写真はイメージ（Ｃ）日刊ゲンダイ

「経済苦」が減って…自殺理由「仕事疲れ」が急増の深刻背景
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/158048
2015年3月14日　日刊ゲンダイ

　昨年１年間の全国の自殺者は２万５４２７人。一時は３万人超だったが、１９９８年以前の水準にまで減った。「経済・生活」が理由の自殺は０９年比５１％もの減だった。

　一方で見過ごせないのは、「仕事疲れ」による自殺の急増である。６８５人で昨年より３６人増。「経済苦」は減っているわけだし、大手企業中心に給料が微増だから、職場は和やかな雰囲気になりそうなものだが、いったい何が起きているのか。

　人事コンサルタントの菅野宏三氏が言う。

「良くも悪くも景気が変わる節目は、職場環境に“異変”が起きやすい。仕事が忙しくなり、上司の口調や顧客の扱いなど仕事のやり方が、荒っぽくなる。今回のように、景気が上向けば、ここぞとばかりに儲けようと、『イケイケどんどん』で高い目標をぶちあげる。例え賃金が上がっても、仕事のノルマについていけず、ストレスがたまるのです。うつ状態でなくても、突発的に電車に飛び込むケースは増えます」

　転職市場に乗りにくい、管理職クラスの４５歳以上は特に危険だという。

　先の自殺者の統計で年齢構成を見ると、６０歳代は４３２５人、４０歳代は４２３４人、５０歳代は４１８１人。全体の約半数を中高年世代が占めている。

「加えて、このようなストレスに弱いのは、私が面談した経験から、ホワイトカラーの高学歴男性が多いと言えます。まじめで寡黙、律義な性格で、荒っぽい雰囲気を受け入れられず、孤立感にさいなまれます。些細なことにも敏感になってしまう。例えば、『ランチ用に、社内の冷蔵庫に入れていた総菜のパックの位置が変わった』『机の上の文房具が別の場所に移っていた』など、ちょっとしたことを『いじめられているのではないか』と受け止め、悩むといいます」（菅野宏三氏）

　隣のあいつは大丈夫か。職場を見回した方がよさそうだ。

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