仰るとおり

　この職場におる上から下まで全員

　デタラメ人間です

　厚労省時代からやるべく仕事はせず

　日々ひとの年金を食い物にすべく

　せっせと職場通いをしてた

　だけの集団です！

　こんな輩を税金でメシ食わしてるのが

　我が日本自公政権です！

長妻ー（嘲笑）

官僚には勝てないね”永遠”に（笑）

インチキには独自の”解釈”で対抗するしかないよ？

解る方は”コメント”を！

私は中韓より、日本の方が重傷だと思います。

こういう時代は終わった。

賢いバリバリ現場のチーフが
オープンマインドで
丁寧にそして、即妙に答えれば
信頼は一気に回復する。

年寄りから若いのに変わってもやっぱり無能、
と言うか、規則や法律を知らないので、
効率の為に安全装置を外し、必要なサービスを切り、
奴隷労働させ、法令を守らない、奴隷労働させる。
悪く事をしている自覚がないので、
更にブラック化してしまいます。

何故その法令や規則が出来たか知らないので
岩盤規制と思い込んで、国民の保護を外してしまいます。
ぐーたら親父の時より、ずっと悪くなる。

これが、日本の現状です。。
今の病理です。

原因は年齢ではない。
正しい知識を持っていないこと、と倫理観 です。

何でも外注、外注のほうが安い、
良いことだ。公務員(正規雇用)減らせー。

大号令に国民が騙されたせい。
公務員（正規雇用）を減らすのではなく。
住民サービスを増やし働かせれば良かったのだ。

必要な仕事量は。変わらないか増えるだけ。
そこに居る人員を使わず、外注すれば
もっと費用が掛かるのは当たり前の事。

でも、大多数の国民が騙され、同じ立場である
労働者の雇用を奪う外注制度を支持した。
これが、日本の病理。

簡単だ。家庭で考えれば、明白なこと
お父さんが電気や大工仕事し、お母さんが料理
など、家の仕事を家族で分担すれば無料。

これらを外注すれば、どれだけ家計を圧迫するか

日本人は大抵が、善良だから、
派遣でも大丈夫だか、大企業の雇用で身元調査する
ように、外注では、常に危険がつきまとう。

国民の情報と言う大切な物を外注で済ませる感覚が
すでにちがっている。きちんと雇用して正規雇用に
して仕事をさせるべき。増減があるなら期間雇用でも良いが、
大抵は、ずっと仕事があるのに非正規にしている。
正規にして、余ったら、別の仕事してもらった方が、
国民（納税者）が得をする。
お金がなければ、労働や物を。はずっと昔から行われている
解決法。これなら、誰も損をしない。
高い料金でも承けるサービスがよくなれば同じ事
損はしない。多分得なことの方が多いだろう。

今の現状を見れば、明白。
雇用を抑えても、料金はあがりサービスは低下している。
人を減らす考えは負の連鎖しか生まない。
きちん雇用して働く者の生活を保証し、バリバリ働いてもらう
方が、国民の利益になる。人件費をきちん払う事は、
自分の利益として必ず帰ってくる。
労働は物を買うのと違って、別のルートの戻り、
別の価値を生み出す力でもある。

経営者が働いているのではない、
被雇用者が利益を生み出している。

若い人にこの正しい経済常識を
身に付けもらいたい。

そうすれば、詐欺略奪政府に騙されて
自分の首をみずから締める、弾圧のお先棒担ぎと言う
愚かな行動を取る事は無くなるだろう。