※　関連参照投稿

「なぜ減らない、長時間労働：１４年の残業時間は９３年以来最長：サービス残業も：日本の残業割増率は韓国や米国の半分！」
http://www.asyura2.com/15/senkyo182/msg/178.html

「脱時間給は能力を引き出すか：労働時間規制撤廃の動きを巡る大田弘子さんと丹羽宇一郎氏の議論：どちらが経営者出身？という議論」
http://www.asyura2.com/15/senkyo181/msg/920.html

「働き方改革の視点（中）適切な規制で選択多様に：日本の雇用規制はゆるゆるなのに厳しいと訴える経営者や新自由主義的学者」
http://www.asyura2.com/15/senkyo182/msg/257.html

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脱時間給「年収要件など緩和を」　経団連会長［日経新聞］
2015/4/6 18:49

　経団連の榊原定征会長は６日の記者会見で、時間ではなく成果に賃金を払う「脱時間給」制度（ホワイトカラー・エグゼンプション）について、「最終的には年収要件の緩和や職種を広げる方向で考えていかなければいけない」と述べた。先週閣議決定した内容では、金融ディーラーや研究職など、年収1075万円以上の専門職が対象になる見通しだ。

　政府は、新制度を盛り込んだ労働基準法改正案の今国会での成立を目指している。榊原氏は対象職種を巡り、「一気に広げるべきだと言っているわけではない」としつつ、「いかにも少ない」と指摘。「制度をきちんと仕上げながら、最終的に米国並みに（広がれば）良い」と語った。

http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS06H2E_W5A400C1EE8000/?n_cid=TPRN0003

コメント
01. 2015年4月06日 19:52:44 : C3lq0gpU9A 　　労働者は客でもあることを忘れてる、低賃金だとモノが売れないゾ。
02. 2015年4月07日 01:32:04 : cFe8d64Ot6 本音が丸わかり。 全国で起こっている過労死、この法律が出来てしまえばすべて経営側が勝訴となる。 ワタミも勝訴になる。
03. 2015年4月07日 15:45:56 : fDG1cWsHyw >>01 いかにも労組にいる奴が考えそうなことだな 笑
04. 2015年4月07日 21:51:05 : YxpFguEt7k 「時間ではなく成果に賃金を払う」…これ、誤報だそうですよ。 「誤報」の数々を見てみよう！ 佐々木亮氏 「成果に応じた報酬が払われるという記載なし なのに、最初に書いたとおり、成果で報酬が支払われる制度が導入されるという数々の報道・・・。 一体、何のどこを見て、ああいう報道になるのでしょうか。」 http://bylines.news.yahoo.co.jp/sasakiryo/20150406-00044594/ 正確な報道は、赤旗、朝日、毎日だけ…

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