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「私を通さないで勝手にやって」大和証券・田代取締役の部下との付き合い方〈週刊朝日〉
http://www.asyura2.com/14/hasan89/msg/200.html
投稿者 赤かぶ 日時 2014 年 7 月 14 日 07:36:35: igsppGRN/E9PQ
 

「私を通さないで勝手にやって」大和証券・田代取締役の部下との付き合い方〈週刊朝日〉
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140714-00000002-sasahi-bus_all#!bejYQb
週刊朝日  2014年7月18日号より抜粋


『週刊朝日』の長友佐波子編集長が企業で輝く女性役員にインタビューする「フロントランナー女子会」。今回登場して頂くのは、大和証券グループ本社の田代桂子取締役です。

*  *  *

長友:海外での生活と、日本的な働き方に、ギャップを感じませんでした?

田代:特には……日本的って、上司が帰るまで部下は帰りにくいみたいな? 他の部署はあったかもしれませんが、そういう上司に一度も遭遇してないし、海外でも日本でも気にしたことがないですね。

長友:逆に田代さんが管理職になったときは、部下が先に帰ったり?

田代:してたと思います。仕事ばっかりっていうのが嫌いなので、むしろみんなに「勉強に行け」と言っていて。たとえば、青山学院大学の授業にタダで行ける会社のプログラムがあるんですけど、一部の部下は夕方5時半に会社を出て勉強に行ったり。そういうのは仕事に関係なくてもどんどんやれと推奨してました。

長友:へえ〜。どうやって部下を育てるのですか?

田代:誰にでも得意分野と、不得意分野がありますよね。得意分野をやらせると個々の能力が伸びます。

長友:得意なものが見つかっていない人は?

田代:やっているうちに、何か見つかるはずですよ。

長友:みんなが得意分野だけやると、苦手な仕事が残ってしまうのでは?

田代:そういう仕事というのは嫌な仕事。それはみんなで分担します。たとえば、1年間月1回土曜に支店でセミナーを開いたことがありますが、この仕事はみんな平等に割り当て、その代わり、各自、振替休日を平日に取らせました。

長友:お稽古事とかは?

田代:音楽が好きなので、よくクラシックを聴きに行ったりしてます。

長友:お忙しいのにどうやって時間を作るんですか?

田代:やるべき仕事はちゃんとやりますけど、時間っていっぱい余りますよね?

長友:え? 余りません……(苦笑)。部下から仕事が上がるのを待たなくちゃいけない、とかは?

田代:私は部下に任せっぱなしなんです。自分でできることは私を通さないで勝手にやってほしいし、もちろん問題が生じたら出ていきますけど、問題がないときはいちいち伺いに来ると怒りますから。

長友:会社って縦割りの微妙なルールがありません?

田代:そういうのが大嫌いなんです。それで無駄な時間を浪費してたと思いますし。仕事として必要なら、縦割りとか関係なくやるのが当たり前じゃないですか。

長友:合理的。本当にそうなんですけどねぇ。でも任せてトラブルになったときのフォローのほうが面倒臭いと思っちゃいません?

田代:それはあるけど、楽しいじゃないですか、自分が思ってもみないようなやり方でやってきたりすると。

長友:すごく前向きですね。

田代:よくメデタイと言われます(笑)。悩んで解決できないことは悩まないし。


 

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コメント
 
01. 2014年7月14日 10:50:42 : MwGj4KIhpA
ダイワお得意の客寄せパンダ

社長も役員も○○ばかり


02. 2014年7月14日 18:25:31 : nJF6kGWndY

>私は部下に任せっぱなしなんです。自分でできることは私を通さないで勝手にやってほしいし、もちろん問題が生じたら出ていきますけど、問題がないときはいちいち伺いに来ると怒りますから

自己裁量権限を高めることは、バンカー、研究者など、成果を求められる水準以上の知識労働者にとって労働インセンティブになる好例だな


http://www.bloomberg.co.jp/news/index.html
海外コラムニストの視点・チャート
コラム一覧
ウォール街の発見、バンカーを「非人間的」に働かせるこつは自己管理制 (07:00)
【コラム】ゴールドマン訴えた元トレーダーが母に宛てた手紙−ルイス (14:57)

ウォール街の発見、バンカーを過剰に働かせるこつは自己管理制

  7月14日(ブルームバーグ):ウォール街の投資銀行は従業員をより長く、より懸命に働かせるこつを発見した。それは、働く時間と休む時間を自由に決めさせることだった。
働く時間について自由裁量を与えられた高学歴の労働者は、誰よりも長く働いているところを見せようとするため、勤務時間が決められた場合よりも懸命に働くことになる。ペンシルベニア大学のアレクサンドラ・ミシェル教授が大手投資銀行2社の若手幹部の働き方を12年間研究して発見した。バンカーやソフトウエアエンジニア、弁護士ら知識労働者は特に差し迫った仕事がない時でも、週に100時間以上働くことが多いと同教授は指摘する。
たくさん働くことを強制されていると感じると、従業員は逆にあまり働かないでおこうという気持ちになる。逆に働くペースを自分で決める自由が与えられると、若手バンカーらは長時間働くばかりでなく休暇もあまり取らず、個人生活を犠牲にするようになるという。ミシェル教授がザ・ソシオロジカル・クオータリー夏季号に研究論文を掲載した。「誰かが真夜中より前に帰ると、『今日は半休かい』という声が掛かる」と、同教授は研究に協力したある従業員の言葉を引用している。
バンカーの中には1日に何回か少しずつ眠る習慣を身につける者もいるという。これは起きていられる時間を最大化するためだ。長時間労働と睡眠不足が投資銀行業界の早期の燃え尽き症候群につながる。同業界で持ちこたえられる期間は平均7−9年で、この世界を35歳までに去るのが典型だという。ミシェル教授も職業人生を米ゴールドマン・サックス・グループでスタートした。
同教授によると「4年目くらいから、バンカーらは心身を衰弱させるような肉体的、精神的な限界を体験し始める」。慢性疲労や不眠症、腰痛やその他の痛み、自己免疫疾患、不整脈、依存症、摂食障害を患う人が多いことが分かったほか、無茶な働き方は判断力や創造性、倫理観も損なうという。
最終的にバンカーの仕事をやめ、他の業界で仕事と個人生活の調和を目指すようになっても、非人間的なスケジュールを捨てることができないようだという。そして新しい同僚たちに嫌がられることになる。
投資銀行の労働慣行は時に、「人を過剰に働かせるという意図せざる結果をもたらすことがある」とミシェル教授は結論付けている。
(原文はブルームバーグ・ビジネスウィーク誌のウェブサイトに掲載)
原題:Wall Street Discovers the Best Way to Drive Workers: HandThem the Whip(抜粋)
記事に関する記者への問い合わせ先:ニューヨーク Dawn Kopecki dkopecki@bloomberg.net
更新日時: 2014/07/14 07:00 JST


03. 2014年7月14日 18:27:43 : nJF6kGWndY

まあ、Wall街のバンカーの場合、かなり一般常識からは乖離していることも間違いはないがw

【コラム】ゴールドマン訴えたトレーダー、母への手紙-ルイス

  7月11日(ブルームバーグ):ブルームバーグ・ニュースのマイケル・ムーア記者が先日、米ゴールドマン・サックス・グループに対して同社の元トレーダー、ディーブ・セーラム氏が起こした訴訟についての記事を書いた。裁判所に提出された資料から、同氏が2月に米金融取引業規制機構(FINRA)の委員会による調停で、2010年にゴールドマンに欺かれたと主張していたことが分かった。
調停で同氏は、10年のボーナスとしてある金額を受け取れると信じ込まされていたと主張。その金額を同年のクリスマスに母親に告げていたことが証拠だと論じていた。
ムーア記者の記事はボーナスをめぐるゴールドマンの方針と、同社から高額報酬を受け取る人々の心の動きを垣間見させた。残念ながら、その記事が出た翌日にゴールドマンは裁判や調停に関する全ての資料を封印させることに成功してしまったようだが、恐らくゴールドマン内部の技術的なミスだと思われるが、資料の中からセーラム氏から母親に宛てた手紙の内容が漏れ伝わってきた。上司との面談でボーナスの額を伝えられ、それが約束された額の半分だと知った後の手紙だ。われわれはコメントを加えずにこの手紙を公開する。
母さん
悲劇を伝えなければならない。僕のひどい上司は約束した1300万ドルを支払わないと言うんだ。クリスマスに約束のことを話しただろう。きっとすぐに思い出すよ。サブプライム住宅ローン証券を空売りする前に値段をつり上げた僕の判断はもう伝説だ。みんなは「ディーブの大勝利」と呼んでいる。なのにボーナスをたったの825万ドルしか払わないと言うんだ。「いつか埋め合わせをする」というあやふやな約束をするだけでね。
でもこのままでは済まさないよ。もうすぐゴールドマンと戦うつもりだ。この戦いでは母さんの支援が必要になる。
「普通のやつら」には、僕が僕であることがどれほど苦しいか絶対に理解できない。他人の金で何十億ドルもの賭けをして、賭けに勝っても僕の取り分は数千万ドルだけだなんて。理解しないどころか奴らは僕の苦しみを笑いものにするかもしれない。でも心配しないで、母さん。僕を中傷する奴はたたきつぶしてやる。
取りあえずゴールドマンに圧力をかけなくてはならない。報道関係者にいろいろな書類を見せてやろう。ゴールドマンはニュースになることを必死で避けようとしているから、どんな書類でもうまくいく。僕には恥ずかしいとかいう気持ちが全くないから、僕の方が有利だ。
ところで母さん。2007年に僕からサブプライム住宅ローン証券を買った時の書類は絶対に全部処分しておいてよ。ああ、確かに空売りしていたよ。でも母さんにも誰にもそれを教える義務はなかったんだ。教えたらそれこそ最も重大で神聖な義務、自分に対する義務に違反することになるからね。
愛をこめて、あなたの大切なディーブより
(マイケル・ルイス)
(マイケル・ルイス氏はブルームバーグ・ビューのコラムニストで作家です。著書にベストセラーの「フラッシュ・ボーイズ」などがあります。このコラムの内容は同氏自身の見解です)
原題:Short-Selling Superhero ‘Garbage Man’ Takes Trash Out ofMarket(抜粋)
記事に関する記者への問い合わせ先:Palo Alto Michael Lewis mlewis1@bloomberg.net
記事についてのエディターへの問い合わせ先:Marty Schenker mschenker@bloomberg.net
更新日時: 2014/07/11 14:57 JST


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