http://lite-ra.com/2014/08/post-405.html

　その名も「キラキラ系」業界──。ヘアサロン、ファッションなど、若い女性がお金を費やし、自らもその世界で働きたいと憧れるオシャレ業界のことだ。

　しかし、キラキラ系業界の輝きは若者にとってまばゆいが、その実、労働環境はかなりブラックらしい。「週刊金曜日」（8月22日号／金曜日）特集「夢とやりがいに潜むワナ　キラキラ系業界の裏側」はこうしたキラキラ系業界のブラックな闇に迫っている。まずは特集記事「おしゃれ願望を煽り倒す　ファッション業界狂騒曲」では渋谷などのセレクトショップで働くアパレル（衣服）販売員の日常を取り上げているが、彼女たちは夜の副業が当たり前だという。

「19歳から26歳までの販売員の平均月給は約15万8000円だった。当然これでは生活はままならない。こうした販売員たちが副業に選ぶのが、キャバクラやガールズバーなどの“夜の世界”である」（同特集より）

　平均月給が低い上に、アパレルブランドでは、店舗と販売員個人に売上目標が課せられている。その数字を達成できない場合は、自腹でその商品を買わなければいけない、という「大手アパレル会社でも行われている違法な業界慣習」があるために、“夜の世界”でも働かざるをえなくなるのだ。

「セレクトショップなどを全国的に展開し、年商600億円を超えるアパレル大手の（株）クロスカンパニーでは、2009年に入社一年目の女性店長が極度の疲労とストレスで死亡し、過労死認定を受けている。この女性も売上目標を達成するため、自腹で月5万円以上の商品を購入することが頻繁にあった」（同特集より）

　こうした行為は、もし、給料からの天引きがあれば労働基準法24条（賃金の全額支払い）、毎月買わされているならば労基法16条（損害賠償予定の禁止）違反の可能性もあるという。「上司から『今月売上が少ないから買ってよ』とお願いされ、一度給料をもらってから買ったとしても、上下関係があるのでパワハラにあたる可能性がある」（同特集より）と弁護士が解説する。

　こうしたアパレル業界よりもさらにブラックなのが、平均給料がより低い美容室（ヘアサロン）業界だ。特集記事「今や信号機よりも多い　競争激烈のヘアサロン」によれば全国の美容室の店舗数は23万店（13年）。全国の信号機数約20万機（12年）よりも多く、激烈な競争のしわ寄せは若いアシスタントにいく。「たとえば埼玉県内の美容室では次のような給与体系になっている。基本給13万円の『見習い』は、『社会人としての常識がある』ことが条件だ。『アシスタント』は『シャンプーができる』ことで14万円に昇給」する仕組みだ。美容室「Ash」を経営しているジャスダック上場「アルテ　サロン　ホールディングス」では、アシスタントを朝10時から夜中の11時過ぎまで外でチラシ配りをさせていて問題になったこともある。

　「2007年当時の資料によると、基本給は11万5000円で残業代は支払わず、『教育費』などの名目で違法な天引きも行われていたという」（同特集より）

　競争激化の中、アシスタントはタレントやモデルの仕事を取るため“体当たり”で営業に走るケースもある。「美容室は有名なモデルや芸能人のカットをすれば、一気に知名度が上がるので、仕事の取り合いは熾烈ですね。以前撮影の現場で、終わった後、美容師のアシスタントと芸能事務所の人が二人でそのまま車でどこかに行ってしまったけど、どうやら“枕営業”だったようです」という芸能事務所関係者の声を紹介している。

　その世界で働きたいと憧れる若者が多いキラキラ系業界なだけに、いくらでも代わりの人材はいる、と消耗品のように企業は若者を酷使する。これは、ブラック企業の典型だろう。

　しかし、働かされる側はブラック企業とは思わない（思いたくはない）。子どもの頃から憧れてきた職業のアシスタントになり、カリスマ的な店長の下、それぞれの夢を追いかけている周りの仲間と刺激しあいながら、自分の夢に一歩一歩近づいているはずだからだ。

　安い給料ながらも、「やりがい」も多く、自分もキラキラしているはず……しかし、これって、ブラック企業にありがちな「やりがい搾取」だ。

「やりがい搾取」とは、いろいろな仕掛けでやりがいを錯覚させることで従業員を低賃金で働かせ、搾取するというもの。代わりがいくらでもいる若手は身体や精神がこわれるまで搾取する。ヘアサロン、ファッションなどのオシャレ業界だけではなく、テーマパーク・東京ディズニーリゾートを運営するオリエンタルランドなどでも見られるものだ。

　夢を追いかけているはずの業界ほど、キラキラした輝きに目がくらんで見えにくいが、そのブラックな闇はかなり深いようだ。
（小石川シンイチ）
　

コメント
01. 2015年5月26日 12:09:56 : 2DNR4Amrxs 平均給料がより低い美容室（ヘアサロン）業界だ。特集記事「今や信号機よりも多い　競争激烈のヘアサロン」によれば全国の美容室の店舗数は23万店（13年）。全国の信号機数約20万機（12年）よりも多く、激烈な競争のしわ寄せは若いアシスタントにいく。「たとえば埼玉県内の美容室では次のような給与体系になっている。基本給13万円の『見習い』は、『社会人としての常識がある』ことが条件だ。『アシスタント』は『シャンプーができる』ことで14万円に昇給」する仕組みだ。美容室「Ash」を経営しているジャスダック上場「アルテ　サロン　ホールディングス」では、アシスタントを朝10時から夜中の11時過ぎまで外でチラシ配りをさせていて問題になったこともある。 キャリアコンサルタントとしての立場からすれば、美容師として幸せに暮らすことが出来る様になることを目標に置くならば、例えば、地元の美容室で、美容師として身につけたスキルを活かしながら、例えば高齢者の皆様のために活かして、地元に貢献してもらう道を自ら選択するという逃げ道を用意することで、このようなブラック会社には絶対に騙されることが無いように支援して行けば良いのではないでしょうか。 地元で活躍してから、海外に出てスキル向上を図りたいというのであれば、もう東京に出てくる必要なんか何処にもないし、直接海外留学をするなり、あるいは青年海外協力隊に参加するとか、様々な選択肢を自ら探し出して行くことで、合理的な推論に基づく正しい選択を、自らの意思で行うことで、これもまた一つの転機だと捉えて、キャリア発達に繋げて行くことで、いずれは、自らが独立開業するならば、敢えてグローバル競争なんかする必要もなく、そっと静かに、安定した収益を確保して行くことが出来る様になって、ワークライフバランスの実現と、子育てや介護との両立に繋がって、これが結果的に地域経済の活性化に貢献することにでもなるのならば、返って此れ程喜ばしいことはございませんし、東京はもう幾らでも世界の田舎になることになろうとも、花の東京デトロイト化というものを誇りとして、そっと静かに暖かく見守りながら、没落して行くことこそを誇りとして恩返しをして行きさえすれば良いだけのことではないでしょうか。
02. 2015年5月26日 13:58:54 : 62QaAmZ1Pg そいえば　と 　　『夜霧のハウスマヌカン』を思い出し　ｸﾞｸﾞる 　1986年1月発売だから　もうほとんど三〇年前のﾇｰｳﾞｫｰ歌謡曲 　　まったく気にもしていなかったが　　作詞は　いとうせいこう 　 　　　　ファッション雑誌切り抜いて 　　　　心だけでも New York 　　　　表参道人の波 　　　　乗ってみせるワ玉のこし 　　　　夜霧のハウスマヌカン 　　　　お金もないのにみえをはる 　　　　夜霧のハウスマヌカン 　　　　又昼はシャケべんとう 　　　　　　　　苦界の実態は変わらないようだ
03. 2015年5月26日 14:09:00 : nJF6kGWndY 夢の代償としてアリキタリな話だな
04. 2015年5月26日 17:04:44 : L7fJddGkgg なぜオシャレ業界にブラック企業がはびこるのか？ 若者を我慢させる「虐待型管理」 http://lite-ra.com/2015/04/post-1016.html 2015.04.10.　リテラ 04. 2015年4月11日 02:24:14 : 6VKzkujDlc 　 オシャレ業界ｗ っていうか、 およそ、若者（ばかもの？感情系？）にアピールした 子供騙し系エンタメ業界っていうのは、大概そうだよねｗ
05. 2015年5月26日 17:10:17 : XkzVndOPu6 >>02 ほんとに世の中変わらないねｗ ２２世紀になっても、同じじゃないかな？ｗ
06. 2015年5月26日 19:59:58 : XhAutMdr1w わくわくを　見せる世界で　ワル栄え

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