会社員15％超「月収20万以上不足」（R25）赤かぶ

会社員15％超「月収20万以上不足」（R25）
http://www.asyura2.com/15/hasan104/msg/618.html
投稿者赤かぶ日時 2016 年 1 月 20 日 09:43:00: igsppGRN/E9PQ　kNSCqYLU

給与明細を見てガックリ…あなたの仕事の適正給与はいくらだと思う？　写真：ベイグラント / PIXTA(ピクスタ)

会社員15％超「月収20万以上不足」
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160120-00000001-rnijugo-life
R25 1月20日(水)7時1分配信

なかなか上がらない給料。給与明細を開いて、「こんなに働いているのに、これだけか…」なんて思ったことがある人も少なくないはず。はたして世の会社員は、「自分の労働」に対して十分な給与が支払われていると思っているのだろうか？　そこで20～30代男性会社員200人に、「自分の仕事と給与が見合っているか」についてアンケートを実施した（協力：アイリサーチ）。

〈「現在の仕事」に対して、「現在の給与」は見合っていると思う？〉
・仕事に対し、給与が低いと思う　51.5％
・仕事に対し、給与が高いと思う　1.5％
・仕事と給与は釣り合っていると思う　47.0％

「仕事に対し、給与が低い」「釣り合っている」がほぼ同数だが、わずかに前者の方が優勢に。逆に「給与が高いと思う」と答えた人はほとんどいない、という結果になった。現在の給与に対して、不満を持つ人が多いことが窺い知れる。

では、「仕事に対し、給与が低い」と思っている人は、いくら足りないと思っているのだろう。同項目を選択した103人に、具体的な金額を聞いた。

〈適正給与になるにはあといくら必要？〉
【平均16.8万円】
・5万円未満　5.8％（6人）
・5万円以上10万円未満　35.0％（36人）
・10万円以上20万円未満　28.2％（29人）
・20万円以上30万円未満　5.8％（6人）
・30万円以上　25.2％（26人）

おお…相当自己評価が高い人が多いというべきか。「5万円以上10万円未満」の割合が最も多いが、自分の労働に対して、現在の給与に20万円あるいは30万円以上を上乗せするのが適正、と考える人も30％強と少なくない。今回のアンケート回答者200人での割合でいうと、全体の15％以上の会社員は、自分の給与は「20万円以上足りない」と考えているということになる。

では、彼らがその金額を設定した理由とは？　足りないと思う金額幅ごとに、コメントをみてみよう。
※以下カッコ内に、下記順で記載
（年齢／勤務業界／現在の月収／適正月収まで必要とされる金額）

■「5万円未満」と回答した人の意見
「夜勤もしているし勤続年数10年目に近いのに給与は過去3回しか上がってないしボーナスも3回しかもらっていないから」（34歳／製造業／22万円／＋3万円）
「実質的に業務に拘束される時間と責任の重さ」（30歳／医療・福祉／18万円／＋4万円）

■「5万円以上10万円未満」と回答した人の意見
「クライアントをとってもインセンティブが無く、収入が変わらないから」（25歳／複合サービス業〈郵便局・組合など〉／21万円／＋5万円）
「残業代を適切に支給した際の半分の額」（27歳／製造業／27万円／＋5万円）
「他社員との売上の差」（30歳／出版／25万円／＋8万円）

■「10万円以上20万円未満」と回答した人の意見
「毎日朝早いのに、朝早く来ても給与がつかないから」（29歳／製造業／40万円／＋10万円）
「残業代と同額。残業ありきの業態のため、本来は基本給に反映されているべきと思う」（35歳／ITサービス／40万円／＋10万円）
「派遣社員プラス一人分くらいの仕事量だから」（39歳／製造業／75万円／＋15万円）

■「20万円以上30万円未満」と回答した人の意見
「残業もでないし元が安い設定だから」（35歳／卸売・小売業／20万円／＋20万円）
「年齢的にもこのくらいはほしい。よその営業と比較したら少ないと思う」（33歳／複合サービス業〈郵便局・組合など〉／25万円／＋30万円）

■「30万円以上」と回答した人の意見
「勤務時間が長いから」（26歳／医療・福祉／28万円／＋35万円）
「そのくらい働いている」（21歳／サービス業／20万円／＋50万円）
「拘束時間とノルマの達成率の評価が低い」（36歳／卸売・小売業／80万円／＋50万円）

労働時間など仕事量だけでなく、仕事の質に対する対価が少ない、という意見が多い。また、自分の勤続年数を加味して金額を決める人も。

実際は、福利厚生や退職金など、給与以外のメリットも享受している会社員。ただ、会社に勤めていると、たとえそれらを踏まえても、自分の給与に不満を抱くことが一度はあるはず。もちろん、あまりに低い場合は上司と賃金交渉をするべきだろうが、今回出たような20万円以上の月収アップはなかなか難しいのが現実だ。自分の腕に自信があるならば、会社を飛び出した方がよい結果が訪れる可能性もある…かも？
（千川武）
(R25編集部)

※コラムの内容は、フリーマガジンR25およびR25から一部抜粋したものです
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