯金）は増え続ける！？
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/25041
2016/12/16　健康になるためのブログ

http://toyokeizai.net/articles/-/149624

アジアの中でも、日本の優位性が次第に薄れています。2001年には日本の生産性はまだアジアトップでしたが、2002年に第2位、2007年に第3位、2010年に第4位、2015年には第5位まで低下しています。

実はこのままにしておきますと、数年後には、日本は生産性で韓国にすら抜かれることが予想されます。

1990年には、日本の購買力調整済みの1人あたりGDPは韓国の2.44倍でしたが、毎年そのギャップが縮まっており、2015年は1.04倍となっています。生産性はやがて収入に収斂していきますので、このままですと、生活水準で韓国の後塵を拝することになってしまいます。

生産性を上げる必要があると主張していると、必ずと言っていいほど「生産性を上げる必要などない」と反論されます。生産性を上げるためにガツガツ働いても、幸せにはなれないのではないかという意見です。

気持ちはよくわかりますが、やはり生産性は上げなくてはなりません。

今は、人口減少時代です。ひとりひとりの生産性を向上させる以外に、福祉制度を守っていく道はありません。長寿化に伴う福祉の支出を諦めるか、生産性を追わないという今までの「甘え」を諦めるか。私には、答えはハッキリしているように思います。

もちろん、生産性向上の恩恵は福祉の維持だけに留まりません。長年低迷している、皆さんの給料も上がります。国連の調査によると、日本は労働者の質が世界一高い国です。さらに世界的に見て、大変な長時間労働をされています。高い給料をもらわないよりは、もらったほうがいいのではないでしょうか。生産性向上は、そのための方策でもあるのです。

以下ネットの反応。

日本の景気を回復させる為には、所得を上げ内需を拡大させる以外、方法はない！！

『 新・所得倍増論』

日本は､ついに｢1人あたり｣で韓国に抜かれる
https://t.co/IjzRpI7OeL

— 昭和おやじ 【打倒安倍政権】 (@syouwaoyaji) 2016年12月15日

日本は､ついに｢1人あたり｣で韓国に抜かれる 生産性向上を阻む｢昭和の思考｣という呪縛 | 国内経済 - 東洋経済オンライン https://t.co/B1kbnmVc83

人口が減るとデメリットしかない。
これからは一人一人が稼ぎを上げないとひどいことになるよ！

— ザマヒデオ (@Zama_Hideo) 2016年12月16日

今にも抜かれそうって話。やっぱ古い産業ばっかり守ってると早々に沈没するね:
日本は､ついに｢1人あたり｣で韓国に抜かれる #SmartNews https://t.co/H1pPIrvgxh

— cabcab (@cabcab) 2016年12月16日

“「日本人の職人魂」「細部までこだわる」「利益ではない」「生産性や合理性ではない」というスタンスは、戦後、人口が爆発的に伸びるという「恵まれた」時代だからこそ許されました。” / “日本は､ついに｢1人あたり｣で韓国に抜かれる …” https://t.co/1Ep2jMijHw

— すかいゆき / 藤原惟 (@sky_y) 2016年12月15日

国際通貨基金(IMF)の発表によると、｢豊かさ｣を示す1人あたりの購買力平価で日本はすでにシンガポールや香港に抜かれているが、ついに今年、台湾にも抜かれる。また、8年後の2018年には韓国にも抜かれる。日本は早期にアジア各国とのFTA交渉を加速しないと、本当に取り残されてしまう…

— shi shang (@shinryo01) 2010年9月5日

日本は､ついに｢1人あたり｣で韓国に抜かれるhttps://t.co/cL1p3wHKmg
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この記事は、事実を根拠に社会保障を削れという過った対処法を提案しています。社会保障を削ったら消費が減って余計に生産性が低くなります。大企業の内部留保を問題にしないのが欺瞞です。 pic.twitter.com/nfosveFwdV

— gero - I am not ABE. (@garirou) 2016年12月16日

もちろん、生産性向上の恩恵は福祉の維持だけに留まりません。長年低迷している、皆さんの給料も上がります。国連の調査によると、日本は労働者の質が世界一高い国です。さらに世界的に見て、大変な長時間労働をされています。高い給料をもらわないよりは、もらったほうがいいのではないでしょうか。生産性向上は、そのための方策でもあるのです。

確かに「長時間働くことが良しとされる」風潮も日本の生産性を下げていますが、何よりも従業員の給料がここ２０年上がっていないのが大問題でしょう（減ってるのか？）。そんな先進国はありませんし、世界に取り残されるのは当然です。そして、大企業の内部留保だけは増え続けているという異常事態。

国連の調査によると、日本は労働者の質が世界一高い国です。なんですから、正当な対価をもらってないと考えるのが当然なんですよ。「自虐」はやめましょう。

働き方なんて従業員が会社に訴えて簡単に変えられるものではありません。変えられるとしたら、こういったふざけた状態を許している、むしろ積極的に作り出している「政治」です。

国民（労働者）が「政治」をほかっておいて、好き勝手やらせるから、企業だけを肥え太らせて、労働者は搾取されて、さらに「日本人はダメ」なんて言われるんです。

コメント
1. 2016年12月16日 19:37:17 : 2LiKY8ftgY : PTfAaIrqs6s[568] ▲△▽▼ 韓国も　青息吐息　でも抜かれ
2. 2016年12月16日 19:48:02 : nJF6kGWndY : n7GottskVWw[3447] ▲△▽▼ ほとんど見当違いの意見ばかりだが、生産性の低迷が問題なのは事実 王道としては技術革新を進めて生産性を上げることだが、そのための企業の投資を増やすには、規制緩和やマクロ政策でデフレ脱却を目指す必要がある ただ、もっと簡単に高くするには、産業構造を変えて、比較優位産業へと人材を移動し、自由貿易を拡大するのはもちろん、 ムダで非効率なサービスを労働者に強制する企業と消費者が意識を変えて行くしかないし 安全網を強化した上で、雇用を流動化を高めるのも効果的だ http://www.jpc-net.jp/annual_trend/
3. 2016年12月16日 19:52:43 : nJF6kGWndY : n7GottskVWw[3448] ▲△▽▼ あと韓国の生産性の伸びが高いのは、元々、生産性が高い輸出産業の比率が高いことが主因だから、最近はウォンベースでは減速していた つまり内需産業も効率化し、格差拡大を抑制し、社会保障を強化していかなければ、韓国も、いずれは日本に追いつく前に、さらに悲惨な状況に陥っていくことは間違いない
4. 佐助[4089] jbKPlQ 2016年12月16日 20:42:06 : cLoPFxP7a2 : QkvC_PQ6Z0A[83] ▲△▽▼ はてな，世界の常識があります 後進国と先進国の間で、40年ごとに商品の優位性は交代する 商品の世界的優位性は、40年ごとの「ルールの破壊／創造」周期によって、後進国が先進国に追い付き追い抜くことによって誕生する。後進国はルールの破壊期に、伝統慣習を破壊する度合いが、先進国よりも広く深いため、新しい流行を積極的に受け入れるために、商品の世界的優位性を獲得する。 小企業が大企業を追い抜き、後進工業国が先進工業国に追いつけるのはナゼか？それは、経験科学は人海戦術による膨大な試行錯誤が必要だからだ。追いかける企業や国は、完成品を解体してアト追いするため、試行錯誤のための投資と回数が少なくなる。そのため、中小企業と後進国に、追いつき追い越すチャンスが増加する。 すなわち2010年までに、韓国をはじめ東南アジアの工業国と工業都市は、日欧米に追いつき追い越しています。そしてこれからの世界的信用収縮恐慌の真っ只中に「日欧米から学ぶものはなくなった」と発言することになる。 日本商品の世界的優位性は，次々と後進工業国にイニシアチブを奪われる。しかし、米国のようにサービス産業の優位は維持できる。2019年から抜かれたと認識するようになる。 世界機軸通貨の交代期に発生する世界信用収縮恐慌を認識すること そして関税をゼロにし、自国の農業や中小企業を壊滅させると信用収縮から脱出できなくなる。 基軸通貨のフロート化で、歯止めを失った世界の通貨は膨張し、株や土地を中心に信用膨張バブルを発生させる。その空前のバブル景気を謳歌した米国と日本が、次の表のように三段階の株暴落を経験し、新基軸通貨体制に移行するまで、収束復元できないのだ。 だが産業革命を加速させると日本商品の優位性を2060年まで堅持できます。
5. 2016年12月18日 19:41:08 : fKTqxR9PFA : i8hHszQ05kc[1] ▲△▽▼ 購買力平価の詐欺っぷりが知れ渡ってきたので、 「購買力調整済みの1人あたりGDP」なんて変な言葉にしている。 こういうウソの多過ぎる数字じゃ客観的に判断できない。

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