電通、「鬼十則」の手帳掲載取りやめ　上司評価を導入へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161209-00000090-asahi-bus_all
朝日新聞デジタル 12/9(金) 19:06配信

　昨年末に女性新入社員が過労自殺した広告大手の電通は９日、社員手帳に載せてきた社員の心得「鬼十則」を、２０１７年版から掲載しないと発表した。長時間労働を是正するねらいで、管理職を部下が評価する双方向評価制度なども来年１月から導入する。

　同日開いた「電通労働環境改革本部」で決めた。「鬼十則」は、電通４代目社長の故吉田秀雄氏が１９５１年に書いた１０カ条の遺訓。過労自殺を受けて、「取り組んだら放すな、殺されても放すな、目的完遂までは……」という一節が長時間労働を助長するとして問題視されていた。

　管理職を部下が評価する制度は「３６０度評価」として導入し、社員の様々な価値観や仕事観を労働環境に反映させるとしている。

　改革本部では、すべての部門で有給休暇の取得率を５０％以上にする目標を掲げることや、社員のキャリア開発を重視した評価の仕方を来年１月から労使で協議する方針なども決定した。
　

コメント
1. 2016年12月10日 10:03:30 : 6AmKnSX8es : 0Y53z9jwxgY[3] ▲△▽▼ 信用できまへ〜ん つーか、電通が一番国民のためになる事は、潰れることだよ＃

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