【今日の赤旗】2014年、職場のたたかいでかちとった成果を本紙報道で振り返った。労働者と労働組合が力を合わせ、出向・配置転換の見直しや、非正規労働者の正社員化を実現し、長時間労働是正へ向けた変化が見られた http://t.co/vjLGUjcl9b

― 赤旗政治記者 (@akahataseiji) 2014, 12月 31

　牛丼チェーン「すき家」では、深夜帯に１人で営業をさせる「ワンオペ」が大きな社会問題になりました。首都圏青年ユニオンが実態を告発し、是正に向けてねばり強く運動。同社が設置した第三者委員会は７月、法令違反と認定し、解消を求めました。

　マツダ防府工場（山口県）を「派遣切り」された労働者が７月、広島地裁で和解しました。資生堂・アンフィニ「非正規切り」裁判では７月、横浜地裁が原告全員のアンフィニ社員としての地位を認める一部勝利判決をだしました。

　日本航空のパイロットと客室乗務員の解雇事件で８月、管財人が労働組合のストライキ権確立を妨害する不当労働行為を行ったと東京地裁が認定しました。

　泉南アスベスト訴訟では、１０月に最高裁が国の責任を認める勝利判決を出しました。

　胆管がんでは、１月に厚生労働省が北海道と愛知県で印刷会社に勤務していた男性の労災認定を指示しました。

　橋下徹大阪市長の指示で行われた職員への思想調査について、中央労働委員会が６月、不当労働行為とした大阪府労働委員会の決定を支持。市役所内の労働組合事務所の退去命令について９月、大阪地裁が不当労働行為と認定しました。

　日本共産党は６月、政策提言「ブラックバイトから学生生活を守ろう」を発表。「ブラック企業規制法案」が各地、各分野で反響を呼びました。この問題で文部科学省は１１月、各都道府県労働局で相談を受け付けるとする文書を、大学や教育委員会などに通知しました。（４面につづく）

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