パソナ社員が怒りの告発（Ｃ）日刊ゲンダイ

1000人を前に名指し パソナ社長が喫煙社員に「たばこやめろ」
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/161406
2015年7月4日　日刊ゲンダイ

　先月下旬に行われた人材派遣会社大手「パソナ」の「社員総会」で、スコット佐藤社長（４５）が放った発言が波紋を呼んでいる。パソナ社員がこう憤る。

「１０００人以上が参加した総会で、スコット社長が急に、喫煙室に出入りしている部長以上の名前を読み上げ、『（たばこを）やめるべきだ』と言ったのです。会社には喫煙室もしっかりあり、喫煙者を縛る会社規則もない。押し付けもいいところです。誰がたばこを吸っているのか、抜き打ちで喫煙室を調査していたようで、社内では『やりすぎだ』という声が上がっています」

　スコット社長は２００８年に３８歳という異例の若さで副社長に就任し、話題になったヤリ手。以前にネット雑誌のインタビューで、「パソナグループの仕事は『人を活かすこと』です。そして、そのために最も重要なのが、働く人の健康を守ることだと考えています」と語っている。健康志向だとしても、さすがにこれはヤリすぎだろう。そもそも、社員の趣味嗜好、行動を調べるなんて許されるのか。労働問題に詳しい弁護士の木下徹郎氏はこう言う。

「あくまで一般論ですが、一般的な趣味嗜好に口出しするもので、パワハラになり得ると思います。個別に呼び出して注意する方法もあるのに、１０００人の社員がいる場で、特定の個人名を読み上げるのもやり方として適切とは言えない。喫煙者に対する風当たりが強い今日、名誉毀損になり得ます。喫煙習慣があることを隠している社員もいるでしょうから、そのような方のプライバシーに抵触する恐れもあります」

　パソナ広報室は「健康促進に関するさまざまな取り組みを行っています」とコメントし、たばこについては触れなかった。

コメント
1. 2015年7月04日 12:33:07 : nJF6kGWndY 良いね そもそも、まともな企業が、大麻より遥かに他人に有害な薬物を社内で公認するのが異常なのだ
2. 2015年7月05日 03:14:11 : KHHbcbYBCc いくら喫煙室があって居室禁煙だといっても、 喫煙者が近くの席だと喫煙室から戻ってくるととてもくさい。 午前中ですでに頭が痛くなるくらい。 せいぜい昼休み中に限るとかしないと、たまらん。

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