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【重要法案】改正労働者派遣法改正案が閣議決定!国会に提出へ!残業代ゼロや長時間労働、派遣の拡大を盛り込む!
http://saigaijyouhou.com/blog-entry-5874.html
2015/03/15 Sun. 22:16:13 真実を探すブログ
3月13日に政府が労働者派遣法の改正案を閣議決定しました。
この労働者派遣法改正案には、今まで「3年間」という縛りがあった派遣労働を「無期限」に拡大する事が盛り込まれている上に、残業代ゼロ制度の導入、ホワイトカラーエグゼンプションという時間ではなく、成果で報酬を決める制度等が入っています。
他にも届出制だった特定労働者派遣を廃止し、許認可制に一本化する事などが盛り込まれました。
政府は仕事が無くならないように、派遣会社に対し、派遣期間が3年に達した場合は、新しい仕事を紹介したりすることを義務付けています。また、特定労働者派遣に関しては、改正法の施行時から3年間は事業を継続することが出来るとしました。
野党は「非正規労働を助長する」と主張しており、徹底的に反対する方針です。安倍政権は労働者派遣法改正案を、今の国会で早期に成立させるとしています。
だらだらと大臣への追及が続く間に重要事項がさらっと決定。大手派遣会社や企業側には朗報。有識者会議の奮闘が実り、雇用特区と先を争うように、全国で社会を大きく変える派遣労働自由化が猛スピードで加速中→【労働者派遣法の改正案 閣議決定】 http://t.co/iOPrToqHhX
— 堤未果 (@TsutsumiMika) 2015, 3月 13
☆労働者派遣法の改正案 国会に提出
URL http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150313/k10010013821000.html
引用:
3月13日 9時33分
労働者派遣法の改正案 国会に提出
政府は、派遣労働を巡って、専門性が高いとされる一部の業務を除いて、現在は最長で3年までとなっている派遣期間の制限を撤廃する一方、1人の派遣労働者が企業の同じ部署で働ける期間を3年に制限するなどとした労働者派遣法の改正案を13日の閣議で決め、国会に提出しました。
:引用終了
☆改正労働者派遣法が閣議決定、特定労働者派遣には3年の経過措置
URL http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/15/031300923/
引用:
政府が成立を目指す改正派遣法は、IT業界への影響が予想される二つの制度廃止を含む。「特定労働者派遣事業」と「専門26業務」である。
今回の法改正で、これまで届出制だった特定労働者派遣を廃止し、許認可制に一本化する(関連記事:特定労働者派遣廃止の衝撃)。さらに、派遣期間の制限を受けなかったソフトウエア開発など専門26業務の枠組みを撤廃。一人の派遣技術者が同じ派遣先で働ける期間は、原則で最長3年間とする(同:最長3年へ、派遣の専門26業務撤廃)。
両制度の廃止に当たり、経過措置を講じる。特定労働者派遣に関しては、改正法の施行時から3年間は事業を継続できる。専門26業務の撤廃に伴う期間制限は、改正法の施行以降に締結した派遣契約を対象とする。
:引用終了
☆「3度目の正直」派遣法改正案 受け入れ期間見直し(15/03/13)
☆労働者派遣法改正案を閣議決定、期間制限撤廃
☆派遣切り〜失業を生み出しやすい労働市場の実態〜
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