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2016-10-26
日本企業は慢性的に人が集まらないと言うが。。。
>6割超が「人手不足」=財務省調査
時事通信 10月25日(火)16時28分配信
>人手不足を感じていると答えた企業は全体の63.2%に上り、
約3社に2社が人材確保の問題に直面している実態が浮き彫り
になった。特に中小企業は人手不足との回答が74.7%を占め、
より深刻な状況になっている。
>人手不足の要因としては、「募集をかけても集まらない」との
回答が最も多く、製造業は52.3%、非製造業は71.7%だった。
「介護需要が高まる中、供給が追い付かない」(医療・福祉)「長
時間、過重労働のイメージがあり敬遠される」(飲食)などと、人
材の確保に苦労する声が寄せられた。
一番の原因は、労働に対して賃金が見合っていないと思われ
ているから人が集まらないのでと思うが。。。
日本企業の賃金は少しも上がらない。
社会の都合のよいように賃金を据え置いてきた結果がこの調
査に表れているのではないか。
待遇改善がされていないという事だ。
特に医療介護現場は、人をぞんざいに扱うわけには行かず重
労働の割には賃金が低い。
全職種平均より月にして10万円も低いと言われている。
団塊の世代が介護される時代になって、需要が上がってきて
いるのに、現場で働く人が生活もできないほどの低賃金だった
ら、誰がわざわざ介護職に就きたいと思うのだろう。
自分だったらと考えたら、すぐに分かる話だ。
安く使い過ぎだ。
政府も、みみっちい。
少子化対策をどこでしているのか、保育士不足が問題になった
時も、保育士の人材確保のため、2017年度から給与を月平均
約6000円(2%)引き上げる方針を、いつも自慢する、1億総活
躍国民会議の中で発表した。
全職種平均より月にして、10万円も低い賃金だと言われてい
るのに、たったの6000円。
これも、野党にせっつかれてようやく発表した数字だ。
月にして6000円アップで、人手不足が解消するとも思えない
が。
政治家たちは、パーティの際、白紙領収書で錬金術を駆使し
ているのに、本当に尊い職業の人達への配慮が無さすぎない
か?
自分たち以外の国民に対してはドケチとしか言いようがない。
ほとんどの場合、賃金を上げれば慢性的に人が集まらない状
態にはならない。
安くこき使おうと思うから、人が集まらないのであって。。。
人手が足らないなら足らないように社員を大事にするのならと
もかく、使い捨てと考えている以上、人が集まらないもの道理
だ。
それにしても、企業側は安く人を使いたがり年齢制限までかけ
れば、人が集まらないのも頷ける。
年齢制限は取っ払い、少し賃金を上げるだけで、雇用が大幅
に改善すると思うのは私だけか?
企業が出し渋りするから人が集まらないのではないだろうか。
企業は高望みしすぎだ。
人がいないわけではなく、それに見合った雇用をしないだけじ
ゃないのか。
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