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写真はイメージ（Ｃ）日刊ゲンダイ
失恋から誕生日まで…企業「ユニーク休暇」はこんなにある
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/176826
2016年3月9日 日刊ゲンダイ
今年４月から、労働基準法が改正され、従業員に「年５日の有休」を取らせる義務が企業に課せられる。背景にあるのは、日本企業の有休取得率の低さで、有休消化率が１００％近い欧米には遠く及ばない。そんな中、なんとか社員をリフレッシュさせようと、ユニークな休暇制度を打ち出す企業が増えている。介護休暇や育児休暇ばかりじゃない、あっと驚く休暇とは――。
■失恋休暇
失恋で会社を休めるという驚きの休暇が存在する。恋に破れた社員を癒やす制度を導入しているのは、神戸市を中心に６店舗の美容院を経営するチカラコーポレーションだ。きっかけは、失恋した女性美容師が休み時間に泣いているのを見て、「つらい気持ちのまま仕事をするのは、本人にとってもお客さまにとってもよくない」と、オーナーが決めた。
システムは簡単で、失恋や離婚で休暇を取りたい旨を店長に報告するだけでＯＫ。休暇日数は年齢によって異なり、２５歳未満は１日、〜３０歳未満は２日、３０歳以上は３日だ。導入は２０１１年。
「４人ほどが取得しましたが、当初の予想に反して全員男性です。離婚の手続きに使ったようです」（同社広報部）
■ペット忌引休暇
飼っているペットが死んだときは、堂々と休める――そんな「ペット忌引休暇」があるのは、外資系ペットフードの日本ヒルズ・コルゲート（東京）だ。
事前に“扶養登録”をしておいたペットが死んだ場合、１日休暇を認め、１万円の弔慰金を出している。ペットも家族も大切にするという会社の理念を表した制度で２００５年に導入。現在まで５人が取得。ただし、扶養対象は犬か猫で、ウサギやカメはダメらしい。
「会社で扱っているのが犬猫用ペットフードですから」（広報担当者）
■ＬＯＶＥ休暇
採用コンサルティング会社のツナグ・ソリューション（東京）が９年前の創業当時から導入しているのが「ＬＯＶＥ休暇」だ。年に一度、妻や子供など大切な人の誕生日に休める特別休暇で、しかもプレゼント代として会社から１万円が支給されるというから、羨ましい限りだ。休暇を取った社員はどのように過ごしたかを社内ブログにアップするのがお約束。社内のコミュニケーションアップにも一役買っている。
また、年に２回取得できる「カルチャー＆エンタメ半休」も。文字通り映画観賞やイベント参加、スポーツ観戦などで半休が可能で、こちらも１回につき５０００円支給されるという。
「社員に好評で、いくつかある特別休暇の中でも取得率はナンバーワンです。社員のリフレッシュにもなり、おかげで社員の定着率はいいですね」（広報担当者）
■ロックの日
昨年１月に「有給休暇取得率１００％」を義務化したブライダル業界のノバレーゼ（東京）は、昨年から年２回、“Ｒｏｃｋ ｙｏｕｒ ｌｉｆｅ”という経営理念をなぞった「ロックの日」を導入。サービス業で社員同士一緒に休める日がないため、思い切って全社一斉休業した。部署や店舗ごとで食事会に出かけるなど交流の日になっている。
一方、ソフトウエア開発会社「サイボウズ」（東京）のユニークな制度が、育休ならぬ「育自分休暇制度」だ。３５歳以下の社員であれば、退職後、６年以内なら戻る権利があるというもので、転職するも留学するもよし、という社員にとってはありがたい制度だ。
何はともあれ、しっかり休暇を取ろう。
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