「お金」のためじゃない？　60代以上の働く目的とは〈週刊朝日〉
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20141202-00000005-sasahi-life
週刊朝日 　2014年12月5日号より抜粋

　時給で働くパートの世界で、60歳超の女性が注目されている。きめ細やかな気遣いやマニュアルに盛り込めない温かさなどで、引っ張りだこという。若い働き手が減って人材不足に悩む企業が熱視線を送り始めた。労働市場で輝く秘密を探る。

　求人情報サービス会社アイデムの調査では、パートで働く目的を生活費やローン返済といった「家計補助」ではなく、レジャーや趣味などに充てる「生活向上のため」と答える人は年齢を重ねるに従って増え、60代以上ではほぼ3人に1人にのぼる。

　そうしたシニア女性の心理をよく表しているのが都内でベビーシッターのパートをしている齊藤美代枝さん（61）だ。50歳を前に専門学校に入り、保育士の資格を取得した。

　大学卒業後に団体職員となり、大学サークル仲間の夫（61）と20代半ばで結婚。長男（31）の出産で専業主婦になったが、次男（28）の小学校入学を機に社会復帰。40歳だった。

「年を取った時に、子育てだけじゃつまらないと……。いや、それだけではカッコ良すぎますよね（笑）。実際、家のローンや教育費が大変だったんです」

　最初は都心の税理士事務所でアシスタントに。月収5万円。夫婦共通の趣味だったスキーを極めようと入会したサークル費に充てた。2年後、事務所メンバーの世代交代に合わせて退職。次は「子どもの帰宅時間までに家に戻れるように」と、近所の認可保育所で保育士補助になった。5年ほど経った時、園長から「正式に保育士にならないか？」と誘われた。

「上の子は大学生になっていて、専門学校で資格を取ってみようか、と」

　48歳の決断。年間60万円の学費は、パート収入を全額つぎ込んだ。朝と午後の2時間ずつを保育所で働きながら、夕方に電車に飛び乗って都心の専門学校へ。夜間コースで毎日9時まで勉強した。夕飯づくりは長男が担った。その3年後、51歳で念願の保育士になった。

　そして昨年、ベビーシッターを始めた。キャリアを通じて、自分には集団保育よりも、マンツーマンのほうが向くと考えたからだ。専門学校の講師だった中舘慈子さんが代表のベビーシッター会社「ファミリー・サポート」の門戸をたたき、いま二つの家庭へ通う。

　同社所属のベビーシッターのパートは300人以上。うち約3割が60歳以上だ。07年から10倍に伸びた。中舘代表が言う。

「シルバー人材センターなどでベビーシッター講習を開くと、この年代層がとても多く集まります。親でも先生でもない第三者のシッターは、子育てや人生経験が豊富な年配者ほど余裕があり、子どもたちを包み込むように温かく接することができる。子どももほっとし、ありのままの姿を見せてくれるんです」

　齊藤さんは親の代わりに保育所に迎えに行き、満面の笑みで子どもに抱きつかれたり、帰宅した親に引き渡す時に「帰らないで」と引き留められたりする。

「お金のためではなく、世話になった方や社会への恩返しのつもりで働いています。愛情でも何でもいい。私に与えられるものがあるなら働き続けたいんです」（齊藤さん）

コメント
01. 2014年12月03日 06:42:12 : FUtnN1arpo しかしこのようにして、生き甲斐のために働くことが若者の生活の糧を奪うことになる。 企業は生き甲斐であろうと、ボランティアであろうと、安く使えるなら若者や外国人と同じだと思っている。 尤もお婆さんのフロアスタッフは・・・・
02. 2014年12月04日 02:37:16 : 73Enwc3M5M 世の中人手不足だとか嘆く経営者もいるが、それは（その賃金で喜んで働く）人手が不足しているだけの話だ。 生活する金に余裕のある老人は働くべきではない。彼等・彼女等が外に出て働く分だけ労働者の賃金は低く抑えられてしまう。 あなた方の遣り甲斐が、若者の将来を奪っていると言っても過言ではない。

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