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ブラック促進 残業代ゼロ狙う榊原東レ会長が経団連会長に就任!過労死ラインの2倍となる月160時間労働を「適正」と断言!
http://www.asyura2.com/14/hasan88/msg/326.html
投稿者 赤かぶ 日時 2014 年 6 月 05 日 14:10:45: igsppGRN/E9PQ
 

【ブラック促進】残業代ゼロ狙う榊原東レ会長が経団連会長に就任!過労死ラインの2倍となる月160時間労働を「適正」と断言!
http://saigaijyouhou.com/blog-entry-2736.html
2014/06/05 Thu. 13:30:14 真実を探すブログ



経団連会長に新しく榊原定征(さかきばら さだゆき)東レ会長が就任することが決まりました。彼は残業代ゼロや労働時間の規制撤廃等を政府に要望しており、経団連会長に就任する時の記者会見でも労働時間の改革などについて話しています。また、他にも法人税を現在の35%から25%に減税することを政府側に要求しました。


分かり易く言ってしまうと、榊原氏はブラック企業の親玉のような存在です。彼が務めていた東レでは月160時間労働というような長期労働を平気でやっていたみたいで、過労死ラインを無視しているような運営を続けていました。そのため、榊原氏は「労働改革」という名前で、労働時間の規制撤廃や残業代ゼロ等を政府に要望しているのです。


おそらく、安倍内閣は彼の要求を聞き入れて、その政策を実行に移すことになるでしょう。元々、残業代ゼロ政策などは安倍政権が言い出していますし、このまま国民が黙っていては、日本全体がブラック企業のような国になってしまうかもしれません。


☆「報酬を成果で」榊原東レ会長が経団連会長就任で(14/06/03)


☆経団連新会長に東レの榊原氏選出
URL  http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140603/k10014942001000.html
引用:
6月3日 17時05分
経団連の新しい会長に、大手繊維・化学メーカー「東レ」の会長を務める榊原定征氏が3日、正式に選出され、榊原新会長は、政治との連携を深め政策提言などを積極的に行うといった抱負を語りました。


経団連は3日、会員企業を集めた定時総会を開き、2期4年の任期を迎えた米倉会長に代わって、東レ会長の榊原定征氏を新しい会長に選出しました。
:引用終了


☆過労死ラインの2倍となる月160時間を「適正」とし残業代ゼロ狙う榊原東レ会長が経団連会長に就任
URL http://blogos.com/article/87734/
引用:
上記のように、榊原定征・東レ会長は、(「残業代ゼロ法案・過労死促進法案」の)「具体的な要件は、個別企業の労使自治に委ね」「かつ、当面は過半数労働組合がある企業に限るということであり、適正な運用が可能である」と明言しているわけですが、それでは、「個別企業の労使自治に委ね」た「適正な運用」の実際を、東レのケースで見てみましょう。


 上の表(株主オンブズマン代表・森岡孝二関西大学教授作成)にあるように、経団連の会長・副会長出身企業は、軒並み過労死ラインの月80時間をオーバーしています。なかでも、東レは月160時間と突出した長時間労働で、なんと過労死ラインの2倍もの長時間労働を強いることが可能になっているのです。
:引用終了


 

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コメント
 
01. 2014年6月05日 17:37:20 : TGgfYEbPRU
過労死って、殺人とか傷害致死とかになるんじゃないのか・・・??

02. 2014年6月05日 17:53:29 : Kzxj69xmKE

 成果だけが対象なら請負と同じ、それなら、仕事を断る自由がなければならない。

 さらに、出勤退勤自由、休憩自由、休日自由、やり方自由、指揮監督禁止…会社側は我慢できるかな?


03. 2014年6月05日 17:54:46 : dp4XTYfT2A
もう何でもありの封建制以前の奴隷制社会になるな。
この国は。

04. 2014年6月05日 18:29:55 : nJF6kGWndY

まあ仕事にもよるが

実際、過労死ラインを何か月も超えても、若いうちは結構、大したことはない

ただし、ノルマがある営業やSE系など、自分で仕事量とストレスをコントロールできない仕事では、禁止すべきだな


05. 2014年6月05日 19:04:30 : mAMI2B2p8U
じゃあ残業代無しでよろしくね

06. coldland 2014年6月05日 20:14:27 : tgwgvcL5DGEVI : sB6QuN50oo
>>4

>>実際、過労死ラインを何か月も超えても、若いうちは結構、大したことはない

過労死ラインを越えた残業を前提にしてしまうのは、スレッドの問題提起からどうかと思いますが?

取り敢えず、公務員からこの制度を試してみれば良いのでは?

ノルマを達成しなくても、解雇はされない最強の職種ですから。

もともと、高給取なのだから、無意味かな?

権力者・特権階級の強引な法律改正は、残酷ですね。人間は悪いことをするものです。

公務員の給与(阿久根市)
http://www48.atpages.jp/~akune/index.php?%E9%98%BF%E4%B9%85%E6%A0%B9%E5%B8%82%E8%81%B7%E5%93%A1%E4%BA%BA%E4%BB%B6%E8%B2%BB


07. 2014年6月05日 20:59:45 : RElLX0d5G2
人事異動でも揉める
会社は簡単に人を動かせなくなる

08. 2014年6月05日 21:56:23 : zVxGrB8deh
経営側の管理義務をなくすなら、全然構わない。
長時間勤務を管理し、適切に運用とか寝言言ってんだろ?
それが長時間勤務義務化路線なんだ。
自由に仕事させ、人事はその自由を侵害しない。
労働者に義務と選択自由、自己決定権を浸透させろ。

09. 2014年6月06日 22:03:16 : eq6YIYBFHY
東レはブラック企業だ。当方は日本にいた頃は滋賀県に住んでいた。県庁所在地の大津市に石山工場がある。当方の古い友人の父が、ここの工場長をやっていた。もう本当に古い話なので、ほとんど覚えていないが、何らかのトラブルに巻き込まれたらしく、若いのに辞めざるを得なかったらしい。

それから、ここの研究員をやっていた女性も、若くしてやめたとか。理由は分からんが、悪徳財閥三井系だから何かあるだろ。


10. 2014年6月07日 13:54:15 : FmIg90QbI7
>>04

そんな状態を続けていくと中年になってから高血圧、高血糖の生活習慣病になる。


11. 2014年6月09日 23:36:51 : ELUMpDn5wE
そもそも価値観が転倒している。

成果を上げることが人生の目的か? 楽しい人生を送ることが人生の目的か?
私は後者だと思っている。成果、成果、金、金がそんなに大事か。

今の時代大儲けするということは要らないものを誰かに高値で買わせるということとそう変わらない。お前たち初めから頭の中に何か刷り込まれているのか。


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