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サラリーマンを続ければ続けるほど困難に転がり落ちる時代(Darkness)
http://www.asyura2.com/14/hasan89/msg/852.html
投稿者 赤かぶ 日時 2014 年 8 月 21 日 18:38:05: igsppGRN/E9PQ
 

思考停止状態のまま生きていると、自分だけが取り残される。先が見えているのに、本当にこのままでいいのだろうか。


サラリーマンを続ければ続けるほど困難に転がり落ちる時代
http://www.bllackz.com/2014/08/blog-post_21.html
2014年8月21日 Darkness - ダークネス


日本はもう「ジャパン・アズ・ナンバーワン」だとか「経済大国」だとかおだてられていた1980年代の絶頂期をとうに過ぎて、今や衰退期の中で苦しんでいる。

グローバル化が浸透した結果、日本人の終身雇用の時代は終わり、今までの生き方は通用しなくなっていった。これからは、もう会社に頼って生きていけない時代に入っている。

「ひとつの会社で勤め上げる」という生き方が通用しないのである。また、長くいたから給料が上がるという時代でもなくなっている。

むしろ40代、50代になったらリストラされたり、関連会社に出向させられたりして給料は激減する可能性が高くなっている。給料が下がっても、働けるだけマシというのが現実的な姿だ。

大企業だろうが、中小企業だろうが、事情は変わらない。かつては大企業に所属していれば、それだけで勝ち組であると世間は捉えていた。しかし、今は大企業でさえ経営を間違うと瞬時に会社が傾く。

サラリーマンでいるというのは非常に大きなリスクであって、そのリスクは日増しに大きなものになっていく。


■相対的に見ると、給料は下がっている可能性が高い

今後、インフレがやって来る。したがって、インフレ分をカバーするくらいの賃金の上昇はあるかもしれない。

しかし、そのときは世間の物価はもっと上昇しているので、相対的に見ると給料は下がっている可能性の方が高い。

サラリーマンの給料がこれからも徹底的に抑えられるのは、全世界の企業が全世界の市場を相手に、激しい価格競争をしているからだ。

かつては、どこの国も競争と言えば「自国内で自国企業との競争」であった。しかし、今や途上国から激安の製品がなだれ込んで来る時代となっている。

そのような海外から来た企業との価格競争に対抗するためには、コストとなっている人件費を極限まで削減するしかない。かくして、どんなに社員第一の会社でも給料削減をするようになる。

しかし、社員は給料を下げられたらたまらないので、何とか給料を維持しようと、あの手この手で生き残りを計る。その中で、誰もがやるのは「残業代を稼ぐ」という方法である。

仕事をしようがしまいが、とにかく残業をすれば金が入る。となれば、金の必要な社員はいつまでも会社に残ってぶらぶらと時間つぶす。

40時間どころか、必要もないのに70時間も80時間も残業して、残業代を稼ぐ社員もたくさんいる。

もちろん、会社もそんなことは承知しているので、いろんな理由を付けて残業代を出さない仕組みを作り上げる。


■ホワイトカラー・エグゼンプションの検討

会社にとっていいのは、残業代を払わないで社員を極限まで働かせることである。ということは、やがて企業はそれを実現することになる。

残業代を払わないで社員を極限まで働かせる仕組みのひとつとして「ホワイトカラー・エグゼンプション」が検討されている。ホワイトカラー・エグゼンプションとは何か。

これは、「一律に時間で成果を評価することが適当でない労働者の勤務時間を自由にし、有能な人材の能力や時間を有効活用する」という説明がなされている。

分かりやすく言えばこうだ。

(1)ホワイトカラーは時間で成果は計れない。
(2)残業したかどうかは成果に関係ない。
(3)だから、残業代は払わない。

年収1000万円以上の人に適用するという話でホワイトカラー・エグゼンプションは取り入れられることになる。

しかし、やがてこれはなし崩しに低い年収の人間にも取り入れられることになるのではないかとも言われている。

ともかく企業は社員の給料を劇的に下げたいという目的がある。そこで、非正規雇用の拡大から、子会社出向から、ホワイトカラー・エグゼンプションまで、給料を下げることができるものには何でも飛びつく。

ホワイトカラー・エグゼンプションの導入に失敗したら、また何か違うものが出てくる。こうした動きは手を変え、品を変えて、これからも延々と続いていく。

とにかく企業は何が何でも賃金を引き下げたい。コストを削減して、身軽になりたい。そのために、ありとあらゆる機会を捉えて「給料引き下げ」に邁進する。


■思考停止のままでいると、世の中から取り残される

実力主義というのは、実力のある人間を見付けるものではない。「お前は実力はない」と言って給料を引き下げるためのものである。

成果を出しても「お前よりも、もっと成果を出した人間がいる」と言って、わざと成果を認めなければ、給料を上げる必要もない。

サラリーマンを続けるというのは、よほどのエリートでもない限り、今後はリスクになるというのはそういうことだ。サラリーマンは、単なる労働者になるのだ。

グローバル化の流れが日本に上陸したとき、日本人はそれに気づくべきだったのだが、日本人の多くはずっと「サラリーマンを真面目にしていれば何も考えることはない」と思考停止状態にあった。

しかし、サラリーマンを続ければ続けるほど困難に転がり落ちるという世の中に向かいつつある今、もうそろそろ日本人もサラリーマン一辺倒の生き方を見直すしかなくなっている。

サラリーマン以外に、どのような収入を持つことができるのかは、人それぞれの才能や能力によって違ってくるので、自分にできることを真剣に考えなければならない。

考えて、実行して、検証して、継続する。

会社に所属しながら、自分が真に自立できるように動いてもいい。いっそのこと会社を辞めて我が道を行くのもいい。どのみちサラリーマンでいてもじり貧になるのだから、いつかはやらなければならないことなのである。

世の中はどんどん変わっていき、思考停止状態のまま生きていると、自分だけが取り残されて、最後に救いようがなくなってしまう。

年金も、生活保護もあてにならない。誰もあなたを助けてくれない。だとすれば、自分の身は自分で助けるしかない。動くのは、早ければ早いほどいい。覚悟を、決めるべきだ。


 

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コメント
 
01. 2014年8月21日 19:04:53 : MGRnshXmKA

また脅し詐欺か


02. 2014年8月21日 20:33:17 : HF6FBvIcSI

 先は厳しいだろうが

   奴隷としての 社畜 を止めよ 辞めよ。

 すべての話は それからだ

    おそらく

年金暮らしの 元社畜に 救いはない 。。。。。

 まったりと 畜生道を 生きよ

    もともと お前たちは 愚かだった


03. 2014年8月21日 20:58:29 : MyYsyCE1sU
おまえは単に社員が憎いだけなんじゃ何の? 
自分が非正規だから

04. 2014年8月21日 21:52:33 : aYaIqEPTTM
>とにかく企業は何が何でも賃金を引き下げたい。コストを削減して、身軽になりたい。そのために、ありとあらゆる機会を捉えて「給料引き下げ」に邁進する。

であれば、何かと余計な金のかかるいわゆる正社員と言うやつを無くせばいいだけ。それだけで解決だ。
余録として社畜の皆さんも精神的奴隷状態から開放され、多少はマシな世の中になりそうな気がする。

てなことを書くと >>3 のような反応が帰ってきそうだ。
こいつがどういう立場に居るかは知らぬが、こういう捉え方しか出来ないところを見ると、浅はかな人間であることは確実であろう。


05. taked4700 2014年8月21日 22:44:11 : 9XFNe/BiX575U : 7o40hPKxEs
>思考停止状態のまま生きていると、自分だけが取り残されて、最後に救いようがなくなってしまう。

このことは事実だと思う。しかし、他の多くの記述はあまりにものごとを単純化している。

>そのような海外から来た企業との価格競争に対抗するためには、コストとなっている人件費を極限まで削減するしかない。かくして、どんなに社員第一の会社でも給料削減をするようになる。

人件費の基本を理解していない。人件費はねじ一本のコストのようなものとは違う。人間は意志があり、創意工夫ができる。単にコストとだけ考えるなら、経営者とは易しい職業だ。ちょっとした数字のカラクリを理解すれば誰にでもできるだろう。人件費を引き下げ、生産性を上げ、株価を、、、のように数字をいじくるだけなら、ある意味誰にでもできる。

どんな商品を作るのか、その仕事がどんな意味があるのか、その仕事によって社会がどう変わっていくのか、自分の仕事が将来どのような形で報われることがあるのか、そういったことに踏み込んで会社を経営することが本来の経営者の仕事。

実際、日本の会社の本来の伝統はそういったことに重きを置くことにあったはず。

>実力主義というのは、実力のある人間を見付けるものではない。「お前は実力はない」と言って給料を引き下げるためのものである。

これはある程度正しい。つまり、実際に実力のある人たちがいないという事態があり得るからだ。しかし、もう少し時間幅を取って考えると、実力は身につけることが出来るものであり、実力を身につけることをさせることが出来るかどうかはその会社の力量にかかっている。要するに、実力主義と言ってもその運用次第でいい面が出ることもあれば、悪い面が出ることもある。現実問題として、社会は家庭が基本であり、年齢が行けばそれだけ出費も増える。その意味で、ある程度の年齢給は必要。または、教育と医療を完全に無料化すれば、実力主義ですべてを押し通すことも可能だと思う。


06. 2014年8月22日 09:27:24 : mwFdAsX9cC
生活保護は、最強だ。

これが一番。


07. SS15 2014年8月22日 11:06:56 : IO9eI8eOpbqLM : WNSPGcaZcg
会社にとってはまず綺麗事を抜きにすれば人件費=経費=コストにすぎない。
国にすれば確実に税金を徴収できる税収の要。
正規、非正規は関係はない。
例えば箇所分所得1千万なら年収いくら必要か計算すれば良くわかる。
年収いくらと話があるが税率保険料率まで計算しないと、ましてや家賃補助まで貰って俺はいくらだと言っているやつまでいるのは痛い。

08. 2014年8月22日 17:35:25 : ElBHlgXTDi
ここ数年、歯科医師と弁護士は気まぐれ行政の割を食っているので
それ以外の6万円資格を狙え

http://www.asyura2.com/13/senkyo152/msg/378.html#c10

独立もあるが、70歳になっても雇ってくれる


09. 2014年8月22日 21:40:46 : CCpMfXR7W6
大企業とやらにはこれからはカルマが巡ってくるんでしょう。
人を虐めたり命を奪ったり、財産を身包み剥いで大きくなった
盗賊団というのがその正体ですもんね。


10. 2014年8月22日 21:59:07 : ptATcbehVM
そもそも会社は何のためにあるのか。利益の追求だけが至上命令で社員の生活にも地域の発展にも貢献しまた仕事を通じて社会をよくするための活動などどうでもよいのか。それらは目的ではないのか。

金儲け以外の価値ちはどうでものいい、カネだ、銭だ、という宣伝がここ20年以上ずっと行われてきた。会社は金儲けがすべて、会社は株主のもの。高配当がいいこと、会社は金で自由に売買できるもの。資本が地域から一瞬にして逃げ出せるべき。

地域の工場を閉鎖し、(誰とは言わんが)従業員を大量に解雇して利益を上げた経営者がもてはやされる。どこかおかしくないか。法人税の下げばかりもてはやして国民の生活はどこへいったのだ。


11. 2014年8月22日 22:05:30 : FGyGJ1TwO2
人口ボーナスが無くなっても経済成長を叫んでいる様な国では勤労者は不遇に泣くことになるのは当たり前だ、経済成長は労働人口の増加または労働生産性の向上以外では実現できないから、前者の労働人口の増加が無くなれば生産性の向上だけが経済成長の道となる。
労働生産性は生産にかけるコストと生産額との比率だから、最初にコスト削減が実施される、一番簡単なのは人件費の圧縮だろう、しかして、サラリーマンの給料は下がり続けることになる。
経済の仕組み(と言うより国の財政の仕組み)を成長を必須要件にする放漫型から緊縮型(歳入に見合った歳出)に変換する必要が有る、財政緊縮と言うと社会保障費の削減となるが削減できる部分は社会保障費以外の方が圧倒的に多くある。
サラリーマンが助かる道は、今の官僚支配体制をぶち壊す以外にはないだろう。

12. 2014年8月23日 12:34:04 : CCpMfXR7W6
官僚て、(中国の)唐からきたシステムですよ。
正体が見えてきた・・・

13. 2014年8月23日 12:45:14 : rwAiKLp3tI
世界ではストライキや暴動が起きているが
それをよろしくないという日本人の考え方
が 資本主義者に好き勝手やってもいいと
思わせている
言いなり奴隷、威圧的な人物には逆らえない
精神的弱さが原因である
もうそろそろ資本主義者が都合の良い
コンプライアンスなど捨てて、自分達の主張を、
言いたいことを言える強靭的な強さを
持つ努力をしたらどうかな?
学生運動のあった時代をもう一度!

14. 2014年8月23日 15:20:20 : 2rcSyn7IFs
カレル・ヴァン・ウォルフレン氏の
「人間を幸福にしない日本というシステム」を各家庭に1冊配ってはどうか


15. 2014年8月23日 19:40:22 : moUQjEBksU
熱狂的にサッカーの応援して試合が終わると応援席をきれいに掃除して帰る。とても行儀が良いようにも思えるが反面、決められたようにしか発散も主張も出来ないとも言える。サラリーマンは続けられるなら続けたほうが良いと思うが行儀良くペコペコしながら働くだけでは息も詰まろう。時には徒党を組んで会社側と交渉するようでないと本当に社畜になってしまう。昔のようにタバコポイ捨てゴミポイ捨てしたって通路ですれ違った上司に文句を付けるような場所もわきまえずに主張ができる芯が必要なのではないだろうか。みんながペコペコしていると結局互いの首を絞めあっているのと同じだ。そのようなことではいずれサラリーマンは絶滅してゆくだろうし結果的には会社も滅ぶ。

16. 2015年10月11日 06:44:32 : MCQ1OkvuaY
実際のところ制度権や背景など役に立ちません。
サラリーマンをやったところで休日出勤の挙句にリストラでボケタンになります。その後で放火か自殺。
小6の時学力格差でストレスを感じた。それで鈴美のブルマを見て勃起したが、彼女に見つかり軽蔑された。その後淳姫に順姫と裕心のブルマと明姫の白いパンツを見て彼女達とセックスしたくなった。
中学になっても続き淳姫の白いパンツと和美のブルマを見て彼女達とセックスしたくなったが、覗いているところを見つかり和美には睨まれて淳姫には悲鳴を挙げられた。その後幸子と純愛に純伊と明花と広島の聖愛の白いパンツと里美に裕心と寿恵に承実、鈴美と淳恵のブルマに恩和と美樹のストッキングを見て射精し彼女達とセックスしたくなった。
中学卒業時和美に告白してセックスしたかった。
高校時代人間関係にストレスを感じて正愛と明実に英美に似た美人OLと秋田と松本と言う美人店員の白いパンツと美人店員の橋本と順雅に似た津崎と言う美人コンパニオンのピンクのパンツとバレー部の聖愛と民雅のブルマと福美と愛香のインナーを見て女子トイレで射精した。
高校卒業時明実に誠実に告白してセックスしたかった。
大学時代アルバイトが見つからず所得格差を感じてた。その時琴順の白いパンツに雙葉に東京女子、東京中華に日大二高と文化大杉並女子、大妻中野の女子高生のスカートの中を見て射精した。
下野してからは淑姫に似た美人OLの白いパンツと慶應義塾女子に江戸川女子,愛国女子と小松川高校と桜蔭の女子高生のスカートの中を見て射精した。
最近では梨花女子大の美人女子大生と美人OLのパンチラを見て射精した。と隣のラブホにいたある女性の全裸を偶然目撃してしまいその時その女性のマンコも見た。その人はシャワーで自分の膣を洗っていた。
精鋭女子高
雙葉、嘉悦、慶應義塾女子、品川女子 頌栄と東京女学館、日大二高と東京中華、愛国女子と江戸川女子、吉祥寺女子。
普通女子高
大妻中野、大妻女子、桜蔭、日大三高、和洋九段、都立小松川、文化大杉並女子、二松学舎、白百合、多摩大付属聖が丘、帝京高校、麹町女子
精鋭女子大
梨花女子大、淑明女子大 ソウル女子大

[32削除理由]:削除人:アラシ

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