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4年連続ベア要求方針 17年春闘で連合、2%基準軸に調整
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161014-00000001-fsi-bus_all
SankeiBiz 10月15日(土)8時15分配信
2017年の春闘で、従業員の基本給・月例賃金を一律に引き上げるベースアップ(ベア)について、労働組合の中央組織である連合は14日、4年連続でベアを要求する方針を固めた。15年ぶりとなる4年連続のベア実現を目指す。引き上げ幅は16年春闘と同じ「2%基準」とする案を軸に調整している。連合は賃金が毎年上がっていくことを定着させたいとしており、月例賃金の引き上げを重視していく意向だ。
引き上げ幅については2%基準を軸にして、産業別の労組でも協議し、20日に開く中央執行委員会で決定する予定。ベア2%基準案は、業種ごとに意見の隔たりも大きく、慎重に議論する考え。また、働いた年数に応じて基本給が増える定期昇給(定昇)は、例年と同じ2%程度の確保を目指す。
連合は16年春闘では、大企業と中小企業の賃金格差を小さくする「底上げ」を強調し、2%基準のベア要求し、定昇分を含む賃上げ率は2%を確保した。
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