3日、韓国・朝鮮日報によると、韓国の会社員が考える退職年齢は51歳であることが分かった。この報道に、韓国のネットユーザーからさまざまなコメントが寄せられている。資料写真。

韓国の会社員、実際の退職年齢は51歳！？＝「定年は60のはず…」「働けるところはブラック企業だけ」―韓国ネット
http://www.recordchina.co.jp/a138013.html
2016年6月6日(月) 10時50分

2016年6月3日、韓国・朝鮮日報によると、韓国の会社員が考える退職年齢は51歳であることが分かった。

就職ポータルサイト・ジョブコリアが5月26〜31日に会社員1405人（男性772人、女性633）を対象に調査した結果、自分の退職年齢を男性は51．7歳、女性は49．9歳と考えていることが分かった。全体の平均は50．9歳になる。これは、昨年3月に会社員1636人を対象に実施した同様の調査結果52．1歳に比べ1．2歳低年齢化している。職級別にみると、一般社員51．7歳、課長50．2歳、次長50．1歳、部長51．4歳、役員51．3歳、CEO53歳などだった。

このような状況の背景には、会社員が自分の雇用状況に不安を感じていることがある。調査の中で「現在の雇用状況に不安を感じている」と回答した人は全体の66％（928人）で、「不安を感じていない」と回答した人は全体の7．8％（110人）にすぎなかった。

この報道に、韓国のネットユーザーからさまざまなコメントが寄せられている。

「40代で早期退職するのが当たり前になっている」
「50歳そこそこで退職したら、その後どうするんだ」
「51歳まであと6年しか残ってない」

「法的に定めた定年はそんなに若かったか？（※法定定年年齢は60歳）」
「公務員はちゃんと60歳まで働けるってのに…」
「政界では70代も普通なのに…」

「いつまでも働ける職場なんて、労働者にとってはブラックな職場しかない」
「長く職場にとどまるのが必ずしも良いことではない。組織に迷惑をかけながら居座るのは本人の健康にもよくない」
「できるだけ長い間他人に使われて、それで一生を終えることを考えるより、自分で事業をすることを考えたほうがいい」（翻訳・編集/三田）

フォローアップ:

★登録無しでコメント可能。今すぐ反映　通常 ｜動画・ツイッター等 ｜htmltag可（熟練者向）
（タグCheck ｜タグに'だけを使っている場合のcheck ｜checkしない）（各説明）

（←ペンネーム新規登録ならチェック）
↓ペンネーム（2023/11/26から必須）

↓パスワード（ペンネームに必須）

（ペンネームとパスワードは初回使用で記録、次回以降にチェック。パスワードはメモすべし。）
↓画像認証
（ 上画像文字を入力）
ルール確認＆失敗対策
画像の URL (任意):

▲上へ　　　　　 ★阿修羅♪ > アジア20掲示板　次へ 　前へ

★阿修羅♪　http://www.asyura2.com/ since 1995
スパムメールの中から見つけ出すためにメールのタイトルには必ず「阿修羅さんへ」と記述してください。
すべてのページの引用、転載、リンクを許可します。確認メールは不要です。引用元リンクを表示してください。