http://www.asyura2.com/14/senkyo169/msg/552.html
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「ブラック企業が横行する現状をどうにかしないと、一番大事な人間を破壊していきます。:金子勝氏」
http://sun.ap.teacup.com/souun/14920.html
2014/8/7 晴耕雨読
https://twitter.com/masaru_kaneko
NHKの大企業90社のアンケートで、91%が今後、女性管理職を増やしたいと答え、60%が数値目標を設定。
だが、実際には女性正社員は21%で管理職は5%です。
こんな長時間労働で産休もとれないでは無理です。
解決すべき問題が見えていない。 http://goo.gl/Ql0Dkc
残業時間の多い業種リストです。
これじゃ保育などを整えても、女性パート労働が増えるだけ。
残業代ゼロのホワイトカラーエグゼンプション導入で、サービス残業が横行し、そこをかいくぐっていけるのは、子どもを産まない女性だけ。
少子化促進政策? http://goo.gl/jt0stk
政府は、外国人技能実習制度で、実習生を保護し、雇用する企業などに対する監督、指導を強化するため、立ち入り調査権限のある新たな機関を創設するという。
若者の非正規化を放置したまま外国人労働者受け入れで、ますます安上がり労働が横行する。 http://goo.gl/kvucl5
世界一企業が活動しやすい国をめざすという安倍首相の政策は、世界一働きずらい、働けない国を作るということです。
1990年代後半から始まり小泉「構造改革」で一層進んだ若者の雇用流動化=雇用破壊を放置し、ブラック企業が横行する現状をどうにかしないと、一番大事な人間を破壊していきます。
社会が歴史的岐路に立たされている時、多くの人に受け入れられるようにという美名の下に、実は自らの利益や地位のために、本質的な問題を回避したり、口をつぐんだりしてはいけない。
それが、一時的に孤立を招いたとしても、自らのミッションに忠実に行動したい。
誰かがやらねばならないのだから。
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