http://www.asyura2.com/15/cult14/msg/538.html
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(回答先: ＴＰＰ詐欺は中が、福島詐欺は露が引き取り、米軍をアジアから追い出すのがベスト、米の覇権執着が全ての元凶です。 投稿者 小沢内閣待望論 日時 2015 年 4 月 28 日 10:21:06)
検索→ 労働者が搾取されない環境を
ｲﾝﾀｰﾈｯﾄで実現するのは可能なのか？
http://gigazine.net/news/20150428-future-work-cedah/
--部分転載--
現在及び未来の労働市場で問題視されてるのは
「不安定」な労働の環境です。例えば、イギリスでは
失業率が下がっている反面、フルタイムで働きたいのにも
関わらずパートタイムでしか働けない労働者の数が130万人もいます。
また、就労時間や賃金の保証がなく、その時々に求められた時間のみ
働くゼロ時間契約という雇用形態がイギリスには存在します。
休日や病欠が認められず、雇用主が必要なときだけ働くというゼロ時間労働者は
約70万人もイギリスにいるそうです。こういった労働市場の現状はまさに言葉通り
「不安定」で、ｲｷﾞﾘｽ労働党党首のｴﾄﾞ・ﾐﾙﾌﾞﾗﾝﾄﾞ氏が「不安定の疫病」と形容するほど。
ゼロ時間契約がはびこっている労働市場は、所謂雇用主が主導権を握っている状態。
Future of Work Conferenceでは、こういった労働市場の問題に対する解決案を提示した
人物がいました。政策起業家のｳｨﾝｶﾞﾑ・ﾛｰワン氏は「かつてｵｰﾄﾒｰｼｮﾝや裁定取引が
金融業界を好転させたのと同じことを労働市場でも実現できる」とﾌﾟﾚｾﾞﾝﾃｰｼｮﾝで主張。
同氏が労働市場に対する解決策として挙げたのは「Cedah(The Central database of
avalable hours)」というプラットフォームです。
簡単に言うとCedahは、フレキシブルに働きたい人と雇用主を繋げるためのサービスで、
仕事を探してる人が「勤務可能日や時間」「職種」「居住区」といった自身のﾃﾞｰﾀを登録し、
雇用主は自身が求めてる人材を探して仕事をｵﾌｧｰするというもの。同じ様なサービスは
以前にも存在したそうですが、雇用主が雇用者を選ぶのではなく、
雇用者が仕事を検索するというものだったそうです。
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ｼﾝｶﾞﾎﾟｰﾙはこうして“残業しない国”になった 岡田兵吾×秋山 進 前編
http://www.asyura2.com/15/hasan95/msg/719.html
人類のｾｯｸｽSEXを進化させてきた歴史的な６つの明とは
http://gigazine.net/news/20150427-6-invention-adult-toys/
性教育をよりポジティブにすることで出生率を上げられるという可能性
http://gigazine.net/news/20150427-sex-education-urges-births/
３年間休まず、体に障害をのある友人を
おんぶして高校に登下校していた男子学生（中国）
http://karapaia.livedoor.biz/archives/52190658.html
＞古い記事にも何か拾い物など？
検索→ 2007年 ﾃﾞｨｽｲﾝﾌｫｰﾏｰ sitewww.asyura2.com
検索→ 2010年 ﾃﾞｨｽｲﾝﾌｫｰﾏｰ sitewww.asyura2.com
検索→ 2007年 ﾃﾞﾏｺﾞｰｸﾞ 煽動 sitewww.asyura2.com
検索→ 2010年 demagog 扇動 sitewww.asyura2.com
検索→ AIIB 人民元 HSBC ﾛｽﾁｬｲﾙﾄﾞ系 ・関心は？
検索→ 人民元を刷ってる人民銀行の金主はHSBC ﾛｽﾁｬ
阿修羅の過去板全板リストと古い記事を検索の効率UPに
http://www.asyura2.com/09/hihyo9/msg/463.html
犯罪者の心理：悪名高き凶悪犯罪者が残した１３の言葉
http://karapaia.livedoor.biz/archives/52190663.html
2015年度版世界の幸福度ランキング、1位はスイス、日本は46位
http://karapaia.livedoor.biz/archives/52190503.html
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