就活での「学歴」　高校までさかのぼるケースも？〈ＡＥＲＡ〉
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140620-00000003-sasahi-soci
AERA　2014年6月16日号より抜粋

「結局、東大にはかなわない」と言われる一方で、「学歴がなくても課外活動を頑張ればいい」とも言われる。採用をめぐっては、あらゆる噂が飛び交う。就職と学歴の実際を取材した。

　就職活動で学生が戦略的に動くためには、個々の業界や企業が求める「ターゲット」を知っておく必要がある。一概にこうだと言い切ることは難しいのだが、識者や人事関係者に取材し、把握を試みた結果、様々な声が集まった。その一部を紹介する。

「就活で最強なのは『旧帝大、早慶クラス』＋『体育会』」（就活コンサルタント　小寺良二さん）
「慶應SFCは超人気。ただ入社後、日本企業のカルチャーに合わないケースも」（HRプロ社長　寺澤康介さん）
「流通は、MARCHと日東駒専が現場で活躍」（キャリアコンサルタント）
「百貨店は私立の牙城。慶應が強い」（ 大学キャリアセンター関係者）

　就活コンサルタントで、オールアバウト「大学生の就職活動」のガイドも務める小寺良二さんは言う。

「どの業界でも正社員は、マネジメント層としてチームをまとめて成果を上げる能力を求められる。そのためにコミュニケーション能力と地頭のよさは必須。単純労働は非正規社員に任せたりアウトソーシングしたりすることが多いので、ただただ真面目とか勢いがあるというだけの人材では、必要とされないケースが増えてきました」

　年収の高いビジネスパーソンの親が、子どもに行かせたい大学のランキングでは、慶應義塾大学が東大を抑えてトップになった。ビズリーチの執行役員、佐藤和男さんが分析しているように、慶大生には「コミュニケーション力が高そう」というイメージがあるという。さらに、受験科目の多い東大に比べ、慶大は文系なら基本3科目で入学することができて就職もいい、とコストパフォーマンスも高い。

　大学以前にさかのぼって「学歴」を見ることもある。

「企業がほしいのは、学歴より学力。大学名は立派でも、AO入試や小中からのエスカレーター式で入学していて勉強していない学生もいる。大学名だけでなく、高校名や大学の入学方法まで見ようとしている企業もあります」（小寺さん）

コメント
01. 2014年6月21日 01:03:24 : XNv3ERZq1g 学歴信仰教の信者　それはアエラ編集部。情けない価値観。 中学終了時点の偏差値が一番大事だとよ。偏差値を上げるプロに指導された人間よりも中高をゆったり過ごし入った大学で勉強した人間の方が私は伸びしろははるかに大きいと思う。ましては入った大学が同じならなおさらだ。 テクニックと環境でその大学へ入った人間と大した刺激もなく専門の教員もいない環境で同じ大学へ入ったのなら後者の方がそれ以後はるかに伸びる可能性がある。 まあ文系の学問は学問と言えるものではないのが大半だが。経済学など人間の数だけ経済理論があるわけで。

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