転勤を命じられるだけでブラック企業？

若手社員にとっては転勤そのものがブラック企業の要素
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20161208-00000006-pseven-bus_all
週刊ポスト2016年12月16日号

　転勤とは会社が当たり前のように命じ、社員は黙って従うものだった。ところが最近では、「転勤したくない」と言い出す若手社員が増え、転勤そのものが“ブラック企業の要素のひとつ”になっているという。

　男性42.7％、女性57.5％──これは転勤する可能性のある30〜49歳の会社員のうち「できれば転勤したくない」「絶対に転勤したくない」と考える人の割合である。中央大学ワーク・ライフ・バランス＆多様性推進・研究プロジェクトが2015年10月に行なった調査の結果だ。

　転勤したくない理由として、若手女性社員からは「交際相手と離れることになり、結婚が遠のく」（29歳・電機メーカー勤務）、男性社員では「将来、起業するために箔のつく会社に入っただけだから、転勤にはメリットがない」（30歳・総合商社勤務）といった声が聞かれる。

　驚くことに遠隔地への赴任が当たり前のはずの商社でさえ「海外に行きたくないという若手が現われて絶句した」（人事担当者）というケースが出てきている。中堅社員の間でも、傾向は同じだ。大手金融機関勤務の男性社員（37）がこぼす。

「地方への転勤でも事前に会社からの打診は一切なし。前日に上司から突然いわれるのが慣例だから、家庭のある身には正直辛い。それでも、採用の時点で転勤について聞かれて『大丈夫です』といって入ったので、仕方ないですが……」

コメント
1. 2016年12月08日 12:36:55 : nJF6kGWndY : n7GottskVWw[3376] ▲△▽▼ >転勤とは会社が当たり前のように命じ、社員は黙って従うもの 元々、正社員は、そうしたビジネス環境の変化に迅速に対応できる人材として、高い賃金と雇用リスクをとって企業は雇用しているのだから当たり前だ 転勤がイヤな人は限定正社員か、非正規になれば特に問題は無い
2. 2016年12月10日 00:15:28 : KBUvBLLa0P : JGm4btT6hm0[2] ▲△▽▼ >>1 非正規でも転勤ありの場合もあるぞ。 全国に事業所を展開しているような大きな企業ではなく、 地域でビジネスをしている中小に入ればよいだろうな。

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