合同会社説明会では、採用予定数を明示して学生に呼びかける企業担当者もいた（２４日、都内で）

内定率７割超、辞退多く…早くも見直し求める声
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150827-00050139-yom-bus_all
読売新聞 8月27日(木)22時53分配信

　来春卒業予定の大学生の就職活動は、ヤマ場を越えた。少なくとも１社から内定を得た学生は８月１５日現在で、全体の７０・６％に達したことが分かった。

　就職情報会社リクルートキャリアが２７日発表した。多くの企業が８月１日の採用面接の解禁前に選考活動を行ったためとみられる。今年から解禁日が繰り下げられたが、見直しを求める声が企業、学生の双方から出ている。

　企業から内定を得た大学・大学院生の割合を示す内定率は、面接解禁日の８月１日現在は６５・３％だった。半月で約５ポイント増えた。

　昨年の解禁日の４月１日（１８・５％）と比べると、内定率は３倍以上に達している。今年は面接解禁日が「４年生の８月」となり、昨年よりも４か月遅くなった。解禁日まで待てない企業の「抜け駆け」が増えたとみられる。

　また、内定を辞退した学生の割合は８月１日時点で４４・２％と、昨年の解禁日（２４・１％）から大幅に増えた。うち３社以上辞退した学生の割合は１７・４％に上った。

　就職情報会社の担当者は「企業の採用数が多い『売り手市場』になり、複数の内定を得た学生が多く、辞退も相次いだ」と分析する。景気回復で大卒の求人倍率は１６年卒業で１・７３倍と、１１年卒業の１・２８倍から大きく上昇している。

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