1年で2人休職 フジ執行役員が障害持つ社員にパワハラ騒動
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/geino/190027
2016年9月17日　日刊ゲンダイ

　　　
　　　　視聴率も民放４位が定着…（Ｃ）日刊ゲンダイ

　障害者枠で採用されたフジテレビの社員２人が、所属部署の局長の“パワハラ”が原因で、休職していたことが日刊ゲンダイの調べでわかった。１人は３０代の男性で、昨夏に１〜２カ月間休職し、現在は別の部署に異動している。もう１人は３０代の女性で、今年８月から会社に来ていないという。

　２人に“パワハラ”を加えたとされる上司・Ａ氏は現在、局長と執行役員を兼務する元「月９」プロデューサー。９０年代後半にジャニーズの人気メンバーや有名女優が主役を務めたドラマを手掛けるなど、業界では有名人だ。フジテレビ社員はこう言う。

「身長が１８０センチ近くあり、昔、柔道をやっていて体がでかい。『ドカベン』を彷彿とさせる体形で部下を威圧し、“軍隊的な規律”を求めるんです。他部署の社員に対しても、電話で呼びつけたり、怒鳴り散らす様子を見て、２人は恐怖を感じるようになった。別の部員は、Ａ氏の姿を見るだけで震えがくるといいます。あまりにも態度がひどいので、取締役と産業医がＡ氏を呼び出して、注意したほど。しかし、２年連続で休職者を出してしまった。しかも、障害を背負いながら頑張っている社員です」

　フジテレビ企業広報部は、社員２人の休職について「社員のプライベートについてはお答えしておりません」と回答。Ａ氏の“パワハラ”については「基本的には、社員に関する個別の案件についてはお答えしておりませんが、ご指摘のような事実はございません」と説明した。

　なぜ、こんな“いわくつきの人物”が出世し、役員にもなっているのか。別のフジテレビ社員が説明する。

「Ａ氏は、日枝久会長が編成局局長をやっていた時の、直属の部下です。今、出世しているのは、日枝会長の覚えのいい“ヒラメ社員”ばかり。ネガティブな情報がメディアに出れば、すぐに“犯人探し”が始まる。視聴率も民放４位が定着し、社内の雰囲気は最悪です。これで社員の士気が上がるはずがありません」

　視聴率アップよりも、まずは社内改革が先か。

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