http://jp.reuters.com/article/tankan-gap-idJPKBN14309K

2016年 12月 14日 12:24 JST

［東京　１４日　ロイター］ - 日銀が１４日に公表した１２月短観（全国企業短期経済観測調査）では、前回９月と比べ、雇用の不足感が一段と強くなった。雇用の過剰・不足は、日銀が人々の物価観とともに物価の基調的な動きを決める最も大きな要因として重視。物価の上昇圧力は働いていると説明する材料の１つになりそうだ。

今回の短観では、生産・営業用設備判断は、９月から横ばいのゼロだった。一方、雇用人員判断は２１ポイントの「不足」となり、９月と比べ２ポイント不足幅が拡大した。先行きの不足幅も２ポイント拡大しており、中小企業を中心に人手不足感が強まっている姿が浮き彫りになった。

日銀は両指数を利用して、日本経済が潜在的な成長力からどの程度乖離（かいり）しているかを示す需給ギャップの擬似指数である「短観加重平均ＤＩ」を作成中で、１月公表予定だ。
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民間で短観加重平均ＤＩを独自に試算しているニッセイ基礎研究所・シニア・エコノミストの上野剛志氏によると、１２月は１３．２の需要超過となり９月の１２．０から改善。１９９２年２月（２０・２）以来の需要超過幅となった。上野氏は生産年齢人口減少による構造的な人手不足が寄与していると分析している。

日銀は、このデータを使って物価上昇圧力が高まると説明するとみられる。ただ、上野氏は、１）雇用流動性が低く、人材確保のための賃上げの必要性が少ない、２）企業が円安・原油安による業績改善は一時的なものと判断し、固定費増加に慎重、３）企業の物価上昇期待が低い──などの理由で、人手不足が必ずしも物価上昇に大きくつながらないと予想している。

(竹本能文　編集：田巻一彦)
　
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てんさい（い）コメント

数日前、地方都市の駅徒歩圏内のコンビニ経営者Ｂの儲かってる、しかし全然休みが取れない話を聞いた。

（経営者Ｂは、経営者Ａの知人で、私は経営者Ｂを知らない。以下は経営者Ａからの伝聞）

・経営者Ｂはコンビニを経営している。結構儲かっている。立地がいいのだろう。
・年収で言えば1500万くらいか。奥さんの分も入れれば年収2000万くらいか。
・24時間経営のコンビニを回すのはものすごく大変。全く休みが取れない。
・朝は通勤前の人、夜は歓楽街から帰宅する水商売の方がひっきりなしに買ってくれる。
・バイトを集めようとしても全然集まらない。給料をＵＰしたら集まるというものでもない。仕事が任せられるようになっても辞めてしまう。とにかく仕事がキツイ。
・まじめな、仕事ができる人に任せたいがそんな人はすでにどこかに勤務中だろう。そんな人はバイトに来ない。
・24時間365日常時回さなければ成らず、代替要員がいないので数年通して全く休みが取れない。
・コンビニオーナーの嫁が逃げる話は良く聞く。

ということで、フランチャイズの搾取を上回る利益を上げていたとしても、その業態が故に休みが取れず、任せられる人もおらず、無休で働き続けているということでした。

金があっても休みが全く取れない、ちょっとの休みもなかなか作れないとのこと。

これはまた大変な仕事だなぁ、と思ったのでした。

他に、記事にあるように人手不足は明らかでバイトを募集しても人が集まらないと言う話が本当にあるようです。

大手コンビニ加盟店オーナー、悲惨な「奴隷労働」の実態！本部の横暴＆搾取で借金まみれ（Business Journal）
http://www.asyura2.com/15/hasan100/msg/865.html

ロス廃棄からもロイヤリティーを本部は搾取している真実を報道関係者は知っている。しかし報道すればそのテレビ番組は抹殺される
http://www.asyura2.com/09/hasan63/msg/334.html

（セブン−イレブン）詐欺まがい契約の実態の実例　加えてシステム屋からのバックマージン報告
http://www.asyura2.com/14/hasan87/msg/374.html

セブン‐イレブンの搾取的圧迫にFC加盟店が蜂起、違法性認定で勝訴！救済命令も（Business Journal）
http://www.asyura2.com/15/hasan103/msg/181.html

コメント
1. てんさい（い）[580] gsSC8YKzgqKBaYKigWo 2016年12月22日 10:23:13 : 0kUGInjLpY : VLecBnM2280[244] ▲△▽▼ 年収2百万円台…コンビニオーナー搾取の衝撃的過酷労働　年間休日ゼロで週3日徹夜は当たり前（Business J） http://www.asyura2.com/16/hasan116/msg/782.html

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