まったく　当たり前の事だ

　自民党や　官僚　裁判官も　ぶん殴るべきだ　法治国家が　でたらめ国家だ

　　死ぬ覚悟をしたのなら、せめてイジメたやつを○してから死のう。

　　イジメの経過を遺書に残しておこう。

　　黙って大人しく死んではならぬ、犬死だ。

某会社の某営業所に勤めていた時(数年前に無くなったけど)、明らかに上司からイライラのはけ口にされてるなー、と感じた時に、「じゃあ、辞めましょうか？(その代わり、貴方の管理職としての評価は下がりますよ？)」と言ったら、私には何も言ってこなくなったからね。

まずはICレコーダーにでも上司の発言を記録して、何かの時の証拠を握っておいた方がいいかね。それでもダメなら(上司の評判を道ずれに)会社を辞める、と。

ただ、いい大人だったら、自分の身は自分の知恵である程度は守らないといけない、ってのも一面の真理よ。この世は理想社会なんぞじゃないんだから。

そんな事はできそうにない人間を狙ってパワハラするんだけどたまには有って良い、いや、
なければならない。

楽しいことないかな

2015年09月27日00:02

【復讐】上司のパワハラ開始→ICレコーダーで録音！俺『証拠です』労基署やK察、人権団体に告発ｗｗｗ→すると、パワハラ上司は・・・・・・

http://www.tanoshikoto.com/archives/45486496.html

（指南文を転載開始）

復讐胸がスーッとする武勇伝
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引用元: ・辞める前に嫌がらせした会社や上司に仕返し（※削除）

932: 名無しさん＠引く手あまた 2008/06/21(土) 18:30:54 ID:7wz1EUB+0

俺は一時期パワハラ受けてた。

その頃は毎日、詳細な日記を書いて、
職場では常にＩＣレコーダーを自動録音開始状態にして
胸ポケットに忍ばせてた。

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時期を見計らって、労基署や労働局・警察・いくつかの人権団体に、
証拠と共に告発・救済要請・告訴などをやった。
パワハラ上司に反撃する気力を与えないように徹底的に潰す気で、
会社に相談なしで、最初から外部の機関に突撃した。

上司には罰金刑が下り、慰謝料も払わせた。
それから1週間ほどして会社は上司を解雇。
パワハラ上司には手加減する必要なし。
実家や奥さん宛てに告発文など送れば更に効果的。　
証拠はいろんな形で残し、コピーして複数作っておくと便利。

今は周りとうまくやってる。
仕事を出来る限り完璧にやって信頼を築いておく。
まぁ、パワハラ上司のような人間が、また出てきたら、
自分一人ででも裏工作して、そいつの首飛ばせる知恵は付いた。
安いかな？

鬱病で半年くらい休職してて精神科にも通ってたから、
まぁこんなもんかとも思う。
診断書は作ってもらっておくといい。
この手の戦いには、必須武器。
「紙切れ一枚に…」とか思う人もいるかもしれないけど、
金払ってでも作ってもらうだけの価値はある。

弁護士は立てた。
少し話それるけど、パワハラに限らず、
過労による鬱病や睡眠障害ほかの疾病やサービス残業など、
労働者が組織に対してガチンコ勝負する場合、
弁護士伴って、警察・労基署・労働局・人権団体に
告発や告訴するほうがいい。

特に、腰の重いお役人に対しては効果ある。
中には、仕事増やしたくないがために、
なんとか取り下げさせようと説得しにかかってくる
警察や労基署は結構ある。
心理戦・神経戦だから、
異常なくらいの執念深さと戦闘意欲が必要。
金もだけど。

ネットで事例を色々調べて、
必要な知識や協力者・日々の準備行動などが
自ずと分かってくるだろうから、関連本とか何冊か読んで、
シナリオを頭の中だけでも作っておいたらいい。
「あれがダメだったら、失敗したら…この手を用意しておこう」
など選択肢を知っておくこと。

知識や協力者を得ることは精神的な面でも余裕に繋がるし、
戦意喪失せずに、継続するモチベーションにもつながる。

参考にしてください。
自分が実行したのは、半分より少し下程度ですので。
仕返し方法の提案です。

（転載ここまで）

会社も世間体があるから表ざたにはならなかったけどね。