写真はイメージ／（Ｃ）日刊ゲンダイ

アデランスは相場４倍で和解 セクハラ代償１億円時代へ
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/156563
2015年1月22日　日刊ゲンダイ

　もう魔が差したなんて言っていられない。アデランスの男性店長から受けたセクハラでＰＴＳＤ（心的外傷後ストレス障害）を発症、退職に追い込まれた元従業員の女性が同社に約２７００万円の損害賠償を求めた訴訟は、同社が女性に解決金１３００万円を支払うことで和解した。
　セクハラ訴訟の賠償額は１００万〜３００万円が相場だったが、女性の苦痛を考えれば少ないといわれていた。賠償が高額化していたのは事実だが、一気のアップはすごい。しかも、和解金の半分は男性の負担だ。

　ブラック企業アナリストの新田龍氏が言う。
「これまで弁護士と共同で、セクハラやパワハラの被害者の救済に努めてきましたが、男性に半分の負担を求めている上、男性の勤務地を女性の居住エリアから遠ざけるよう求めているのが画期的です。同様の裁判で、このような判決はあまり例がなく、男性にとってはかなり厳しい」

　金額の大きさに関係なく、セクハラは許されるものではないが、もう少しで話題の水素車「ＭＩＲＡＩ」（７２３万円）に手が届く金額はつらい。支払う代償はそれだけじゃないから厄介だ。

「アデランスの加害男性は社員として残っているようですが、一般的なケースだと、だんだん会社に居づらくなって、依願退職します。このような事実が公になれば、妻帯者は妻に離婚を突きつけられ、妻子に逃げられるかもしれません。セクハラ退社だと再就職も難しい。失う正社員の年収や退職金、離婚の慰謝料、子供の養育費などを合算すると、セクハラの代償は億単位の時代に突入します」（前出の新田氏）

　一般の生涯年収は３億円といわれるが、上場企業なら５億円を超えるところもある。安定した生活をフイにしたくなければ、軽はずみな行動は慎むことだ。

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