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【奴隷制度】政府が非正規社員向けに新たな資格制度を検討！接客能力など現場での「働きぶり」を評価へ！
http://saigaijyouhou.com/blog-entry-2795.html
2014/06/11 Wed. 20:00:18 真実を探すブログ
政府が非正規社員専用の新たな資格制度の創設を検討していることが判明しました。この制度は非正規社員の仕事内容を上級、中級、初級の3段階で評価し、「上級」の評価を得た派遣社員は、正社員への登用や転職に有利になるというような制度です。
ただ、これを評価するのは政府の天下り機関になると見られている上に、派遣社員の中にある種の身分制度を作ってしまうことになるため、今までには無かったようなトラブルや問題が発生する可能性があると予想されています。
経営者側としては、派遣社員達が高評価を目指して熱心に働くことを期待できますが、派遣社員側から見てみると、上級の資格と取っても正社員が約束されるわけではないので、非常にメリットが少ないです。
それどころか、「評価を下げる」という脅しを会社側から言われる恐れもあり、派遣が今以上に苦しい職業になってしまうかもしれません。
新しい派遣社員制度には、日本百貨店協会や日本生産技能労務協会などのサービス業４団体が前向きな姿勢を示し、早ければ2年後の2016年にもスタートします。
☆非正規向けに資格制度…正社員化、転職に期待
URL http://www.yomiuri.co.jp/politics/20140607-OYT1T50165.html
引用：
政府は７日、非正規雇用の人の待遇改善や正社員への登用を進めるため、非正規雇用を対象とした資格制度を創設する方針を固めた。
主に接客能力など現場での「働きぶり」を評価する仕組みで、６月下旬に決まる新成長戦略に盛り込む。政府は２０１５年の通常国会で職業能力開発促進法などを改正し、１６年度からの導入を目指している。
：引用終了
☆安倍政権が「非正規向け資格」創設へ…喜ぶのはブラック企業
URL http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/150857/2
引用：
神奈川労働基準局管内で労働基準監督署長を務めた社会保険労務士の村木宏吉氏がこう言う。
「資格試験が実際にどのように実施されるのか分かりませんが、真っ先に危惧されるのは非正規労働者の労働環境のブラック化です。接客などの“サービス”は店舗の立地、働く人の数に大きく左右される。善しあしを第三者が客観的に評価するのは極めて困難だし、適しません。
にもかかわらず、非正規労働者が“働きぶり”で高評価を得ようとすれば、必然的にサービス残業を増やしたり、経営側の無理な要求にも従わざるを得なくなると考えるのが自然です。しかも、『上級』の資格を取ったからといって、正社員になれる保証はまったくない。非正規雇用の間で序列と格差を生むだけの結果になると思います」
：引用終了
☆〓非正規が増える中 追い詰められる若者たち
☆大竹まことと阿川佐和子が、非正規雇用者の資格制度にモノ申す！
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