更に解雇へ（ルネサス）
http://blog.livedoor.jp/nevada_report-investment/archives/4707226.html
2014年07月10日　NEVADAブログ

この２年間で既に一万人以上を解雇しているルネサスですが、開発・設計部門（８００人）を対象に人数を決めない希望退職を募集すると発表されており、事実上開発・設計から撤退することになります。

通常の希望退職募集なら、人数を決めて募集するものですが、今回のように対象人数を決めない形のリストラは部門閉鎖を念頭に置いたリストラであり、希望退職に応じなく、残ったものは千代田区の本社等から群馬県や小平市に転勤となるはずであり、群馬県となれば都内からとても通勤など出来るものではありません。
（バブルの頃は新幹線通勤が流行りましたが、リストラする会社が新幹線通勤費として１０万円以上を支給するでしょうか？）

ソニーもそうですが、日本のハイテク産業で力を出してきたサラリーマンの居場所がなくなりつつあるのが今の日本の姿なのです。

また働く者が集まらなくて倒産する企業も出てきていますが（共同通信）、店舗を閉鎖したり、事業を海外にもっていき、日本事業を縮小する企業も増えてきており、気がつけば日本人の働く場所が消えていたとなるかも知れません。

今はとにかく外食産業・建設企業は人を集めるとなっていますが、人数だけ集めましても、スキルがなければまともに現場は回らなく、いずれは解雇することになります。

ハイテク産業、すなわち、頭脳部門が縮小する日本で果たして末端経済はもつでしょうか？

コメント
01. 2014年7月10日 11:43:55 : 3qVD2Jkytg 　そこまでいって委員会を見て「日本無双」とヘラヘラ笑ってれば問題ないよ。 老いも若きも没問題。
02. 2014年7月10日 16:22:54 : cUchBPexSM 開発部隊は千代田なんぞにおらんよ。 神奈川川崎市、模原市、兵庫伊丹市の拠点を東京小平市と群馬高崎市に集約する作業中で、これに伴うリストラだ。だが、やる気もなければ復活の可能性もなかろう。
03. 2014年7月11日 21:53:11 : 7mcCfnspFc 人を減らす　それでも売上げが堕ち業績が落ちる。また人を減らす。 また売上げが落ちる。この繰り返し。 ソニーやルネサスをみているとそんな感じがする。

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