「新入社員やめないで！」上司たちの奮闘っぷりが泣けるｒｅｉ

「新入社員やめないで！」上司たちの奮闘っぷりが泣ける
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投稿者ｒｅｉ日時 2015 年 5 月 05 日 08:04:00: tW6yLih8JvEfw

「新入社員やめないで！」上司たちの奮闘っぷりが泣ける

新人も大変そうだし、上司も大変そうだな。更新日: 2015年05月03日
heychoooさん　

どうか、3年以内に辞めないで…。
3年で、3割の新入社員が辞めるとか。
出典
www.j-cast.com
3年で、3割の新入社員が辞めるとか。
入社3年以内に離職する大卒新卒者は、ここ10年で平均30％程度
出典
「自分に自信が持てない人」が4割以上！入社3年以内より危うい4～6年目社員の悲壮感｜ザ・世論～日本人の気持ち～｜ダイヤモンド・オンライン
企業はあの手この手で、若手社員を定着させようと工夫
出典
辞めさせません！若手社員｜特集まるごと｜NHKニュース　おはよう日本
そこで、まさかの「家庭訪問」
アマナイメージズ
夫婦に説明をするビジネスマン by アマナイメージズ
そこで、まさかの「家庭訪問」
（画像はイメージ）
実際にやってる会社が色々とあるようで。
「以前勤めてた会社で、新入社員の自宅に家庭訪問がありました」
出典
家庭訪問のある会社です。私が以前正社員で勤めた会社... - Yahoo!知恵袋
「沖縄出身であれば沖縄まで行くそうです」
出典
家庭訪問 | Ｔiｅｒ’ｓ　Ｂｅｎｃｈ - 楽天ブログ
もはや出張レベル。
「ある会社では、採用を決めた社員の自宅を社長が家庭訪問しています」
出典
採用した社員の家庭訪問【動画解説有】 -坂本直紀社会保険労務士法人
社長が自ら…！
会社を身近に感じてもらう。
アマナイメージズ
会議イメージ by アマナイメージズ
会社を身近に感じてもらう。
ってのが狙いらしい。
家族の会社への理解を深めてもらうことで、社員が働きやすい環境を整える狙い
出典
社長が新入社員の家庭訪問　経営の極意「人材が一番大事」 (2/4ページ) - SankeiBiz（サンケイビズ）
実際、なにをやってるのか。

アマナイメージズ
タブレットPCを操作しているビジネスマン by アマナイメージズ
学校の家庭訪問とはちょっと違う。
誰に会うかと言うと、独身の方ならご両親、ご結婚されているなら配偶者の方や子どもさん
出典
自社スタッフを採用して、社長自ら家庭訪問する3つのメリット | 賢次ノ人事
社員の魅力や、会社の事業や、今後のビジョンなどを熱弁
出典
採用した社員の家庭訪問【動画解説有】 -坂本直紀社会保険労務士法人
「かなり詳しくお話します。会社案内資料も持参です」
出典
自社スタッフを採用して、社長自ら家庭訪問する3つのメリット | 賢次ノ人事
立派なプレゼンじゃないですか。。
でも正直、みんな戸惑ってる…
アマナイメージズ
こめかみを押さえている女性 by アマナイメージズ
でも正直、みんな戸惑ってる…
熱意が空回りしちゃうケースも。
「家の中を見たり、書棚の本を見たりしてたように思います。」
出典
家庭訪問のある会社です。私が以前正社員で勤めた会社... - Yahoo!知恵袋
これは片付けておかなきゃ。。
「一人暮らしをしていて実家から少し離れているのですが(電車で2時間ほど)、本人は同席した方がいいのでしょうか？」
出典
内定者の家庭訪問先日内定を頂いた企業から両親に挨拶をしに行きたいと... - Yahoo!知恵袋
親になんて説明すればいいのかも悩むところ。
「旦那はすぐ帰ると思うから食事は出さなくていいと言うのですが、本当に出さなくていいと思いますか？」
出典
どーすればいいのでしょう？旦那の上司が家庭訪問に来ます！ - Yahoo!知恵袋
おもてなしも大変。
上司の方は、手応えがあるようで。
アマナイメージズ
夫婦に説明をするビジネスマン by アマナイメージズ
上司の方は、手応えがあるようで。
「どの家庭のお母さんも優しい表情をされていて、素直な子供さんとして育てられてきたという印象を強く持ちました」
出典
新入社員宅訪問　浜松市のアート電子リクルート専用サイト
先生のようなコメント
「えっ！？何で自宅に社長が来るの？」と奥さまも思ったと思いますが、快諾頂き、そこからどういう訳か恒例行事に
出典
自社スタッフを採用して、社長自ら家庭訪問する3つのメリット | 賢次ノ人事
恒例行事になっちゃった。
「家族に会えば本人のことも分かる」とし、「あらゆる面で相互理解が深まる」と強調
出典
社長が新入社員の家庭訪問　経営の極意「人材が一番大事」 (2/4ページ) - SankeiBiz（サンケイビズ）
新人との交換日記も。
面倒くさそう…だけど。
アマナイメージズ
ピンクのノートで顔を隠した女性 by アマナイメージズ
面倒くさそう…だけど。
接客業とかでは、やってるところが多いそう。
大手靴販売店では４年前から、新入社員全員が交換日記を書く
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辞めさせません！若手社員｜特集まるごと｜NHKニュース　おはよう日本
全員…！
ある銀行では「がんばったねノート」というのを上司、部下間で交換日記のように実施
出典
【新人のやる気と能力を引き出す】
がんばったねノート(ﾟдﾟ)！
「私は毎日１０名の新人や担当者と交換日記をしております」
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2010年04月13日の記事 | modelog
書く方も大変そうだな。。
実際、なにを書いてるのか…
アマナイメージズ
採用試験の面接官 by アマナイメージズ
実際、なにを書いてるのか…
会社や、上司によってバラバラ。お気に入り詳細を見る
新入社員が仕事の疑問や不安を毎日書いて、それに対して先輩社員がアドバイス
出典
辞めさせません！若手社員｜特集まるごと｜NHKニュース　おはよう日本
まぁ普通はこんな感じでしょうね。

「仕事のことがメインですが、時には趣味の映画の話や店名の由来の話など色々です」
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2010年04月13日の記事 | modelog
店名の由来(ﾟдﾟ)
「私は何行にもわたって部下をケアするようなメッセージを書き続けました」
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”部下がどんどん正直に、そして素直になる！”　「魔法の日報」で部下が変わる！｜はじめてリーダーになる君へ｜ダイヤモンド・オンライン
何行にもわたって！
新人のリアクションは…
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フレッシュマン研修イメージ by アマナイメージズ
新人のリアクションは…
やはり拒否反応が多い。お気に入り詳細を見る
「精神的に疲れます。ずっと日記の内容を何ににしようか、頭の中がいっぱいです」
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店長との交換日記について悩んでいます。内容は業績、教わったこと、本... - Yahoo!知恵袋
そりゃこうなりますよね。
「今日で交換日記が終わったので、最後のページに上司あてに『感謝の気持ち』を書いてきました」
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上司殿との「交換日記」１冊終了。 - 猫とスロットと会社と･･･ - Yahoo!ブログ
めっちゃ心に響いてる人もいる。
「あるスタッフから”主目的が判らないので交換日記を止めたい”と申し出がありました」
出典
2010年04月13日の記事 | modelog
ついにやめたいとの申し出が。
上司たちもめげない。
アマナイメージズ
考えるビジネスマン by アマナイメージズ
上司たちもめげない。
「途中で心が折れそうになるかもしれませんが、書き続けることで、気持ちは必ず伝わります」
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”部下がどんどん正直に、そして素直になる！”　「魔法の日報」で部下が変わる！｜はじめてリーダーになる君へ｜ダイヤモンド・オンライン
「これからも交換日記を続けたいと思う部下には限りある時間を捻出して、私も真剣に向き合って交換日記を続けたい」
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2010年04月13日の記事 | modelog
熱意がすごい。
ある企業では、交換日記を始めてから、３年以内の離職率が半分に減ったといいます
出典
辞めさせません！若手社員｜特集まるごと｜NHKニュース　おはよう日本
一応、効果も出てるよう。
ちなみに、使い終わったノートは。
アマナイメージズ
A red book on a bed by アマナイメージズ
ちなみに、使い終わったノートは。
何か壁にぶつかった際に、読み返すことによって、元気がでるアイテムとなる
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交換日記-基礎を固める-できる社員へ
この交換日記を半年に一度、新入社員の親御さんにお送りすることで親御さんに新入社員の成長した姿をお見せすることができます
出典
新人との交換日記のススメ | 船井総合研究所オートビジネスグループ
これは正直キツイ。。
「新人をかまってあげる」のが重要らしい。
全ては、辞めさせないために。
アマナイメージズ
打ち合わせをするビジネスパーソン by アマナイメージズ
全ては、辞めさせないために。
「孤立させない、関係性をまず築く」
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辞めさせません！若手社員｜特集まるごと｜NHKニュース　おはよう日本
（新人を）"かまってあげる"こと。まるで大好きな彼女に声をかけるように。
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新人を「辞めさせない育て方」【ひととき通信】 | 情報BOX | 企業情報BOX
エレベーターやトイレで居合わせた部下に、『どう楽しい？』『問題ない？』などの“声掛け”を習慣に
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日刊ゲンダイ|成果は二の次…若手社員を辞めさせない管理職の「声掛け力」
ここまでやる会社もある。
アマナイメージズ
プレゼントを持つ女性の手 by アマナイメージズ
ここまでやる会社もある。
全社員が参加して、毎月行われる社員の誕生日会。家族ぐるみで参加できるクリスマス会。サンマなど、旬のものを食べる会。
出典
辞めさせません！若手社員｜特集まるごと｜NHKニュース　おはよう日本
入社式では一人ひとり文面の違う直筆の手紙を送り、社員の誕生日には必ず電話を入れる
出典
時事ドットコム：辞めないで新入社員＝離職防止あの手この手−社長が家庭訪問、交換日記も
最初のうちは、昼食、夕食を共にするなど衣食住の世話をすることもあるそうです
出典
日刊ゲンダイ|成果は二の次…若手社員を辞めさせない管理職の「声掛け力」
部下が喜んでれば、いいんでしょうけどね。
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