誰も再生を信じない… シャープ消滅ラストステージ
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週刊実話　2015年7月2日 特大号

　「もう、お先真っ暗…。外資系証券が目標株価を“倒産価格”とされる40円や60円まで下げましたから」

　経営再建を目指すシャープに対する市場関係者の目が、一段と厳しさを増している。

　今年3月期、同社は2223億円の最終赤字に塗れた。これを受け5月14日に経営再建計画を発表したが、踏み込んだ構造改革は見送られた。

　目玉に挙げたのは国内外で5000人に及ぶ人員削減策と10月に実施するカンパニー制度ぐらいで、市場には「本気で再生させる気があるのか」との不信感が広まり、5月18日には年初来安値の161円まで売り込まれた。メリルリンチ日本証券が同社の目標株価を260円から60円へ一気に引き下げ、UBS証券に至っては170円だった目標株価を40円に下げたのは、そのころのことだ。

　ところが、ここへ来て明らかになった人員削減策に関係者は「支離滅裂」と斬って捨てる。

　シャープは7月から国内で3500人の希望退職者を募集する。対象となるのは49〜59歳の社員で、特別加算金として最大26カ月分の給与が通常の退職金に上乗せされる。

　証券会社が“倒産必至のお墨付き”を与えている同社のことだ、ここまで大盤振る舞いすれば大量の社員が“難破船ネズミ”にならないはずはない。金融関係者は辛らつだ。

　「シャープは融資を株式に振り替える手法でメガバンク2行から2000億円を調達する。その見返りに1218億円の資本金を5億円まで減資し、大阪の本社ビルも手放す。しかし、調達マネーの大半は今回の人減らし策で消えてしまう。希望退職に大金を注ぎ込む前にもっと打つ手があるはずですが、経営陣は社員が大量に辞めれば身軽になり、未来が開けると信じて疑わないのだから深刻です」

　これには続きがある。希望退職と併せて一般社員の給与を7月から来年3月まで1〜2%カット(管理職は5%カット)、今年冬のボーナスは前年の半分(1カ月分)とし、残業や休日出勤の割増額も法定基準の25〜35%まで引き下げる。それだけではない。単身赴任手当や家族手当は2%削減、育児支援金や人間ドックの費用補助なども削減する。要するに“カットの連鎖”による追い打ちで、余剰社員を希望退職に追い込む仕掛けなのだ。

　一方で同社は来年春、新入社員を165人採用すると発表した。今年の実績(308人)からは大幅に減るが、ライバル企業からは「泥船企業にどれだけ志のある若者が入社することやら」と突き放す声さえ漏れてくる。

　人事の迷走はシャープ社員にとって悲劇だが、これを「千載一遇のチャンス」と捉えているのは即戦力の技術者を欲しがっている企業群だ。とりわけ熱いエールを送っているのが中国家電大手のハイアールと、生活用品大手のアイリスオーヤマである。

　ハイアールは三洋電機の洗濯機・冷蔵庫事業を引き継いでおり、日本法人には三洋電機出身の技術者が少なくない。その経験を踏まえ、シャープ退職者の獲得に向けて東京と大阪で説明会を開く。3年前に家電事業に本格参入したアイリスオーヤマも、シャープの希望退職募集を機に中途採用枠を拡大した。関係者によると「空気清浄機などの技術者を狙っている」という。

　優れた技術者だけでなく、現場での経験豊富な管理職を物色している中堅企業は少なくない。企業のヘッドハントに詳しい関係者は「今後、シャープの希望退職者が引く手あまたになるのは確実。破格の待遇を提示されたら誰だってグラッとする。その分、シャープの人材不足に拍車が掛かる。煮ても焼いても食えないような社員ばかり残ったら、それこそ消滅へまっしぐらです」と指摘する。

　実は高橋興三社長、そんな事態を危惧しているフシがある。希望退職者の募集に際し、著しい支障が出ると判断した社員については「対象外」としていることだ。逆に言えば、会社から“待った”がかからない社員は「どうぞ辞めてください」ということ。ならば高給優遇のヘッドハントに乗らない手はない。そんな社員が続出すれば3500人の枠を大きく突破し、同社のジリ貧が急加速する。

　「多くの社員が『あの男だけは許せない』というのがシャープ迷走のA級戦犯と陰口される片山幹雄元社長です。去年の秋、彼は日本電産の副会長にスカウトされ、この6月総会で代表権を持つ。古巣の破綻が秒読みに入った今、『そりゃないだろう』とのブーイングが噴出しているのです」(シャープOB)

　折も折、同社は6月26日から放送する4K液晶テレビのCMにきゃりーぱみゅぱみゅを起用した。若者へのアピールを狙ってのことだが、市場関係者は「彼女の人気で再建できるほど世間は甘くない」と冷ややかだ。

コメント
1. 2015年6月23日 04:00:27 : snAc501eHi 馬鹿な記事を書くでない。 シャープは技術の宝庫なんです、だから外資が狙っているのだ。 手に渡ると、日本企業が危うくなる。
2. 佐助 2015年6月23日 09:02:13 : YZ1JBFFO77mpI : EADAn2gPfQ 「二番煎じのシャープ」二番煎じは技術革新を遅延させるために電子化に乗り遅れた企業は消失する。 電子図書化は電子書籍は電子電池と合体して、2008 年にスタートした世界恐慌を救済する第二次産業革命を加速させる。 蒸気機関の発明が、汽車から船、そして自動車から飛行機と驚くべき産業革命を牽引したが、コンデンサー電子半導体電池は、電子機器から家庭と工業電力、そして、電車・船・自動車・飛行機・ロケットにも使われ普及するために、第二次産業革命の中心になる。 そして家庭も工場も乗り物も、電子電池電源で動く時代になるので、都市も農業も漁業も本当にかわり、人類は第二次産業革命を謳歌することになる。 このように産業革命で世の中が一変する。すなわち二番煎じは技術革新を遅延させるために産業革命に乗り遅れるのです。 「技術があるシャープは科学の常識を反転させられないで捨てた」 科学の常識が反転するまでに十年，試行錯誤に十年，普及するのに5年かかるものです。しかし2008年にスタートした世界恐慌を認識できないために，眼の前の目糞鼻糞論議に終始してしまう。 2010年にシャープは，初めて四原色のカラーテレビを発売した。一兆色のカラーが表現できたと威張っていた。だが当時，シャープは四原色が視覚の原理だとは言っていない。つまりこの常識の壁を破れない経営陣なんです。 これはメガネなし立体画像や四原色画像を無視したことになる。あまりにも三原色説の常識の壁が厚いからで，二番煎じの考えだからなんです。焦点のない画像や立体画像を作るには，四原色カラー画像でないと出来ないことを無視したのです。 印刷コピー，写真，すべてのカラー映像は，すべて三原色をミックスにして造られている。だが，焦点のない画像や立体画像を造るには，四原色カラー画像でないと出来ない。このようにシャープには技術があっても，発想を転換させるノウハウがない。 次期産業革命へ大胆にシフトすることです。次期産業革命とは「放射能・ＣＯ２を発生させない動力」への転換革命です。既得権益（設備・技術）を失うため、国家から補助金をもらいながら、ゆっくりと進行させたいと考え抵抗・遅延させると会社は消失します。本当の原因が分かって解決できない現象は存在しません。
3. 2015年6月24日 02:02:25 : OVGjlzDCCL ＞ 煮ても食えないような社員ばかり残ったら、それこそ消滅へまっしぐらです」 自民党のことか？

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